Главен експерт
Комисията за разкриване на документи и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № К-29/ 12.02.2026 г. на Председателя на Комисията,
ОБЯВЯВА
Конкурс за 1 /една/ свободна щатна бройка на длъжност „главен експерт” в отдел „Финансово-счетоводен“, дирекция „Правно-административно обслужване, финансови дейности, управление на ресурси и информационни системи”, място на работа – гр. София, ул. Врабча 1.
1. Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
Длъжността „главен експерт” е пряко подчинена на началника на отдел ФС.
- Разработва и актуализира длъжностното и поименното разписание на длъжностите и работните заплати на членовете на комисията и служителите на администрацията;
- Подготвя съответните документи по назначаването, преназначаването и освобождаването на служителите съгласно действащото законодателство;
- Регистрира в НАП сключването, изменението и прекратяването на трудовите договори, като подава ЕТЗ;
- Образува, води и съхранява личните дела на членовете на комисията и служебните и трудови досиета на служителите на администрацията;
- Организира провеждането на конкурси за държавни служители, и набирането и подбора на служителите по трудово правоотношение;
- Организира, участва и съгласува разработването, актуализирането и утвърждаването на длъжностните характеристики;
- Организира и консултира процеса по оценяване на служителите на администрацията на комисията;
- Анализира потребностите от обучение, разпространява информация за предстоящи обучения и представя становище на председателя за подходящо обучение и съответствие между заявени желания и реални потребности, обработва заявки за обучение;
- Вписва данните за комисията в Регистъра на административните структури и на актовете на органите на изпълнителната власт;
Индивидуалният размер на основната заплата ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в КРДОПБГДСРСБНА, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и индивидуалния професионален опит на кандидата.
Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове, за заемане на длъжността:
а/ образователна-квалификационна степен – висше, бакалавър (КДА);
б/ професионален опит – не по малко от 3 години или минимален ранг за заемане на длъжността - ІII младши ранг (КДА);
в/ компетентности – аналитична, ориентация към резултати, работа в екип, комуникативна, фокус към клиента (вътрешен/външен), професионална компетентност, дигитална компетентност (НУРОИСДА);
г/ да притежава документ за извършена проверка за принадлежност към органите на чл. 1 от Закона за достъп и разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия (не подлежат на проверка лицата, родени след 16 юли 1973 г.);
д/ да има издадено разрешение за достъп до класифицирана информация във връзка с чл. 18, ал. 5 от Правилника за дейността на комисията (проучват се класираните кандидати).
3. Допълнителни умения и квалификации:
а/ компютърни умения - да работи с MS Office и специализирани програмни продукти в областта на човешките ресурси;
б/ предимство е познаването на специализираните програмни продукти на НАП и НОИ;
в/ кандидатите да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
г/ съгласно чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Минимален размер на основната заплата – 1022,00 €
4. Начин на провеждане на конкурса:
1. Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията;
2. Интервю.
5. Допълнителна информация за начина на провеждане:
Начинът на провеждане на конкурса е решаване на тест, а с успешно издържалите теста ще се проведе и интервю.
Тестът за установяване на професионални знания и умения ще включва въпроси от:
- Кодекс на труда;
- Кодекс за социално осигуряване;
- Закон за държавния служител;
- Закон за защита на личните данни;
- Закон за достъп и разкриване на документите и за обявяване на принадлежност на български граждани към ДС и РС на БНА;
- Правилник за дейността на КРДОПБГДСРСБНА и на нейната администрация,
- Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване.
6. Необходими документи за участие в конкурса:
а/ заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 към чл.17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурси за държавни служители (НПКПМДСл)- по образец;
б/ декларация от лицето, за неговото гражданство и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено от правото да заема длъжността, за която кандидатства (чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл) - по образец;
в/ копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителни квалификации;
г/ копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител;
д/ автобиография;
е/ информация относно обработването на лични данни на кандидати за заемане на длъжност в КРДОПБГДСРСБНА (по образец, наличен на интернет страницата на КРДОПБГДСРСБНА);
ж/ документ за извършена проверка за принадлежност към органите на чл. 1 от Закона за достъп и обявяване на принадлежност на български граждани към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия (издава се от Комисията при подаване на документите и не подлежат на проверка лицата, родени след 16 юли 1973 г.).
7. Адрес и електронна поща за подаване на документи:
В сградата на КРДОПБГДСРСБНА – гр. София, ул. „Врабча” № 1, всеки работен ден от 10:00 до 17.00 часа, [email protected].
8. Краен срок за подаване на документи (на място или по електронен път) – от 13.02.2026 г. до 17:00 ч. на 25.02.2026 г.
9. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците и други съобщения във връзка с конкурса - Официалната интернет страница на КРДОПБГДСРСБНА - www.comdos.bg. Списъците са публични, до приключване на конкурсната процедура.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва:
- лично от всеки кандидат на посочения адрес;
- чрез пълномощник на посочения адрес, като бъде попълнено пълномощното, намиращо се на последната страница на заявлението за участие в конкурса.
При подаване на документите на хартиен носител в КРДОПБГДСРСБНА на кандидата или на пълномощника се предоставят длъжностна характеристика за конкурсната длъжност и информация за пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.
- по електронен път, на имейл адрес: uchr@comdos.bg, като заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. В този случай длъжностна характеристика и информация относно пречките за назначаване на държавна служба, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, се изпращат на кандидата по електронен път.
С входящ номер и дата се регистрират само заявленията, към които са представени всички посочени в тях документи.
Забележка:
Копие от диплома може да не се представя в следните случаи:
- ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е издадена след 01.01.2012 г. и е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти - в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата;
- ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация - в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване.
Истинността на копираните документи се удостоверява с представяне на оригинални документи за сведение при подаването им.
Образци за заявление за участие в конкурса и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от следния интернет адрес: www.comdos.bg.
от 767 до 800 € бруто (1500 - 1564 лв.)
