Катeгории
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго AI/ML Engineer, Data scientist Cloud Computing Specialist/Engineer Customer Support DBA, Big Data Engineer Desktop Developer Embedded Engineer ERP, CRM Developer Game Developer IT Recruitment / HR / Office Manager IT Sales/Marketing Specialist IT Senior Management, Team Lead IT Trainer/Instructor Mobile Application Developer Network Engineer, Sybercecurity Specialist Project Manager, Business Analyst Quality Assurance/Testing Engineer SEO System Administrator, DevOps Technical Support Technical Writer/Documentation Specialist UI/UX Designer, Arts Web Developer ИТ - Разработка/поддръжка на софтуер ИТ - Разработка/поддръжка на хардуер
Добавено в твоите Избрани обяви
Търсите работа?
Продавач консултант / Търговец
Ес Ди Груп ООД
гр.София

Обяви за работа в ресторанти и заведения

Добавено в Избрани
от 1200 до 1550 € бруто (2347 - 3032 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
от 1125 до 1176 € бруто (2201 - 2301 лв.)
гр.Перник / днес
Добавено в Избрани
от 2900 до 3100 € бруто (5672 - 6063 лв.)
Германия / 07 Май
Добавено в Избрани
от 1000 до 2000 € бруто (1955 - 3911 лв.)
к.к. Златни пясъци / 06 Май
Добавено в Избрани
от 1300 до 1400 € бруто (2543 - 2738 лв.)
гр.София / 06 Май
Добавено в Избрани
от 1125 до 1176 € бруто (2201 - 2301 лв.)
гр.Благоевград / 05 Май
Добавено в Избрани
Германия / 08 Май
Добавено в Избрани
от 1200 до 1500 € бруто (2347 - 2934 лв.)
с.Рударци / 08 Май
Добавено в Избрани
1100 € бруто (2151 лв.)
гр.София / 07 Май
Добавено в Избрани
от 1500 до 2500 € бруто (2934 - 4890 лв.)
България / 07 Май
Добавено в Избрани
от 1740 до 1920 € бруто (3403 - 3755 лв.)
гр.Пловдив / 07 Май
Добавено в Избрани
от 1300 до 1500 € бруто (2543 - 2934 лв.)
гр.София / 06 Май
Добавено в Избрани
от 1023 до 1125 € бруто (2000 - 2201 лв.)
гр.София / 06 Май
Добавено в Избрани
840 € бруто (1643 лв.)
гр.София / 05 Май
Добавено в Избрани
от 1800 до 2300 € бруто (3520 - 4499 лв.)
гр.Несебър / 05 Май
Добавено в Избрани
512 € бруто (1001 лв.)
гр.София / 05 Май
Добавено в Избрани
от 1023 до 1176 € бруто (2000 - 2301 лв.)
гр.Пловдив / 04 Май
Добавено в Избрани
гр.Варна / 24 Април
Добавено в Избрани
гр.Варна / 24 Април
Добавено в Избрани
гр.София / 20 Април

Ресторанти, Заведения

Ако искате да сте винаги информирани за наличните свободни работни позиции, Zaplata.bg предлага широк спектър от обяви за работа. За всички хора, които се интересуват от възможностите в хотелиерството и ресторантьорството, тук ще намерите голям избор от предложения за работа в различните заведения и ресторанти в страната.

Защо привлича младите хора

Тази сфера на работа привлича предимно млади хора и се оказва доста атрактивна за тях, тъй като притежава някои доста характерни особености:

  • Заплатите са добри.
  • Работното време е гъвкаво и има възможност от напасване с личните нужди.
  • Има възможности за запознанство с други млади хора.
  • Развиват се качества, които могат да бъдат полезни не само в този сектор, но и на други работни позиции като цяло.
  • На лице е динамика и възможност за самоизява.

Предпочитаните позиции в бранша

Тенденцията показва, че най-голям интерес хората проявяват към позициите в областта на готварството. Причината за това е, че тези работни места дават доста голяма възможност за самоинициатива, съчетана с много атрактивно възнаграждение. Натрупаният опит в тази област помага за евентуалното създаване на собствен бизнес в бъдеще, тъй като дава умения, които винаги могат да са много полезни.

Полезен опит при търсене на работа в чужбина

Сред предимствата от това да се натрупа опит в заведения за хранене и ресторанти е, че това може да помогне за лесното намиране на алтернативна работа и зад граница.Обикновено, в големите градове на Европа винаги има много сериозен недостиг на кадри в бранша. За хората, които вече имат известен опит в тази сфера намирането на работа става дори още по-лесно.

Добра база за развитие на собствен бизнес

Важно е да се каже, че работата в заведения и ресторанти помага да се придобиват умения, които се ценят особено много при стартиране на собствен бизнес. Качествата, които се трупат могат да са полезни, без значение от сферата, към която имате интерес и в която желаете да се реализирате.

Защо да изберем Zaplata.bg

Zaplata.bg помага в избора ни, така че да се насочим към най-добрите работни позиции, разбира се, в зависимост от образованието и квалификацията ни. Помага ни да избираме, избягвайки капаните на некоректните работодатели.

Разгледайте още:

Свободни позиции за шофьори на товарни автомобили Маркетинг специалист обяви лингвисти обяви за работа

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Как да си направим LinkedIn профил, който наистина работи
Истината е, че добрият LinkedIn профил не се прави с „перфектни“ думи, а с яснота. Хората искат бързо да разберат кой стои отсреща и с какво може да им е полезен. Ако още в първите секунди това се усеща – значи сте на прав път. 1. Създаване на основата Започнете просто и без излишно мислене. Истинско име, нормален имейл, актуална локация. Снимката е по-важна, отколкото изглежда. Не трябва да е нещо специално – важното е да изглеждате естествено и достъпно. Леко усмихнато лице върши чудеса. Профил без снимка често просто се подминава. 2. Заглавие, което работи за вас Тук повечето хора звучат еднакво – и точно това е проблемът. Вместо да пишете само длъжност, помислете как бихте се представили на човек за 5 секунди. Какво правите добре? С какво сте полезни? Когато заглавието е ясно, хората веднага разбират дали сте „техният човек“. 3. Как да напишем силно резюме Представете си, че обяснявате на някого с какво се занимавате, без да звучите като автобиография. Няколко изречения са напълно достатъчни – какво правите, как сте стигнали дотук и в какво сте най-силни. Ако добавите и един конкретен резултат или пример, става още по-добре. Това прави текста жив, а не просто „описание“. 4. Опит и образование – без излишен шум Никой не чете дълги списъци със задачи. По-важното е да се види какво реално сте свършили. Опитайте се да го кажете просто: каква беше ролята ви с какво се справихте добре какъв резултат оставихте след себе си Когато го напишете така, звучи по-естествено и се запомня. 5. Умения и препоръки Тук не става дума да впечатлявате с бройка. По-добре няколко умения, които наистина владеете. А препоръките… те са като мнение от трета страна. Ако някой каже нещо добро за работата ви, това тежи много повече от всичко, което можете сами да напишете. 6. Мрежа от контакти – как да я изградите Не мислете за „събиране на контакти“, а за хора. Започнете с тези, които вече познавате. После добавяйте нови, но с идея – хора от вашата сфера или такива, от които можете да научите нещо. Едно кратко лично съобщение прави огромна разлика. Показва, че не е просто клик. 7. Активност и съдържание Не е нужно да сте инфлуенсър. Достатъчно е от време на време да се включвате – да споделите нещо интересно, да напишете мнение, да реагирате. Така профилът ви изглежда жив, а не забравен някъде назад. 8. Финални детайли, които правят разликата Това са онези малки неща, които обаче се усещат. Линкът към профила – направете го чист и лесен за четене. Банерът – може да е нещо семпло, но да подсказва с какво се занимавате. И най-важното – прочетете всичко още веднъж. Ако звучи като вас, значи е наред. Няма нужда да се опитвате да звучите „по-професионално“, отколкото сте. Хората усещат, когато текстът е насилен. Един ясен и честен профил винаги работи по-добре от перфектно звучащ, но празен.
Още »
Дигиталните умения и работната среда: какво наистина означават днес
Дигиталните умения вече не са нещо „допълнително“, което е добре да имате – те са част от самата работа. Почти всяка задача, независимо от сферата, минава през компютър, софтуер или онлайн комуникация. Затова и способността да се ориентирате в тази среда директно влияе върху това колко уверено и спокойно се справяте в ежедневието си. 1. Какво всъщност включват дигиталните умения Много хора си мислят, че става дума само за работа с компютър, но реалността е малко по-различна. Това е по-скоро комбинация от навици – как търсите информация, как комуникирате, как използвате различни инструменти, без да се затруднявате излишно. Понякога това означава да знаете как да структурирате имейл, друг път – да се ориентирате в нова платформа без дълго обяснение. Не става дума да знаете всичко, а да не се губите, когато нещо ново се появи. 2. Как се променя работната среда Ако се върнем няколко години назад, много неща изглеждаха по-различно. Срещите бяха на живо, документите – на хартия, а комуникацията – по-бавна. Днес всичко се случва почти веднага. Пишете, изпращате, получавате отговор за минути. Работите с хора, които може дори да не сте виждали на живо. Това прави работата по-гъвкава, но и малко по-динамична. Понякога дори прекалено – денят минава в съобщения, задачи и известия, които не спират. 3. Кои умения правят най-голяма разлика Не е нужно да знаете сложни програми, за да сте напълно адекватни на съвременната работа. По-важни са някои базови неща, които реално използвате всеки ден: да се ориентирате бързо в нов софтуер да комуникирате ясно онлайн да управлявате задачи и срокове да филтрирате информацията, вместо да се губите в нея да реагирате спокойно, когато нещо не работи както трябва Това са умения, които често се подценяват, но именно те правят работата по-лека. 4. Как влияят на развитието ви Разликата между човек, който се чувства уверен в работата си, и такъв, който постоянно се колебае, често не е в знанията, а в начина, по който използва инструментите около себе си. Когато не се притеснявате от нови системи или платформи, започвате да работите по-свободно. Поемате повече отговорности, включвате се по-активно и това естествено води до развитие. От друга страна, ако всяка промяна ви създава напрежение, работата започва да тежи повече, отколкото трябва. 5. Как да започнете без да се претоварвате Една от най-честите грешки е да се опитате да научите всичко наведнъж. Това почти винаги води до отказване. По-добрият вариант е да тръгнете от нещо малко. Например да подобрите начина, по който организирате задачите си, или да научите една нова програма, която реално ще използвате. Дайте си време – нещата се случват постепенно. И нещо важно – не се притеснявайте, ако не разбирате всичко от първия път. Никой не го прави. 6. Нужно ли е да сте експерт, за да сте ценни Краткият отговор е не. В повечето случаи никой не очаква от вас да знаете всичко. Много по-важно е да показвате, че можете да се справяте. Да не блокирате, когато нещо е ново. Да търсите решение, вместо да чакате някой да ви го даде. Това е качество, което се забелязва веднага. 7. Как ще изглежда работата занапред Промените няма да спрат – напротив, ще стават още по-бързи. Все повече неща ще се автоматизират, а ролята на хората ще се измества към мислене, решения и креативност. Това означава, че най-важното умение ще бъде способността да се адаптирате. Не да знаете всичко, а да не се плашите от новото. Работната среда не се променя сама по себе си – ние се променяме с нея. И колкото по-спокойно приемате това, толкова по-лесно ще ви бъде да вървите напред.
Още »
Обяви по Email

След натискането на бутона "Абонирай ме", ще Ви изпращаме новите обяви по този филтър на посочения email и ще запазим филтъра в меню "Моите обяви по филтър", откъдето може да го редактирате или изтриете по-късно.