Старши експерт

МИНИСТЕРСТВО НА

ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

София 1000, ул."Шести септември" № 29

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), МЗ № 8121з-68/22.01.2025 г. за възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебно правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи, и заповед № 8121К-9554/17.07.2025 г., обявявам конкурс за заемане на 1 (една ) вакантна длъжност:

СТАРШИ ЕКСПЕРТ

в сектор „Информационни технологии” към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Бургас при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, длъжностно ниво: 10, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: експертно ниво - 6.

І. Минимални и специфични изисквания за длъжността:

1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;

2. Минимална образователно-квалификационна степен - „бакалавър”

3. Области на висшето образование – Социални, стопански и правни науки; Природни науки; Математика и информатика; Технически науки; Сигурност и отбрана, съгласно точка 6 от Приложение към чл. 108 от Правилник за устройството и дейността на МВР;

4. Професионални направления – Обществени комуникации и информационни науки; Математика; Информатика и компютърни науки; Електротехника, електроника и автоматика; Комуникационна и компютърна техника; Национална сигурност; Военно дело; Машинно инженерство; Администрация и управление, съгласно точка 6 от Приложение към чл. 108 от Правилник за устройството и дейността на МВР;

5. Минимален професионален опит – 1 година или минимален ранг IV младши;;

6. Да притежават или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ) до ниво на сигурност „Секретно“. Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14-дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

7. Допълнителна квалификация: компютърна грамотност (работа с персонален компютър в MS Windows работна среда, работа с програмните продукти Word и Excel от MS Office). Познания в областта на операционните системи: MS Windows, Linux и мрежови комуникации.

ІІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

- Организира поддръжката, актуализацията и експлоатацията на автоматизираните информационни фондове в РДГП;

- Анализира възникналите проблеми и подпомага дейността на началника на сектор ИТ при изпълнението на задачите свързани с организацията и ремонта на ЕИТ.

- Изготвя предложения за оптимизиране обработката на информационните потоци в РДГП и предлага системни решения за подобряване на работата им;

- Контролира работоспособността на компютърната техника (сървъри, персонални компютри, принтери, оптически четци), мрежите на регионално и локално ниво и друга спомагателна компютърна и комуникационна техника;

- Наблюдава и контролира за стриктното спазване на предписанията за техническа експлоатация;

- Организира ползването на автоматизираните информационни средства в съответствие с предоставените права за работа;

- Следи за антивирусната защита;

- Поддържа в работоспособно състояние мрежата за предаване на данни към РДГП и ГДГП;

- Организира и осъществява поддържането и профилактиката на компютърната, комуникационната и спомагателната техника и съоръжения на структурните звена на РДГП;

- Организира сервизната и по възможност извършва ремонтна дейност по отстраняване на възникнали повреди по техническите средства;

- Участва в занятията по професионално обучение по месторабота;

- Отговаря за срочното и качествено изпълнение на възложените задачи и цялостната си работа;

- Спазва изискванията за защита на класифицираната информация и недопускането на нерегламентиран достъп до нея.

III. Начин за провеждане на конкурса:

-        Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

-        Интервю.

IV. Граници (от - до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1 - от 1077 лв. до 1700 лв., съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.

V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в

Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. Копия на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит;

5. Копия на документи за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване и издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и Правилника за прилагане на ЗЗКИ.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VI. Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронен адрес [email protected], като в този случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Срокът за подаване на документите е 10 (десет) дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса на адрес: гр. Бургас, ул. “Цар Асен” № 4, всеки работен ден от 09:00 до 12:00 и от 13:00 до 16:00 часа в сектор „Човешки ресурси“ на РДГП-Бургас. Телефони за справки и допълнителна информация - 056/856861; 056/856862; 056/856863; 056/856864.

VІІ. Оповестяването на конкурса, списъците и други съобщения във връзка с конкурса да бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР в Интернет и Интранет, и на информационното табло на РДГП – Бургас на адрес: гр. Бургас, ул. „Цар Асен“ № 4

Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция” - МВР за сведение и изпълнение.

ЗА АДМИНИСТРАТИВЕН

СЕКРЕТАР НА МВР:              (п)

          Любомир Филипов

(Съгласно МЗ № 8121з-881/08.07.2025 г.)