Главен експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен експерт в отдел „Оценка на досиета и фармакологична бдителност“, дирекция „Контрол на ветеринарни лекарствени продукти“ при ЦУ на БАБХ:

1. образование: висше;

2. степен на образование: магистър; 

3. професионална област: ветеринарна медицина;

4. минимален ранг за заемане на длъжността: IV-ти младши;

5. професионален опит: не по-малко от 3-години;

6. длъжностно ниво по КДА: 7;

7. наименование на длъжностно ниво по КДА: експертно ниво 3.

II. Да отговаря на изискванията на чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител.

III. Допълнителна квалификация:

1. компютърни умения – MS Office /Word, Excel/, Internet;

2. английски език.

III. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата на чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител.

IV. Необходими компетентности, съгласно длъжностна характеристика за длъжност главен експерт в отдел „Оценка на досиета и фармакологична бдителност“, дирекция „Контрол на ветеринарни лекарствени продукти“ при ЦУ на БАБХ:

1. Аналитична компетентност:

- Събира, обобщава и анализира информация от разнообразни източници.

- Идентифицира случаи на противоречие, непоследователност или непълна информация;

- Аргументира убедително позицията си, като отчита различни гледни точки.

2. Ориентация към резултати:

- Постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели и изисквания.

– Планира и изпълнява текущата си работа по начин, осигуряващ възможно най-добър краен резултат.

3. Работа в екип:

- Участие в екип, който работи в сътрудничество за постигане на обща цел.

- Изпълнява индивидуалните си цели по начин, който подпомага изпълнението на общите цели .

- Информира членовете на екипа за своята работа  и е добре запознат с работата им за постигане на общите цели.

- Не предизвиква конфликтни ситуации и съдейства за справяне с конфликти в екипа.

4. Комуникативна компетентност:

- Ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма. 

- Изразява се ясно и кратко в устна и писмена форма.

- Представя добре структурирани и аргументирани становища, без да допуска езикови и граматически грешки;

- Изслушва другите внимателно и проверява, дали правилно ги е разбрал.

5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

- Познава интересите и очакванията на вътрешните и външните потребители на услугите /дейностите/, които звеното предоставя;

- Предоставя услугите своевременно и компетентно.

6. Професионална компетентност:

- Професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

- Познава и правилно прилага законодателството в областта, в която работи.

- Познава структурата и функциите на администрацията, принципите и правилата на нейната дейност;

- Правилно прилага вътрешните правила и процедури, свързани с дейността му.

7. Дигитална компетентност:

- При участие в дискусии проявява толерантност и констуктивност.

- Правилно интерпретира изказванията на другите или съдържанието на документите, с които работи.

V. Области на дейност на длъжност главен експерт в отдел „Оценка на досиета и фармакологична бдителност“, дирекция „Контрол на ветеринарни лекарствени продукти“ при ЦУ на БАБХ:

1. Експертна оценка на досиета на ветеринарни лекарствени продукти , заявен за издаване и промяна на разрешение за търговия на национална процедура, процедура по взаимно признаване и децентрализирана процедура.

2. Експертна оценка и становище по доклада за оценка на досието и документацията на референтната държава по процедури по взаимно признаване и децентрализирани процедури за издаване на разрешение за търговия с ветеринарни лекарствени продукти и промяна.

3. Инспекции по фармакологична бдителност.

4. Фармакологична бдителност.

5. Експертна оценка на документацията към заявленията за одобряване и реклама на ветеринарни лекарствени продукти.

VI. Основна цел/характеристика на длъжност главен експерт в отдел „Оценка на досиета и фармакологична бдителност“, дирекция „Контрол на ветеринарни лекарствени продукти“ при ЦУ на БАБХ е:

Експертна оценка на досиета.

VII. Начин на провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1  във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, е чрез “писмена разработка“ по тематика „Оценка на досиета и фармакологична бдителност“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, чиято оценка от писмения изпит е не по-малка от “4”.

VIII. Необходими документи за подаване за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел „Оценка на досиета и фармакологична бдителност“, дирекция „Контрол на ветеринарни лекарствени продукти“ при ЦУ на БАБХ са:

1. Заявление за участие в конкурса – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2  от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация, подписана от кандидата и удостоверяваща обстоятелствата по чл. 7, ал. 1 от Закона за държавния служител;

3. Копие от документи, удостоверяващи придобитата образователно -квалификационна степен и правоспособност, които се изискват за заемане на тази длъжност;

4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит /трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка/;

5. Копие от документ за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Нотариално заверено пълномощно в оригинал в случай, че документите се подават от упълномощено лице.

Документи, които са на чужд език следва да бъдат представени и с легализиран превод на български език.

Документи, които са издадени в чужбина следва да бъдат признати, по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. в ДВ, бр.  69 от 2000 г., последно изменен и допълнен в ДВ бр. 43 от 16.05.2023 г.

IX. Документите за участие в конкурса за длъжност главен експерт в отдел „Оценка на досиета и фармакологична бдителност“, дирекция „Контрол на ветеринарни лекарствени продукти“ при ЦУ на БАБХ се подават в срок до 12.12.2025 г. - 17,00 ч. по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник в деловодството на административната сграда на Централно управление на Българска агенция по безопасност на храните, която се намира на адрес: гр. София - 1606, бул. „Пенчо Славейков“ № 15А, всеки работен ден от 09,30 часа до 17,00 часа.

Когато документите за участие в конкурса се подават от пълномощник, то към заявлението за участие в конкурса се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите за участие в конкурса се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Х. Български граждани, които са преминали срочна служба  в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XI. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса да се обявяват на Интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“, в сроковете, които са определен в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

XII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 3 000 /три хиляди/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIII. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.       

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.