Катeгории
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго AI/ML Engineer, Data scientist Cloud Computing Specialist/Engineer Customer Support DBA, Big Data Engineer Desktop Developer Embedded Engineer ERP, CRM Developer Game Developer IT Recruitment / HR / Office Manager IT Sales/Marketing Specialist IT Senior Management, Team Lead IT Trainer/Instructor Mobile Application Developer Network Engineer, Sybercecurity Specialist Project Manager, Business Analyst Quality Assurance/Testing Engineer SEO System Administrator, DevOps Technical Support Technical Writer/Documentation Specialist UI/UX Designer, Arts Web Developer ИТ - Разработка/поддръжка на софтуер ИТ - Разработка/поддръжка на хардуер
Добавено в твоите Избрани обяви

Работа за промоутъри, аниматори и крупиета

Добавено в Избрани
от 5000 до 10000 € бруто (9779 - 19558 лв.)
гр.София / 08 Май
Добавено в Избрани
от 900 до 1000 € бруто (1761 - 1955 лв.)
гр.Пловдив / 07 Май
Добавено в Избрани
от 900 до 930 € бруто (1761 - 1818 лв.)
гр.Пловдив / 29 Април
Добавено в Избрани
гр.София / 14 Април
Добавено в Избрани
от 700 до 780 € бруто (1369 - 1526 лв.)
гр.Варна / 11 Май
Добавено в Избрани
от 1100 до 1300 € бруто (2151 - 2543 лв.)
к.к. Златни пясъци / 05 Май
Добавено в Избрани
от 1900 до 2000 € бруто (3717 - 3911 лв.)
гр.София / 04 Май
Добавено в Избрани
от 800 до 900 € бруто (1564 - 1761 лв.)
гр.Стара Загора / 04 Май
Добавено в Избрани
от 988 до 1648 € бруто (1932 - 3224 лв.)
гр.София / 30 Април
Добавено в Избрани
от 1200 до 1400 € бруто (2347 - 2738 лв.)
гр.София / 30 Април
Добавено в Избрани
от 200 до 400 € бруто (392 - 782 лв.)
гр.Варна / 30 Април
Добавено в Избрани
от 1790 до 1900 € бруто (3501 - 3717 лв.)
гр.Варна / 30 Април
Добавено в Избрани
от 1452 до 1968 € бруто (2840 - 3849 лв.)
гр.София / 29 Април
Добавено в Избрани
от 1100 до 1300 € бруто (2151 - 2543 лв.)
к.к. Златни пясъци / 29 Април
Добавено в Избрани
от 1449 до 1965 € бруто (2834 - 3844 лв.)
гр.София / 27 Април
Добавено в Избрани
от 1449 до 1965 € бруто (2834 - 3844 лв.)
гр.София / 27 Април
Добавено в Избрани
от 1800 до 1900 € бруто (3520 - 3717 лв.)
гр.София / 27 Април
Добавено в Избрани
от 511 до 1023 € бруто (1000 - 2000 лв.)
гр.Радомир / 23 Април
Добавено в Избрани
от 1023 до 1534 € бруто (2000 - 3000 лв.)
гр.Бургас / 22 Април
Добавено в Избрани
от 800 до 1000 € бруто (1564 - 1955 лв.)
к.к. Слънчев бряг / 22 Април

Аниматори, крупиета и промоутъри

На трудовия пазар се появяват огромно разнообразие от длъжности, които за по-зрелите потребители могат да звучат странно. Работодатели непрекъснато обявяват свободни позиции за промоутъри, за аниматори и други, чиято дейност сред по-младите се свързва с развлечения и приятно прекарване на работното място.

Кои са най-популярните длъжности

Аниматори, крупиета, промоутъри и търговски представители са все професии, които будят голям интерес през последните години. Те са различни една от друга, но се отличават по едно нещо - своята привлекателност.

Характеризират се с гъвкаво работно време, високо възнаграждение, както и възможност да се срещате с разнообразни и интересни хора в ежедневието. Промоутърите и търговските представители са сходни длъжности, но изискванията към тях могат да са твърде специфични;

  • Крупие в казино
  • Дейността на крупието е изключително стриктна, а високото ниво на отговорност произлиза от това, че се борави с големи суми пари под формата на печалби. Длъжността е най-често на смени, като включва както дневен така и нощен труд;

  • Аниматор
  • При този тип длъжности се залага на креативността, възможността за интензивен контакт с хората изключителна възможност за общуване. Дейността се отличава с висока цена на труда, но спецификата на дейността я прави неподходяща за някои типове хора;

  • Промоутър
  • Промоутърът включва различни функции от гледна точка на своята трудова характеристика, но тя най-общо се изразява с това да представя даден продукт пред потребителите, убеждавайки ги, че се нуждаят от точно това;

  • Търговски представител
  • Представя продукти пред мениджъри и други високопоставени представители на бизнес, за нуждите на които той е предназначен;

Как Zaplata.bg помага в избора ни.

Zaplata.bg ни помага изключително много, предоставяйки ни възможност да избираме измежду огромен брой обяви за свободни места. Добиваме представа за това как да си търсим позиция, която е подходяща за нас и как да се свържем с подходящия работодател.

Чрез огромния брой предложения в този раздел, ние добиваме една съвсем ясна картина за това какво е средното възнаграждение, което можем да получим. От тук очакванията ни ще бъдат по-реалистични, което от своя страна ще се отрази на самото ни представяне, в случай, че ни наемат за вакантното място.

Разгледайте още:

Видео дизайнери Заплащане на агротехници прокурор обяви за работа

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Как да си направим LinkedIn профил, който наистина работи
Истината е, че добрият LinkedIn профил не се прави с „перфектни“ думи, а с яснота. Хората искат бързо да разберат кой стои отсреща и с какво може да им е полезен. Ако още в първите секунди това се усеща – значи сте на прав път. 1. Създаване на основата Започнете просто и без излишно мислене. Истинско име, нормален имейл, актуална локация. Снимката е по-важна, отколкото изглежда. Не трябва да е нещо специално – важното е да изглеждате естествено и достъпно. Леко усмихнато лице върши чудеса. Профил без снимка често просто се подминава. 2. Заглавие, което работи за вас Тук повечето хора звучат еднакво – и точно това е проблемът. Вместо да пишете само длъжност, помислете как бихте се представили на човек за 5 секунди. Какво правите добре? С какво сте полезни? Когато заглавието е ясно, хората веднага разбират дали сте „техният човек“. 3. Как да напишем силно резюме Представете си, че обяснявате на някого с какво се занимавате, без да звучите като автобиография. Няколко изречения са напълно достатъчни – какво правите, как сте стигнали дотук и в какво сте най-силни. Ако добавите и един конкретен резултат или пример, става още по-добре. Това прави текста жив, а не просто „описание“. 4. Опит и образование – без излишен шум Никой не чете дълги списъци със задачи. По-важното е да се види какво реално сте свършили. Опитайте се да го кажете просто: каква беше ролята ви с какво се справихте добре какъв резултат оставихте след себе си Когато го напишете така, звучи по-естествено и се запомня. 5. Умения и препоръки Тук не става дума да впечатлявате с бройка. По-добре няколко умения, които наистина владеете. А препоръките… те са като мнение от трета страна. Ако някой каже нещо добро за работата ви, това тежи много повече от всичко, което можете сами да напишете. 6. Мрежа от контакти – как да я изградите Не мислете за „събиране на контакти“, а за хора. Започнете с тези, които вече познавате. После добавяйте нови, но с идея – хора от вашата сфера или такива, от които можете да научите нещо. Едно кратко лично съобщение прави огромна разлика. Показва, че не е просто клик. 7. Активност и съдържание Не е нужно да сте инфлуенсър. Достатъчно е от време на време да се включвате – да споделите нещо интересно, да напишете мнение, да реагирате. Така профилът ви изглежда жив, а не забравен някъде назад. 8. Финални детайли, които правят разликата Това са онези малки неща, които обаче се усещат. Линкът към профила – направете го чист и лесен за четене. Банерът – може да е нещо семпло, но да подсказва с какво се занимавате. И най-важното – прочетете всичко още веднъж. Ако звучи като вас, значи е наред. Няма нужда да се опитвате да звучите „по-професионално“, отколкото сте. Хората усещат, когато текстът е насилен. Един ясен и честен профил винаги работи по-добре от перфектно звучащ, но празен.
Още »
Дигиталните умения и работната среда: какво наистина означават днес
Дигиталните умения вече не са нещо „допълнително“, което е добре да имате – те са част от самата работа. Почти всяка задача, независимо от сферата, минава през компютър, софтуер или онлайн комуникация. Затова и способността да се ориентирате в тази среда директно влияе върху това колко уверено и спокойно се справяте в ежедневието си. 1. Какво всъщност включват дигиталните умения Много хора си мислят, че става дума само за работа с компютър, но реалността е малко по-различна. Това е по-скоро комбинация от навици – как търсите информация, как комуникирате, как използвате различни инструменти, без да се затруднявате излишно. Понякога това означава да знаете как да структурирате имейл, друг път – да се ориентирате в нова платформа без дълго обяснение. Не става дума да знаете всичко, а да не се губите, когато нещо ново се появи. 2. Как се променя работната среда Ако се върнем няколко години назад, много неща изглеждаха по-различно. Срещите бяха на живо, документите – на хартия, а комуникацията – по-бавна. Днес всичко се случва почти веднага. Пишете, изпращате, получавате отговор за минути. Работите с хора, които може дори да не сте виждали на живо. Това прави работата по-гъвкава, но и малко по-динамична. Понякога дори прекалено – денят минава в съобщения, задачи и известия, които не спират. 3. Кои умения правят най-голяма разлика Не е нужно да знаете сложни програми, за да сте напълно адекватни на съвременната работа. По-важни са някои базови неща, които реално използвате всеки ден: да се ориентирате бързо в нов софтуер да комуникирате ясно онлайн да управлявате задачи и срокове да филтрирате информацията, вместо да се губите в нея да реагирате спокойно, когато нещо не работи както трябва Това са умения, които често се подценяват, но именно те правят работата по-лека. 4. Как влияят на развитието ви Разликата между човек, който се чувства уверен в работата си, и такъв, който постоянно се колебае, често не е в знанията, а в начина, по който използва инструментите около себе си. Когато не се притеснявате от нови системи или платформи, започвате да работите по-свободно. Поемате повече отговорности, включвате се по-активно и това естествено води до развитие. От друга страна, ако всяка промяна ви създава напрежение, работата започва да тежи повече, отколкото трябва. 5. Как да започнете без да се претоварвате Една от най-честите грешки е да се опитате да научите всичко наведнъж. Това почти винаги води до отказване. По-добрият вариант е да тръгнете от нещо малко. Например да подобрите начина, по който организирате задачите си, или да научите една нова програма, която реално ще използвате. Дайте си време – нещата се случват постепенно. И нещо важно – не се притеснявайте, ако не разбирате всичко от първия път. Никой не го прави. 6. Нужно ли е да сте експерт, за да сте ценни Краткият отговор е не. В повечето случаи никой не очаква от вас да знаете всичко. Много по-важно е да показвате, че можете да се справяте. Да не блокирате, когато нещо е ново. Да търсите решение, вместо да чакате някой да ви го даде. Това е качество, което се забелязва веднага. 7. Как ще изглежда работата занапред Промените няма да спрат – напротив, ще стават още по-бързи. Все повече неща ще се автоматизират, а ролята на хората ще се измества към мислене, решения и креативност. Това означава, че най-важното умение ще бъде способността да се адаптирате. Не да знаете всичко, а да не се плашите от новото. Работната среда не се променя сама по себе си – ние се променяме с нея. И колкото по-спокойно приемате това, толкова по-лесно ще ви бъде да вървите напред.
Още »
Обяви по Email

След натискането на бутона "Абонирай ме", ще Ви изпращаме новите обяви по този филтър на посочения email и ще запазим филтъра в меню "Моите обяви по филтър", откъдето може да го редактирате или изтриете по-късно.