Катeгории
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго AI/ML Engineer, Data scientist Cloud Computing Specialist/Engineer Customer Support DBA, Big Data Engineer Desktop Developer Embedded Engineer ERP, CRM Developer Game Developer IT Recruitment / HR / Office Manager IT Sales/Marketing Specialist IT Senior Management, Team Lead IT Trainer/Instructor Mobile Application Developer Network Engineer, Sybercecurity Specialist Project Manager, Business Analyst Quality Assurance/Testing Engineer SEO System Administrator, DevOps Technical Support Technical Writer/Documentation Specialist UI/UX Designer, Arts Web Developer ИТ - Разработка/поддръжка на софтуер ИТ - Разработка/поддръжка на хардуер
Добавено в твоите Избрани обяви

Обяви за постоянна работа

Добавено в Избрани
от 2900 до 3500 € бруто (5672 - 6846 лв.)
Норвегия / днес
Добавено в Избрани
от 2863 до 3068 € бруто (5599 - 6001 лв.)
Холандия / 27 Февруари
Добавено в Избрани
от 3000 до 3500 € бруто (5867 - 6846 лв.)
Холандия / 27 Февруари
Добавено в Избрани
от 1150 до 1500 € бруто (2249 - 2934 лв.)
гр.София / 27 Февруари
Добавено в Избрани
от 1000 до 1050 € бруто (1955 - 2053 лв.)
гр.София / 27 Февруари
Добавено в Избрани
от 2100 до 2500 € бруто (4107 - 4890 лв.)
Германия / 26 Февруари
Добавено в Избрани
от 3000 до 3200 € бруто (5867 - 6259 лв.)
гр.Пловдив / 26 Февруари
Добавено в Избрани
гр.София / 25 Февруари
Добавено в Избрани
от 1200 до 1400 € бруто (2347 - 2738 лв.)
гр.София / 24 Февруари
Добавено в Избрани
Германия / 12 Февруари
Добавено в Избрани
с.Герман / 11 Февруари
Добавено в Избрани
гр.София / 04 Февруари
Добавено в Избрани
от 2700 до 3579 € бруто (5280 - 7000 лв.)
Германия / днес
Добавено в Избрани
1329 € бруто (2600 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
от 1708 до 2030 € бруто (3341 - 3970 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
от 3221 до 3323 € бруто (6300 - 6499 лв.)
гр.Ловеч / днес
Добавено в Избрани
1176 € бруто (2301 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
от 1150 до 1250 € бруто (2249 - 2445 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
1100 € бруто (2151 лв.)
гр.Стара Загора / днес

Към каква постоянна работа в България или чужбина да се насоча?

Макар на пръв поглед да има ожесточена конкуренция за свободните работни места, фирмите срещат трудности при намиране на квалифицирани мотивирани хора за дългосрочен ангажимент. Ако вашата цел пък е точно такава, не пропускайте да се възползвате от възможностите.

Какви обяви за постоянна работа в България и Чужбина ще открием

Ако още се колебаете в каква област желаете да се развивате, време е да намерите пресечните точки между образованието, уменията и интересите си. Скъсете списъка до секторите, които отговарят и на трите елемента. Ние ще ви помогнем с някои от нашите категории:

  • административни дейности (в държавния и частния сектор);
  • банково дело, финанси, счетоводство;
  • застраховане;
  • IT сфера;
  • право, юридически услуги;
  • ресторанти, заведения;
  • архитектура и строителство;
  • маркетинг, реклама, медии;
  • образование, курсове;
  • търговия;
  • хотели, туристически агенции;
  • медицина, кинезитерапия;
  • фармация;
  • производство;
  • инженерни дейности;
  • наука;
  • транспортни дейности;
  • изкуство, дизайн, криейтив;
  • детегледачки, домашни помощници;
  • кол центрове;
  • недвижими имоти;
  • преводи;
  • телекомуникации и др.

Какви възможности има за работа в чужбина

Всеки ден при нас се регистрират много нови и интересни обяви за постоянна заетост зад граница както за специалисти (агрономи, химици, биолози и др.), така и за по-ниско квалифициран персонал (служители в цехове, в строителството, в селското стопанство, шофьори и т.н.). За удобство на кандидатите някои работодатели предлагат и възможност за квартира. Обърнете внимание дали са включени осигуровки и други социални придобивки.

В страните от ЕС процедурата за започване е максимално улеснена, нямате нужда от работна виза, а само от валидна лична карта и свидетелство за съответната правоспособност.

Съвети от Zaplata.bg как да изберете правилната позиция за вас

За доста от дейностите образованието е ключово, но има и сектори, в които бизнесът предпочита сам да обучи своите кадри по конкретните стандарти на компанията. Така че обмислете добре в каква сфера бихте искали да се развивате. Използвайте насоки като:

  • как предпочитате да протича работният ви ден: спокойно на бюро или динамично в срещи с хора;
  • бихте ли искали чести пътувания и командировки или това би ви натоварило;
  • предпочитате стриктно работно време, след края на което можете спокойно да ползвате почивните си часове, или гъвкав работен график, който можете да напасвате според ангажиментите си;
  • желаете ли да ползвате чужди езици;
  • харесва ли ви да работите с ръцете си или предпочитате интелектуалния труд;
  • в свои води ли сте при убеждаването, преговорите;
  • спокойствие ви носи твърдата заплата или по-мотивирани бихте били сами да сте отговорни за месечния си хонорар на базата на свършена дейност.

Отговорете си на тези въпроси и ще стесните значително кръга. Прегледайте изискванията за различите позиции и действайте! Възползвайте се от различните стажове или директно кандидатствайте за атрактивни свободни позиции! Само с активно поведение ще се радвате на добри резултати!

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Как да си намеря работа във Виена: практично ръководство за българи
Да си намериш работа във Виена не е толкова сложно, колкото често изглежда. Като гражданин на Европейския съюз можеш да работиш в Австрия без работна виза, а градът предлага стабилен пазар на труда, ясни правила и добро качество на живот. Най-важното е да подхождаш подредено и с ясна идея какво търсиш. 1. Изясни каква работа търсиш и с какво можеш да си полезен Преди да започнеш да кандидатстваш, спри за малко и си подреди мислите. Каква работа искаш да вършиш и в какво си най-уверен? В кои ситуации имаш опит и можеш да се справиш без излишен стрес? Във Виена постоянно се търсят хора в здравеопазването, хотелиерството и ресторантьорството, строителството, логистиката, производството, ИТ сектора и офис администрацията. Когато знаеш каква позиция търсиш и какво можеш да предложиш, кандидатстването става много по-целенасочено и ефективно. 2. Подготви CV и мотивационно писмо, които не звучат като шаблон Австрийските работодатели предпочитат ясни и подредени CV-та, без излишна информация. Хронологичният формат е най-често срещан, защото позволява бързо да се види опитът ти и развитието ти във времето. Добре е документите да са на немски език, освен ако в обявата не е посочено друго. Мотивационното писмо не трябва да е формално или прекалено общо. То е твоят шанс да обясниш защо кандидатстваш точно за тази позиция и какво можеш да допринесеш. 3. Използвай повече от един начин за търсене на работа Онлайн платформите са добър старт, но не разчитай само на тях. Проверявай и сайтовете на компаниите, които те интересуват, както и обявите на агенции за подбор. Някои позиции изобщо не стигат до големите портали. Колкото повече канали използваш, толкова по-голям е шансът да попаднеш на подходяща възможност и да стигнеш до интервю. 4. Нужно ли е да знаеш немски, за да работиш във Виена В много случаи немският език е сериозно предимство, а за някои позиции – задължителен. В международни компании и в ИТ сектора често може да се започне и само с английски, но за по-дългосрочна реализация немският значително улеснява работата и ежедневието. 5. Подготовка за интервю и адаптация Интервютата във Виена обикновено са спокойни и добре структурирани. Работодателите ценят точността, ясната комуникация и конкретните примери от реалния опит. След като започнеш работа, е нормално да ти трябва време за адаптация – работната култура е подредена и ориентирана към баланс между работа и личен живот. 6. Какви документи ще са ти нужни след започване на работа След като получиш предложение, ще трябва да регистрираш адрес, да получиш социалноосигурителен номер и да откриеш банкова сметка. Процедурите са ясни и в много случаи работодателят ще ти помогне с насоки. 7. Предимства и предизвикателства при работа във Виена стабилна заетост и ясни договори добро здравно и социално осигуряване по-високи доходи и сигурност по-високи разходи за наем нужда от време за адаптация Работата във Виена може да отвори много врати, стига да подходиш подготвено и с ясна идея какво търсиш. Успехът рядко е въпрос на късмет – по-скоро идва, когато знаеш каква позиция искаш, имаш добре подготвени документи и общуваш активно с работодателите. Когато се ориентираш в пазара на труда и разбереш как работи местната работна среда, шансът да намериш дългосрочна и стабилна работа става много по-реален. С малко търпение и добра подготовка работата във Виена може да се превърне не просто в следваща стъпка, а в сигурна основа за ново начало – както професионално, така и лично.
Още »
Как протича интервю за работа в Сенсата
Подборът в международна компания като Sensata Technologies обикновено е подреден и предвидим, което е добра новина за кандидатите. Още в самото начало става ясно, че интервюто не е суха формалност, а реален разговор, в който и двете страни търсят съвпадение. Целта не е просто да се „провери“ кандидатът, а да се разбере дали позицията, екипът и очакванията отговарят на неговия опит и нагласи. 1. Първоначален контакт и предварителен подбор Процесът най-често започва с разглеждане на автобиографията и кратък разговор с представител на „Човешки ресурси“. Обикновено това е телефонен или онлайн разговор, в който се уточняват базови неща – какъв е опитът на кандидата, каква позиция търси и какви са очакванията му. Разговорът протича спокойно и служи основно за ориентация, а не за детайлно изпитване. 2. Основното интервю – структура и съдържание Същинското интервю обикновено е среща с бъдещия пряк ръководител, а понякога и с член на екипа. Въпросите са свързани с реални ситуации от предишна работа – как са били решавани проблеми, как се работи в екип и как се реагира при напрежение. По-важно е как човек мисли и аргументира решенията си, отколкото да дава „перфектни“ отговори. 3. Практически задачи и оценка на уменията При някои позиции може да има кратка практическа задача или тест. Те са съобразени с нивото на ролята и не целят да затруднят кандидата, а да покажат как работи на практика. Обикновено се дава достатъчно време, а резултатите се обсъждат открито, без излишно напрежение. 4. Какви качества и нагласи се търсят най-често умение за работа в екип и поемане на отговорност спокойна и ясна комуникация желание за учене и развитие коректно отношение към задачите разбиране на правилата за качество и безопасност При кандидати с близък професионален опит именно тези качества често накланят везните. 5. Как протича интервю за работа в Сенсата от гледна точка на кандидата Много хора споделят, че атмосферата по време на интервюто е по-скоро разговорна, отколкото напрегната. Интервюиращите обясняват ясно какво следва, как протича обучението и как изглежда работният процес. Това създава усещане за прозрачност и помага на кандидата да се почувства по-спокоен и уверен. 6. Обратна връзка и финален етап След интервюто обикновено се получава обратна връзка в разумен срок. При одобрение следва конкретно предложение с ясно описани условия и възможности за развитие. Дори когато резултатът е отрицателен, комуникацията остава коректна, което оставя добро впечатление от компанията. Интервюто за работа в Сенсата е добре структуриран процес, който дава възможност кандидатът да покаже не само уменията си, но и начина си на мислене. С добра подготовка, спокойствие и ясна комуникация шансовете за успешно представяне са значително по-големи.
Още »
Обяви по Email

След натискането на бутона "Абонирай ме", ще Ви изпращаме новите обяви по този филтър на посочения email и ще запазим филтъра в меню "Моите обяви по филтър", откъдето може да го редактирате или изтриете по-късно.