Главен инспектор

ОБЯВЛЕНИЕ 

Агенция за качеството на социалните услуги, гр.София, ул.”Лъчезар Станчев” № 20, на основание чл. 10а, ал. 1 и ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност държавни служители и Заповед  № РД-01-215/02.11.2026 г. на изпълнителния директор на АКСУ,

 ОБЯВЯВА КОНКУРС:

І. За длъжността главен инспектор в отдел „Северен централен“, ИРМ гр. Силистра в дирекция КМЛСУ.

ІІ. Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността главен инспектор:

1. Образователно-квалификационна степен – бакалавър;

2. Професионален опит – 3 години, свързани с функциите на настоящата дейност и/или придобит минимален ранг IV младши ранг;

3. На основание чл. 7а, ал. 2 във връзка с ал. 1 от ЗДСл и Заповед № РД-01-183/27.08.2026 г. на изпълнителния директор на АКСУ, длъжността главен инспектор в отдел „Северен централен“, ИРМ гр. Силистра в дирекция КМЛСУ е определена за длъжност с висок корупционен риск. В процедурата за заемане на длъжности по чл. 7а от ЗДСл не се провежда тест  за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване, но не по-късно от 1 декември 2026 г. /§20 от Предходните и заключителни разпоредби  на Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител – ДВ бр. 78 от 26.08.2026 г., в сила от 26.08.2026 г./.

Ø Допълнителни:

·  Аналитична компетентност;

·  Ориентация към резултати;

·  Работа в екип;

·  Комуникативна компетентност;

·  Фокус към клиента (вътрешен/външен);

·  Професионална компетентност;

·  Дигитална компетентност;

ІIІ.Основни задачи за длъжността.

                                                                                                         Участва в изпълнението на контролните функции на Агенцията за качеството на социалните услуги чрез извършване на контрол на предоставянето на социални услуги от общините и частни доставчици на социални услуги.

IV. Области на дейност.

1.    Проверява спазването на стандартите за качеството на социалните услуги, определени в Наредбата за качеството на социалните услуги.

2.    Проверява спазването на правата на потребителите на социални услуги.

3.    Извършва проверки за начина, по който общините и частните доставчици на социални услуги, които управляват социални услуги държавно делегирана дейност, разходват следства от държавния бюджет.

4.    Изготвя констативни протоколи, становища, доклади за резултатите от извършените проверки във връзка с прилагането на нормативните актове по спазване критериите и стандартите за предоставяне на социални услуги.

5.    Изготвя предложения и издава задължителни предписания въз основа на резултатите от извършените проверки.

          Конкурсната комисия ще разгледа всяко постъпило заявление, като прецени дали са представени всички необходими документи и дали те удостоверяват изпълнението на минималните изисквания, предвидени за заемането на длъжността.

          До участие в конкурса няма да не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.

V.  Конкурсът ще се проведе на два етапа – тест и интервю.

VI.    Документи за участие в конкурсната процедура:

 1.         Писмено заявление за участие по образец – Приложение № 3 към чл.17 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/;

2.         декларация /по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС/ от лицето, че е пълнолетен български гражданин или гражданин на друга държава - членка на Европейския съюз или страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и юридическа правоспособност за кандидатите с юридическо образование /документи за степен на образование или професионална квалификация, издадени от други държави се признават след легализирането им от Министерство на образованието и науката при условия и ред, определени с наредба на министъра на образованието и науката; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага/;

4.         Копия от официални документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит и/или придобит ранг: служебна книжка, трудова книжка и/или осигурителна книжка, справка от Национална агенция за приходите за актуално състояние от единен електронен трудов запис, и/или официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина, издаден от компетентен орган или компетентно длъжностно лице, в съответствие с националното право на съответната държава /ако притежава такъв/, длъжностни характеристики;

5. Копия от други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността и/или удостоверяващи допълнителна квалификация и умения.

Съгласно §20 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на ЗДСл при провеждане на конкурсната процедура не се изисква от кандидатите да представят валиден резултат от тест за почтеност.

VII. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, ще се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VIII.  Място, начин и срок за подаване на документи:

Документите по т. VI ще се приемат лично или чрез пълномощник на място, в центъра за административно обслужване на Агенция за качеството на социалните услуги, гр. София, ул. „Лъчезар Станчев“ № 20, ет. 1, всеки работен ден от 08.30 ч. до 17.00 ч. в 10-дневен срок от публикуването на обявлението за конкурса. Може да се приемат и по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС, следва да бъдат подписани от кандидата задължително с електронен подпис. Лице за контакт: Александра Василева; тел. за връзка: 02/970 11 14; 0878121837.

X. Обявлението за конкурса е публикувано в Административния регистър по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, на интернет страницата на АКСУ на електронен адрес: https://aksu.government.bg/tekusthi/, както и в специализирания сайт за търсене на работа: www.zaplata.bg.

XI. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „главен инспектор“ в Агенцията за качеството на социалните услуги.

        Размерът на основната месечна заплата за длъжността е в рамките от 620,20 евро до  1723 евро. Индивидуалният размер  на основна месечна заплата се определя от органа по назначаване, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 7, чл. 8, чл. 9 и                  чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите в АКСУ, отчитайки  квалификацията  и  професионалния  опит  на  спечелилия конкурса  кандидат.

Професионалният опит включва времето, през което лицето е извършвало дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за длъжността „главен инспектор“.