Разпространител на безплатни вестници и брошури, код по НКПД: 95100004

I. ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ДЛЪЖНОСТТА

1. Наименование на длъжността: Разпространител на безплатни вестници и брошури

2. Код по НКПД: 95100004

3. Клас по НКПД: 9 – Професии, неизискващи специална квалификация (нискоквалифицирани работници); Единична група: 9510 – Работници, извършващи услуги на улицата

4. Структурно звено: Сектор разпространение и логистика

5. Място на работа: гр. София (1799), р-н Младост, жк. МЛАДОСТ 2, бл. 203, вх. 3, ет. 1, ап. 47

6. Йерархическа подчиненост: Длъжността е на пряко подчинение на управителя.

II. ОСНОВНА ЦЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА

Своевременно, качествено, коректно и точно директно разпространение на безплатни печатни издания, вестници, брошури, рекламни листовки, каталози и информационни материали на Работодателя и неговите клиенти до целевите крайни потребители, пощенски кутии, търговски обекти, жилищни сгради или определени пунктове в съответствие със зададените маршрути, графици и стандарти.

III. ОСНОВНИ ТРУДОВИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ И ФУНКЦИИ

1. Получаване и проверка на материалите:

а) Явява се в определените начални часове в разпределителния пункт / база на Работодателя за получаване на дневния тираж от материали;

б) Приема количествата печатни материали, проверява тяхната цялост, добър търговски вид, правилно комплектоване и отсъствие на фабрични дефекти;

в) Сверява фактически приетия брой с отразеното в приемо-предавателния / раздавателния лист и подписва съответния документ за приемане.

2. Транспортиране и пренасяне:

а) Подрежда, опакова и натоварва получените печатни материали в предоставените от Работодателя помощни средства (служебни чанти, раници, колички за разнос);

б) Пренася и транспортира печатните материали до определения начален пункт и по протежение на възложения разпределителен маршрут при спазване на ергономичните норми за безопасно вдигане и пренасяне на товари.

3. Непосредствено разпространение:

а) Извършва разпространението по установения метод: директно „от ръка на ръка“ на преминаващи граждани в определени пешеходни зони/транспортни възли; или адресно пускане в индивидуални пощенски кутии на жилищни сгради и офиси; или поставяне в специални щендери/стелажи в определени търговски обекти;

б) Разпространява стриктно по 1 (един) екземпляр от съответното издание на лице/кутия, освен ако в писменото указание изрично не е разпоредено друго комплектоване;

в) Спазва стриктно очертаните граници на района, улиците, блоковете, входовете и часовия интервал за изпълнение на разпространението;

г) При адресна дистрибуция осигурява надлежен достъп до пощенските кутии без да уврежда чужда собственост, врати, домофонни уредби или пощенски кутии.

4. Отчетност и връщане на остатъци:

а) Води постоянен количествен контрол на разпространените бройки по улици/обекти в маршрутната карта или мобилното приложение за верификация (когато такова се ползва);

б) В края на работния ден/кампанията връща в разпределителния пункт всички неразпространени (остатъчни) екземпляри заедно с попълнен и подписан отчетен лист за извършеното разпространение;

в) Незабавно докладва на прекия ръководител за възникнали проблеми по трасето – заключени входове, недопускане в обекти, неблагоприятни метеорологични условия, повредени или намокрени материали.

5. Опазване на имуществото и спазване на правилата:

а) Полага грижа на добър стопанин за поверените печатни материали, като не допуска тяхното мокрене, разпиляване, замърсяване, изхвърляне или унищожаване;

б) Опазва служебното инвентарно оборудване – чанти, колички, светлоотразителни жилетки, служебни идентификационни карти (баджове), ключове/чипове за достъп;

в) Поддържа приветлив външен вид, носи служебен бадж/отличителни знаци (когато са предоставени) и проявява вежливо и културно отношение към гражданите.

IV. ПРАВА НА РАБОТНИКА

1. Да изисква от Работодателя своевременно предоставяне на годен за разпространение тираж и точни указания за графиците и маршрутите.

2. Да му бъдат осигурени изправни помощни съоръжения (чанти, колички) и лични предпазни средства / защитно облекло при работа на открито съобразно сезона.

3. Да получава навреме договореното трудово възнаграждение и дължимите допълнителни плащания.

4. На здравословни и безопасни условия на труд и провеждане на предвидените в закона инструктажи.

5. На междудневна, седмична почивка и законоустановен платен годишен отпуск.

V. ОТГОВОРНОСТИ НА ДЛЪЖНОСТТА

1. Отговорност за качество и обем: Отговаря за пълното, точно и навременно разпространение на тиража съобразно зададения маршрут и спазване на принципа за пускане/раздаване на точния брой екземпляри.

2. Материална и отчетническа отговорност: Носи отговорност за поверените му печатни материали, служебни съоръжения и документи от момента на приемането им срещу подпис до момента на предаването/отчитането им.

3. Дисциплинарна отговорност: Носи дисциплинарна отговорност по Кодекса на труда за неизпълнение на трудовите задължения, неявяване на работа, самоволно напускане на маршрута, умишлено изхвърляне или предаване на тиражи за вторични суровини, грубо отношение към граждани или нарушаване на трудовата дисциплина.

4. Безопасност: Носи отговорност за спазване на правилата за безопасност на труда, противопожарна безопасност и правилата за движение по пътищата.

VI. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННИ ВРЪЗКИ

1. Вътрешни: Взаимодейства ежедневно с управителя и останалите разпространители в екипа.

2. Външни: Осъществява ежедневен пряк контакт с граждани, домоуправители, портиери, служители на търговски обекти и контролни органи при движение в градска среда.

VII. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

1. Образование: Не е ноебходими - (длъжността е класифицирана в клас 9 на НКПД – професии, неизискващи специална квалификация; няма законово изискване за висше образование или специфична професионална степен).

2. Професионален опит: Не се изисква предходен трудов стаж по специалността (първоначално встъпване).

3. Знания и умения:

а) Базова грамотност и умения за четене и броене за правилно отчитане на количествата;

б) Умения за ориентиране по карти, схеми на райони, адреси и улична мрежа;

в) Физическа годност за пешеходно придвижване, продължително ходене и носене на леки до средни товари;

г) Дисциплинираност, коректност, наблюдателност и изпълнителност.

VIII. УСЛОВИЯ НА ТРУД И СПЕЦИФИЧНИ РИСКОВЕ

1. Работна среда: Работа на открито (улици, тротоари, пешеходни зони, междублокови пространства) и в полуоткрити/закрити общи части на сгради (входове, стълбища, подлези, фоайета на търговски центрове).

2. Специфични рискове:

а) Продължително пешеходно движение, продължително ходене и стоене на крак;

б) Ръчно пренасяне на леки и среднотежки пакети с печатни материали;

в) Излагане на въздействието на атмосферните условия (дъжд, сняг, вятър, ниски или високи температури);

г) Рискове от подхлъзване, спъване, падане при неравни терени или заледени настилки;

д) Движение в условията на интензивен градски уличен трафик и пресичане на пътни платна;

IX. ИЗИСКВАНИЯ ПО ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД

1. Задължително преминаване през начален, на работното място и периодичен инструктаж по безопасност и здраве при работа.

2. Спазване на инструкциите за ергономично вдигане на товари от земята (сгъване в коленете, изправен гръб) и равномерно разпределяне на тежестта в двете ръце или в раница/количка.

3. Носене на удобни затворени обувки с противоплъзгаща подметка и сезонно облекло, предпазващо от дъжд/студ или слънчево греене.

4. Спазване на Закона за движението по пътищата – движение по тротоарите, пресичане само на обозначени пешеходни пътеки и съобразяване със светлинната сигнализация.

5. Забрана за явяване на работа след употреба на алкохол, наркотични или други упойващи вещества.

X. ОБЕКТИВНИ КРИТЕРИИ ЗА ОЦЕНКА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО

1. Процент на фактически разпространения тираж спрямо възложения за съответния работен ден/кампания.

2. Липса на констатирани неизпълнени маршрути, пропуснати улици, адреси или пощенски кутии.

3. Отсъствие на основателни сигнали и рекламации от граждани или клиенти за неполучени издания, увредено имущество или изхвърлени материали.

4. Точност и коректност при ежедневното попълване на отчетните документи и предаване на остатъчните количества.

5. Стриктно спазване на работното време и правилата за вътрешния трудов ред.