ЗА НАС
Вече 33 години, ние, Евромаркет Груп, сме най-голямата и успешнa българска компания за строителна и индустриална техника в страната.
Какво стои зад този успех? – Ясна визия, отдадена работа и много доволни клиенти.
За нас, грижата за хората, не е само модерна фраза. Вярваме и помагаме на всички служители, показали потенциал, лоялност и желание за развитие, да ги реализират в нашите екипи.
Във връзка с изпълнение на новата ни Стратегия за управление на човешки ресурси, разширяваме екипа и съдействието за колегите като предизвикваме всеки Експерт, Подбор и развитие на персонала да кандидатства за новите ни позиции в отдела.
Какво трябва да притежава
идеалният кандидат?
- Минимум 3 години оперативен опит като експерт в процесите по подбор и избор на кандидати, както и подпомагане на изброените ЧР дейности (с изкл. на администриране на персонал и възнаграждения);
- Минимум бакалавърска степен по специалност Управление на Човешки ресурси, ИОТ или сходна;
- Работа със социални медии, AI, MS Office и ATS;
- Гъвкав подход в комуникация с различни йерархични нива (дистанционна и в офисите ни в страната);
- Умения за приоритизиране, пунктуалност и инициативност.
Шофьорска книжка и владеене на английски език ще се смятат за предимство при селекцията на кандидатури (по документи).
Какви ще бъдат
Вашите отговорности?
Ако смятате себе си за достатъчно квалифициран, дисциплиниран и работите със съвременни практики за:
- Развитие на работодателската марка;
- Onboarding programs;
- Избор и обучение на персонала;
- Идентифициране на потенциал и развитие на настоящи служители;
- Системи за задържане и оценки;
- Социални програми и активности;
- Бонусни схеми и мотиватори;
- Дигитални решения за оптимизиране и администриране на ЧР процеси,
ще се радваме да се запознаем и да обсъдим бъдеща съвместна работа.
Какво Ви предлагаме?
- Трудов договор с пълно осигуряване и работен ден без очакване за извънреден труд;
- Динамика и разнообразни задачи, свързани с грижата за служителя и неговото развитие;
- Участие в корпоративни събития и инициативи, насочени към изграждане на силна работодателска марка и сплотен екип;
- Опция за работа от вкъщи – до 2 дни седмично, а когато сте в офиса – подкрепящ и много ефективен ЧР екип;
- Социална програма и допълнителни придобивки, включващи:
* Допълнително здравно осигуряване;
* Осигурен служебен транспорт и/или споделено пътуване до/от метростанция;
* Програми за препоръки, програми за подпомагане на членове на семейството и др.;
* Възможност за закупуване на карта Multisport за насърчаване на здравословния и активен начин на живот.
Ако описаната позиция отговаря на Вашия опит и професионални интереси, моля, изпратете автобиография, съдържаща актуални данни и форми за контакти.
Всички кандидатури ще бъдат разгледани в пълна конфиденциалност. Осъществяваме връзка само с одобрените по документи кандидати.
Данните, които предоставяте доброволно, са лични данни по ЗЗЛД и подлежат на специална защита. Ние поемаме ангажимента да ги опазваме, съхраняваме и използваме, съгласно законовите изисквания.
