Началник на ООАА Кюстендил, ООАА Ловеч, ООАА Стара Загора

Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация” обявява конкурс за назначаване на държавен служител в:

- областен отдел „Автомобилна администрация“ – Кюстендил – 1 щатна бройка;

- областен отдел „Автомобилна администрация“ – Ловеч – 1 щатна бройка;

- областен отдел „Автомобилна администрация“ – Стара Загора – 1 щатна бройка.

1. Длъжност: началник на отдел

2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

·         образование – висше;

·         степен на образование – бакалавър;

·         професионален опит – 3 години или III-ти младши ранг.

Забележка: Професионалният опит включва времето, през което служителят е извършвал дейност в област или области, които са свързани с функциите, определени в длъжностната характеристика за съответната длъжност.

3. Други специфични изисквания за заемане на длъжността, установени в нормативен акт:

·         кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.

4. Начин на провеждане на конкурса: тест и интервю.

5. Необходими документи:

·         заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл.17 ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);

·         декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;

·         копие от диплома за завършено висше образование. Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

·         копия от трудовоправни документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (трудова/служебна/осигурителна книжка или документ по утвърден образец, както и документи, удостоверяващи извършване на дейност в чужбина) или придобит ранг.

6. Място и срок за подаване на документите за участие в конкурса:

·         документите, включително и по електронен път, се подават не по-късно от 17:30 ч. на 13.06.2025 г.

• документите се подават в Централната администрация и във всеки център за административно обслужване в регионалните звена на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация”, лично от кандидатите или чрез пълномощник.

·         документите по т. 5 може да се подават по електронен път на: avto_a@rta.government.bg, като в този случай заявлението за участие в конкурс и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

7. Списъците на допуснатите до участие в конкурса кандидати и последваща информация по провеждането му ще бъдат публикувани на интернет страницата на агенцията.

8. Конкурсът ще се проведе в Изпълнителна агенция “Автомобилна администрация”, гр. София, ул. „Ген. Й. В. Гурко” № 5.

Описание на длъжността:

       1. Организира, контролира и отговаря за цялостната дейност на областния отдел – като изготвя индивидуални работни планове за всеки служител съобразно поставените цели на отдела, провежда междинни, заключителни срещи и оценява изпълнението на длъжността на всеки служител.

       2. Прави анализи и отчита дейността на отдела пред: главния директор на ГД АИ, главния секретар и изпълнителния директор на Изпълнителна агенция „Автомобилна администрация“  и прави предложения за подобряване на работата му.

       3. Решава образуваните административно наказателни преписки.

       4. Издава административни актове (в рамките на компетентност).

       5. Прави предложения за издаване на административни актове.

       6. Планира и съгласува седмични и месечни графици за извършване на проверки съгласно контролните функции на длъжностните лица от отдела в информационна система „Контрол“.

       7. Извършва мониторинг за изпълнение на седмичните и месечните графици за извършване на проверки съгласно контролните функции на длъжностните лица от отдела чрез информационна система „Контрол“.

       8. Организира и участва в извършването на проверки и други действия по сигнали и в подготовката на отговори по тях.

       9. Утвърждава планове и програми за контролната дейност на отдела.    Организира и провежда представителни мероприятия, свързани с дейността на отдела.

       10. Участва в подготовката на указания за правилното и законосъобразно прилагане на нормативните актове при осъществяване на контролната дейност от длъжностните лица от агенцията.

       11. Организира и контролира провеждането на теоретичните изпити за:

              а) придобиване на правоспособност за управление на моторно превозно средство;

              б) за придобиване и удължаване срока на валидност на свидетелство за водач на МПС за превоз на опасни товари;

              в) за придобиване на удостоверение за водач на лек таксиметров автомобил;

       12. Организира и контролира провеждането на практически изпити за придобиване на правоспособност за управление на моторно превозно средство.

       13. Прави предложения, организира и контролира определянето на лицата за провеждане на теоретичните изпити и председателите на изпитни комисии за провеждане на практическите изпити.

       14. Организира и контролира ежедневното изтегляне на жребия за определянето на теоретичните изпити и председателите на изпитни комисии за провеждане на практическите изпити.

       15. Извършва мониторинг и/или определя служители от областния отдел, които да извършват постоянен мониторинг на практически и теоретични изпити на кандидатите за придобиване на правоспособност за управление на МПС, съгласно Заповед № РД-01-75/31.01.2020г. и РД-01-230/21.06.2022 г.

       16. Организира и контролира извършването на огледи за годност на:

              а) учебните кабинети, учебните площадки и превозните средства за обучение на кандидати за придобиване на правоспособност за управление на моторно превозно средство;

              б) учебни кабинети за обучение на кандидати за придобиване и удължаване срока на валидност на свидетелство за водач на МПС за превоз на опасни товари;

              в) учебните кабинети, учебните площадки и превозните средства за обучение на кандидати за придобиване на начална квалификация за превоз на пътници и товари;

              г) психологическите лаборатории;

              д) автогари.

       17. Организира и контролира организацията и технологията на документооборота в областен отдел в т.ч. работата с входящите, вътрешните и външните документи, справочно-информационна дейност и насочване на електронно архивираните документи по предназначение.

       18. Следи сроковете за изпълнение на поставените задачи на служителите от отдела в деловодна система „Архимед“.

       19. Организира и контролира приема на документи от потребители на административни услуги в Центъра за административно обслужване (ЦАО), предоставя информация за тяхното правилно оформяне, попълване и регистрирането им в АИС.                  

       20. Прави предложения за предоставяне на достъп до информационните системи на агенцията за служителите от отдела.

       21. Организира седмични проверки в информационна система “Лицензи“ за лицензирани превозвачи неотговарящи на изискванията на чл. 7, ал.2 от ЗАвП и предприемане на действия по компетентност. Организира, контролира и отговаря за цялостната дейност на отдела.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

Предоставените документи от кандидатите за обявената позиция се обработват и съхраняват, съгласно изискванията на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица, във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни (GDPR).

Размерът на основната заплата за длъжността е от 2050 лв. (две хиляди и петдесет лева) до 2558 лв. (две хиляди петстотин петдесет и осем лева). Основната заплата за длъжността се определя в размер на максимално получаваната в съответната централна или териториална администрация заплата за съответното наименование на длъжностно ниво, но не повече от степента и нивото съгласно притежавания професионален опит.