Главен вътрешен одитор в дирекция Вътрешен одит

   

 

 

ОБЯВЛЕНИЕ

 

Агенция за социално подпомагане, гр.София, ул.”Триадица” № 2, на основание чл. 10а, ал. 1 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност държавни служители и Заповед  № РД01-0421/14.03.2023 г.

 

 

ОБЯВЯВА КОНКУРС:

За длъжността Главен вътрешен одитор – 2 щатни бройки в Дирекция "Вътрешен одит"

        ІІ. Изисквания за заемане на длъжността Главен вътрешен одитор:

1. Минимални:

·     образование – бакалавър

·     професионален опит – 3 години опит в областта на контрола, вътрешния или външния одит, и/или в областта на счетоводството, и/или правната област, или придобит IV младши ранг

2. Допълнителни:

·    Компютърни умения;

·    Аналитична компетентност;

·    Ориентация към резултати;

·    Работа в екип;

·    Комуникативна компетентност;

·    Фокус към клиента /вътрешен и външен/;

·    Професионална компетентност

3. Специфични изисквания:

·     Сертификат „Вътрешен одитор в публичния сектор“, издаден от министъра на финансите, съгласно ЗВОПС или валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор по смисъла на § 1, т.6 от ДР на ЗВОПС.

 

        ІІІ. Конкурсът ще се проведе чрез решаване на тест и интервю.

 

     ІV. Кандидатите подават писмено заявление за участие в конкурса (Приложение №2 към чл.17, ал.1 от НПКДС). Към заявлението да се приложат следните документи:        

Декларация от лицето, че:

               a) е навършило пълнолетие и е:

·   български гражданин;

·   гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз;

·   гражданин на държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;

·  гражданин на Конфедерация Швейцария;

               б) не е поставено под запрещение;

               в) не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;

               г) не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността „Главен вътрешен одитор“.

          2. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност - ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

           3. Копия от документите, удостоверяващи продължителността на  професионалния опит (трудова, служебна, осигурителна книжка, удостоверения и др.).

  V. Документите по т.ІV се подават в 14-дневен срок от датата на публикуване обявлението на конкурса – до 28.03.2023 г. вкл.,  до 17.30 ч. както следва:

1.    лично или чрез пълномощник в деловодството на Агенцията за социално подпомагане, на адрес: гр.София, ул.”Триадица” 2, служебен вход, Обединена приемна на МТСП, гише на АСП ;

2.    по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

VI. Списъците или други съобщения във връзка с конкурса, ще се обявяват на интернет страницата на Агенция за социално подпомагане, на ел. адрес: https://asp.government.bg/bg/choveshki-resursi/asp-konkursi.

VII. Информация за начина на определяне на размера на основната заплата за длъжността „Главен вътрешен одитор“ в дирекция „Вътрешен одит“.

VІII. Вписването в Интегрираната информационна система на държавната администрация, съгласно чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител, да извърши Диана Георгиева – Главен експерт в „Управление на човешките ресурси“.

Размерът на основната месечна заплата за длъжността „главен вътрешен одитор“ се определя при спазване на чл. 7, ал. 1, чл. 8, чл. 9  от Наредбата за заплатите на служителите в държвната администрация и вътрешните правила за заплатите в Агенцията за социално подпомагане. Основните месечни заплати се определят по нива и степени, съгласно Приложение № 1 към чл.3, ал.2 от Наредбата, като се отчита квалификацията и професионалния им опит.

За длъжността „главен вътрешен одитор“ наименованието на длъжностното ниво е Експертно ниво 3 и размерът на индивидуалната основна месечна заплата за длъжността се определя, както следва:

·  1-ва степен от 740 лв. до 1950 лв.- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 години;

·  2-ра степен от 760 лв. до 2650 лв - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години;

·  3-та степен от 790 до 3000 лв. - при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години.

Основна цел на длъжността

·  Главният вътрешен одитор, чрез изпълнение на служебните си задължения, подпомага дейността на Агенцията за социално подпомагане при постигане на целите, чрез прилагането на систематичен и дисциплиниран подход за оценяване и подобряване на ефективността на процесите за управление на риска, контрол и управление;

·  Подпомага ръководителя на АСП при изграждането и функционирането на ефективни системи за финансово управление и контрол;

·  Главният вътрешен одитор изпълнява служебните си задължения в съответствие с изискванията на Закона за вътрешен одит в публичния сектор /ЗВОПС/, Международни стандарти за професионалната практика по вътрешен одит [Стандартите/, Етичния кодекс на вътрешните одитори, Статута на звеното за вътрешен одит, утвърдената от министъра на финансите Методология за вътрешен одит в публичния сектор, нормативната уредба и вътрешните актове на Агенция за социално подпомагане.

Области на дейност:

·  Идентифицира и оценява рисковете в организацията;

·  Оценява адекватността и ефективността на Системата за финансово управление и контрол по отношение на идентифицирането: оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията, съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите, надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация, ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите, опазването на активите и информацията, изпълнението на задачите и постигането на целите;

·  Дава препоръки за подобряване на дейностите в организацията, както и последващи действия за проследяване на изпълнението на дадените препоръки.

 

Минимален размер на основната заплата 1300 лв.