Старши експерт

Конкурс за заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „старши експерт“ в отдел „Пленарни заседания и парламентарен контрол“, дирекция „Законодателна дейност и парламентарен контрол“ в администрацията на Народното събрание, обявен със заповед № АД-51-550-05-209 от 07.11.2025 г. на председателя на Народното събрание

1. Кратко описание на длъжността:

Длъжността „старши експерт” е експертна длъжност с аналитични и/или контролни функции и има за цел да осигурява юридически и оперативно планирането, подготовката и провеждането на пленарните заседания на Народното събрание и на парламентарния контрол, както и точното спазване и прилагане на утвърдените от Конституцията на Република България и Правилника за организацията и дейността на Народното събрание правила и процедури и има за цел:

Въвежда информация и поддържа в актуално състояние данните в Интегрираната информационна система в модулите „Законодателна дейност“, „Парламентарен контрол“ и „Пленарни заседания“, вкл. информация за сроковете по Правилника за организацията и дейността на Народното събрание. При констатирани грешки в отразената информация или не е попълнена такава уведомява прекия ръководител.

Публикува на интернет страницата на Народното събрание утвърдения от председателя на Народното събрание проект на програма за работата на Народното събрание, актуализира я след гласуването й, последващи промени, както и реда за парламентарния контрол.

Извършва правно-технически дейности за подготовката на пленарните заседания, изготвя реда на парламентарния контрол, както и осъществява мониторинг на пленарните заседания.

Подпомага подготовката на заседанията на Народното събрание и на Председателския съвет, като осигурява и необходимите за обсъждане материали.

Следи за спазването на парламентарните процедури.

Подготвя за председателя на Народното събрание предложения и изготвя проекти на разпореждания за разпределение по парламентарни комисии на внесените законопроекти, проекти на решения, декларации и обръщения и на други предложения, съгласно Правилника за организацията и дейността на Народното събрание, както и на внесените предложения и инициативи по Закона за пряко участие на гражданите в държавната власт и местното самоуправление.

Оформя правно-технически окончателните текстове на приетите решения, декларации и обръщения и извършва необходимите правни действия, свързани с обнародването им.

Извършва необходимите дейности по даване ход на постъпилите въпроси, питания, предложения за разисквания по питания, предложения за вотове на недоверие и на искания за изслушвания. Осъществява дейността във връзка с писмените отговори на въпроси и питания, като за целта извършва проверка за съдържащи се в тях лични данни и информация, и следи за спазването на установените срокове по ПОДНС.

Изготвя проекти и оформя правно-технически окончателните текстове на приетите актове при реализирането на различните форми на парламентарен контрол – разисквания по питане, вот на недоверие и вот на доверие; извършва необходимите правни действия, свързани със спазването на сроковете и обнародването на приетите решения.

Води отчет за изслушванията в пленарна зала на членовете на Министерския съвет и за длъжностните лица по глава девета от Правилника за организацията и дейността на Народното събрание.

По разпореждане подготвя справки за ръководството на Народното събрание, парламентарните групи и народни представители по прилагането на Правилника за организацията и дейността на Народното събрание, както и извършването на други дейности, свързани с функциите на дирекцията.

Самостоятелно или в екип изпълнява възложените задачи от страна на прекия ръководител или директора на дирекцията.

Докладва на прекия си ръководител за констатирани административни слабости, пропуски и нарушения, които създават предпоставки за нередности.

Изпълнява и други задачи, възложени от началника на отдел „Пленарни заседания и парламентарен контрол“ или от директора на дирекцията.

2.  Минимални изисквания за заемане на длъжността, предвидени в Класификатора на длъжностите в администрацията на Народното събрание (КДАНС):

2.1. образование: висше

2.2. образователно-квалификационна степен: „бакалавър“;

2.3. професионален опит: не по-малко от 2 години и/или минимален ранг за заемане на длъжността: IV младши.

3.    Специфични изисквания за заемане на длъжността:

Кандидатите следва да отговарят на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител (ЗДСл);

4.      Допълнителни изисквания към изпълнителя на длъжността, определени въз основа на компетентностите, които са необходими за горепосочената длъжност:

4.1. Аналитична компетентност;

4.2. Ориентация към резултати;

4.3. Работа в екип;

4.4. Комуникативна компетентност;

4.5. Фокус към потребителя (вътрешен и външен);

4.6. Професионална компетентност;

4.7. Дигитална компетентност;

4.8. Други специфични за длъжността и за административното звено изисквания: професионално направление на придобитата образователно-квалификационна степен: право.

5.      Начин на провеждане на конкурса: решаване на тест и интервю, съгласно чл. 33, ал. 1, т. 1 и чл. 34, ал. 1 от  Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС).

6.     Минимален размер на основната месечна заплата за длъжността: 2200 (две хиляди и двеста) лева. Размерът на индивидуалната основна месечна заплата за длъжността се определя в зависимост от професионалния опит на спечелилия кандидат и съгласно вътрешните актове, определящи формирането на възнаграждението.

7.    Необходими документи за участие в конкурса:

7.1.Заявление по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители;

7.2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

7.3.Автобиография;

7.4.Копие от диплома за висше образование, специалност „Право“;

7.5.Копия от документи за придобита допълнителна квалификация, при наличие на такава;

7.6.Копие от документи, които удостоверяват продължителността на професионалния опит или придобит ранг като държавен служител (професионалният опит се удостоверява с копия от трудова и/или служебна книжка и/или осигурителна книжка и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина);

7.7.Копия от други документи по преценка на кандидата.

8.    Място и срок за подаване на документите за участие в конкурса:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва всеки работен ден до 16:30 ч. на 21.11.2025 г. включително по един от следните начини:

-       лично от кандидатите или чрез пълномощник, снабден с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписа съгласно чл. 18, ал. 2 от Административнопроцесуалния кодекс на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І“ № 1 (входа откъм бул. „Княз Дондуков“), тел. 02/939-22-35, 02/939-35-80

или

-       по електронен път, като в този случай заявлението по образец съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис и всички необходими документи следва да бъдат подадени на електронен адрес: [email protected].

9.                      Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса: информационното табло във фоайето на сградата на Народното събрание, гр. София, пл. „Княз Александър І“ № 1 (входа откъм бул. „Княз Дондуков“) и на интернет страницата на Народното събрание: www.parliament.bg в рубриката „Опознай парламента“, секция „Администрация“, „Конкурси“.

Информация за пречките за назначаване на държавна служба и длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставят на кандидатите при подаване на документи.

Образци на заявление за участие в конкурса и декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКПМДС могат да бъдат изтеглени от следния интернет адрес: https://parliament.bg/bg/competitions в рубриката „Опознай парламента“, секция „Администрация“, „Конкурси“.

10. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.