Секретар на община

СО - Район "Средец" обявява конкурс за длъжността "Секретар" 

1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове:

1.1.1. Образование – висше, образователно-квалификационна степен – „магистър”.

1.1.2. Област на висше образование: социални, стопански или правни науки (препоръчително: Право, Публична администрация или Икономика).

1.1.3.  Минимален професионален опит за заемане на длъжността - 4  години професионален опит в областта на публичната администрация, правото или управлението или

1.1.4.  Минимален ранг II младши.

1.1.5. Кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите:

2.1. Предимство при оценяването на кандидатите ще бъде отличното познаване на Закон за местното самоуправление и местната администрация, Закон за администрацията, Закон за държавния служител, Закон за гражданската регистрация, Изборен кодекс и др.; 

2.2. Познаване   действащата   нормативна    уредба  за   дейността  на общините: закони,   постановления на МС,     решения от заседания   на   СОС и   др.;

2.3. Необходими компетентности, съгласно Приложение № 1 към чл. 15, ал. 1 от Наредбата за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация: Ориентация към резултати, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен), комуникативна компетентност, професионална компетентност, аналитична компетентност, дигитална компетентност.

2.4. Компютърни умения: да познава основните софтуерни продукти, които се използват в процеса на работа в рамките на длъжността - работа с WORD, EXCEL и други специализирани програмни продукти.

3. Начин на провеждане на конкурса, чрез:

3.1.  Решаване на тест

3.2   Провеждане на интервю.

4. Необходими документи за кандидатстване:

4.1.   Писмено  заявление за участие в конкурса,  по образец.

4.2.  Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност съгласно чл.17, ал. 2, т. 1 от НПКДС, по образец.

4.3. Копия от документи за придобито образование и образователно–квалификационна степен „магистър” /ако е издадена в чужбина е необходимо да се представи и удостоверение за легализация от Националния център за информация и документация /НАЦИД/.

4.4. Копия от документи, удостоверяващи наличие на професионален опит: трудова книжка, служебна книжка, обр. УП-3, официален документ на български език за извършване на дейност в чужбина /легализиран по съответния ред/.

4.5.  Сертификати, удостоверения или други документи, свързани с обучения в областта на устойчивото развитие, достъпна среда, гражданско участие и др.

4.6.  Автобиография – във формат Europass.

5. Място и срок за подаване на документи:

 В район „Средец” – Столична община, София 1000 , ул. „Леге” № 6,  етаж І – деловодство, всеки работен ден от 09.00 ч. до 17.00 ч., в срок – 10 дни от публикуване на обявлението.

Телефон за контакт: 02/948 43 31.

6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – електронната страница на Район „Средец” /www.sredec-sofia.org/.

7. Кратко описание на длъжността:     

Ръководи, организира, координира и контролира дейността на районната  администрация в изпълнение на разпорежданията на кмета на СО-район «Средец», при спазване разпоредбите на Закона за администрацията, Закона за местното самоуправление и местната администрация, Устройствения правилник на район «Средец» и другите законови и подзаконови нормативни актове, свързани с дейността на районната администрация.

8. Минималната заплатата, определена за длъжността: 620,20 евро  (При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията).  

9. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник.

10. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.