Финансов контрольор

Община Несебър, гр. Несебър, ул.”Еделвайс” 10, на основание чл.10а, ал.2 от Закона за държавния служител, чл.14, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № 2484/09.10.2025 г. на Кмета на Община Несебър 

ОБЯВЯВА КОНКУРС

за заемане на една щатна бройка по служебно правоотношение за длъжността „Финансов контрольор” в отдел  „Счетоводно обслужване и финансов контрол“ към Община Несебър, при следните условия:

1. Кратко описание на длъжността: Финансовият контрольор в съответствие със Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор осъществява предварителен контрол за законосъобразност при поемане на задължения и извършване на разходи в Община Несебър и второстепенните разпоредители с бюджет, с изключение на тези, които прилагат системата на делегираните бюджети, като извършва проверки на всички документи и приложенията към тях преди вземането на решения за поемане на задължения и извършване на разход със средства от общинския бюджет;

·       Контролира разходването на бюджетните средства като одобрява или отхвърля предложенията на разпоредителя /заявителя за поемане на задължения или за извършване на разходи съгласно законоустановените процедури;

·      Инициира разработване и актуализация на Системата за финансово управление и контрол в общината, в частта предварителен контрол за законосъобразност;

·      Изготвя годишен доклад за състоянието на Системата за финансово управление и контрол в Община Несебър по чл.8, ал.2 от ЗФУКПС, след обобщаването на докладите на второстепенните разпоредители с бюджет.

              2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:

·                 минимална образователна степен - магистър;

·         минимален професионален опит – 2 години, съгласно КДА или придобит ІV младши ранг.

·                при назначаване кандидатът следва да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 и ал.2 от Закона за държавния служител.

    3. Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

·             Придобито образование в професионална област/направление  – икономика;

·         Професионален стаж в областта на счетоводство и/или финансов контрол в общинска/държавна администрация;

·          Дигитална компетентност - владеене на Microsoft Word, Microsoft Excel, работа с интернет и приложни финансово-счетоводни програми;

·         Ориентация към резултати; работа в екип; фокус към клиента;  комуникативна, професионална и аналитична компетентност;

    4. Начинът на провеждане на конкурса е:

·               решаване на тест;

·               провеждане на интервю.

    5. Минимален размер на основната заплата - 1077 лв. При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и продължителността на професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в Общинска администрация - Несебър.

     6. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1)    заявление по образец за участие в конкурса /Приложение № 3 към чл. 17 ал.2 от НПКПМДС /;

2)    декларация за обстоятелствата по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС/чл. 19, ал. 2, т. 1 и т. 2 от ЗВОПС /образец/;

3)    копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен. В случаите когато дипломата на кандидата за придобитото в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти или когато документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата/номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.

4)    копие от документите, удостоверяващи придобития ранг, ако кандидата е придобил ранг като държавен служител;

5)    професионална автобиография;

6)    копия на документи удостоверяващи придобит професионален опит;

7)    доказателства, че кандидата е преминал срочна служба в доброволният резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България /ако кандидата притежава такъв/;

8)    нотариално заверено пълномощно в случай, че документите се подават от упълномощен представител.

           7. На основание чл.14, ал.4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

     8. Място и срок за подаване на документи:

Документите за участие в конкурса се подават в срок до 20.10.2025г.:

- лично от кандидата или от упълномощено от него лице в Центъра за административно обслужване на граждани, гр. Несебър, ул.”Еделвайс” 10, всеки работен ден от 09.00 до 16.00 ч.;

- по електронен път на e-mail: [email protected], като в този случай заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл.17 ал.3 т.1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

     9. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса:   сайта на общината, раздел «Инфоцентър», категория «Конкурси»: https://nesebar.bg/obiavi/category/конкурси/, съгласно нормативно определените срокове.

      За информация: отдел „Човешки ресурси и ТРЗ“ – 0554/29390 и 0554/29396.