Младши експерт (касиер)

Комисията за разкриване на документи и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № К-27/ 12.02.2026 г. на Председателя на Комисията,

ОБЯВЯВА

Конкурс за 1 /една/ свободна щатна бройка на длъжност „младши експерт” (касиер) в отдел „Финансово-счетоводен“, дирекция „Правно-административно обслужване, финансови дейности, управление на ресурси и информационни системи”, място на работа – гр. София, ул. Врабча 1.

1. Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:

Длъжността „младши експерт” е пряко подчинена на началника на отдел ФС.

·         Изготвя ведомост за основните месечни заплати и други възнаграждения при спазване условията на нормативната уредба и приети заповеди, трудови договори, допълнителни споразумения, постъпили болнични листове и други документи по отношение начисляването на работната заплата на членовете на комисията и служителите в администрацията от главния експерт по управление на човешките ресурси в отдела;

·         Изпраща данни за осигурителните вноски в НАП, представя болнични листове и декларации в НОИ при спазване на определените с нормативните актове срокове, както и съхранява протоколите за подадената информация;

·          Изготвя и представя тримесечни и годишни статистически отчети за числеността на персонала и средствата за работна заплата в определените срокове в НСИ;

·         Отговаря за всички дейности по отчитането и съхранението на паричните средства в касата на Комисията.

Индивидуалният размер на основната заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в КРДОПБГДСРСБНА, като се отчита нивото на длъжността,  квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.

Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове, за заемане на длъжността:

а/ образователна-квалификационна степен – професионален бакалавър по ... (КДА);

б/ професионален опит – не се изисква или минимален ранг за заемане на длъжността - V младши ранг (КДА);

в/ компетентности – аналитична, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност (НУРОИСДА);

 г/ да притежава документ за извършена проверка за принадлежност към органите на чл. 1 от Закона за достъп и разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия (не подлежат на проверка лицата, родени след 16 юли 1973 г.);

д/ да има издадено разрешение за достъп до класифицирана информация във връзка с чл. 18, ал. 5 от Правилника за дейността на комисията (проучват се класираните кандидати).

3. Допълнителни умения и квалификации:

а/ компютърни умения - да работи с MS Office и специализирани програмни продукти в областта на счетоводството и работната заплата;

б/ предимство е познаването на специализираните програмни продукти на НАП и НОИ;

           в/ област на придобитото висше образование –  финанси, счетоводство и контрол, икономика.

г/ кандидатите да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

д/ съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Минимален размер на основната заплата – 767 €

4. Начин на провеждане на конкурса:

1. Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;

2. Интервю.

5. Допълнителна информация за начина на провеждане:

    Начинът на провеждане на конкурса е решаване на тест, а с успешно издържалите теста ще се проведе и интервю.

Тестът за установяване на професионални знания и умения ще включва въпроси от:

-          Кодекс на труда;

-          Кодекс за социално осигуряване;

-          Закон за счетоводството;

-          Закон за държавния служител;

-          Закон за защита на личните данни;

-          Закон за достъп и разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към ДС и РС на БНА;

-          Правилник за дейността на КРДОПБГДСРСБНА и на нейната администрация,

-          Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване.

6. Необходими документи за участие в конкурса:

а/ заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 към чл.17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурси за държавни служители (НПКПМДСл)- по образец;

б/ декларация от лицето, за неговото гражданство и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства (чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл) - по образец;

          в/ копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;

          г/ копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител, при наличие на такива;

          д/ автобиография;

          е/ информация относно обработването на лични данни на кандидати за заемане на длъжност в КРДОПБГДСРСБНА (по образец, наличен на интернет страницата на КРДОПБГДСРСБНА);

          ж/ документ за извършена проверка за принадлежност към органите на чл. 1 от Закона за достъп и обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия (издава се от Комисията при подаване на документите и не подлежат на проверка лицата, родени след 16 юли 1973 г.).

7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:

 В сградата на КРДОПБГДСРСБНА – гр. София, ул. „Врабча” № 1, всеки работен ден от 10:00 до 17.00 часа, [email protected].

            8. Краен срок за подаване на документи (на място или по електронен път) – от 13.02.2026 г. до 17:00 ч. на 25.02.2026 г.

            9. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса - Официалната интернет страница на КРДОПБГДСРСБНА - www.comdos.bg. Списъците са публични, до приключване на конкурсната процедура.

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва:

- лично от всеки кандидат на посочения адрес;
- чрез пълномощник на посочения адрес, като бъде попълнено  пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.

 При подаване на документите на хартиен носител в КРДОПБГДСРСБНА на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.

- по електронен път, на имейл адрес: uchr@comdos.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.  В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, се изпращат на кандидата по електронен път.  

 С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.

Забележка:

 Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:

  - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти -  в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;

  - ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване.

Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.

Образци за заявление за участие в конкурса и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от следния интернет адрес: www.comdos.bg.