Катeгории
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго AI/ML Engineer, Data scientist Cloud Computing Specialist/Engineer Customer Support DBA, Big Data Engineer Desktop Developer Embedded Engineer ERP, CRM Developer Game Developer IT Recruitment / HR / Office Manager IT Sales/Marketing Specialist IT Senior Management, Team Lead IT Trainer/Instructor Mobile Application Developer Network Engineer, Sybercecurity Specialist Project Manager, Business Analyst Quality Assurance/Testing Engineer SEO System Administrator, DevOps Technical Support Technical Writer/Documentation Specialist UI/UX Designer, Arts Web Developer ИТ - Разработка/поддръжка на софтуер ИТ - Разработка/поддръжка на хардуер
Добавено в твоите Избрани обяви

Обяви за постоянна работа

Добавено в Избрани
от 1290 до 1500 € бруто (2523 - 2934 лв.)
гр.София / 16 Април
Добавено в Избрани
от 3000 до 3400 € бруто (5867 - 6649 лв.)
гр.Благоевград / 16 Април
Добавено в Избрани
от 2800 до 3200 € бруто (5476 - 6259 лв.)
Германия / 16 Април
Добавено в Избрани
от 3323 до 3988 € бруто (6499 - 7799 лв.)
Германия / 14 Април
Добавено в Избрани
от 3000 до 3500 € бруто (5867 - 6846 лв.)
Холандия / 13 Април
Добавено в Избрани
от 2600 до 3000 € бруто (5086 - 5867 лв.)
Германия / 10 Април
Добавено в Избрани
гр.София / 25 Март
Добавено в Избрани
гр.София / 25 Март
Добавено в Избрани
гр.София / 25 Март
Добавено в Избрани
гр.София / 25 Март
Добавено в Избрани
1288 € бруто (2520 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
1160 € бруто (2268 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
1176 € бруто (2301 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
от 3000 до 5000 € бруто (5867 - 9779 лв.)
гр.София / 16 Април
Добавено в Избрани
от 3000 до 5000 € бруто (5867 - 9779 лв.)
Германия / 16 Април
Добавено в Избрани
гр.София / 16 Април

Към каква постоянна работа в България или чужбина да се насоча?

Макар на пръв поглед да има ожесточена конкуренция за свободните работни места, фирмите срещат трудности при намиране на квалифицирани мотивирани хора за дългосрочен ангажимент. Ако вашата цел пък е точно такава, не пропускайте да се възползвате от възможностите.

Какви обяви за постоянна работа в България и Чужбина ще открием

Ако още се колебаете в каква област желаете да се развивате, време е да намерите пресечните точки между образованието, уменията и интересите си. Скъсете списъка до секторите, които отговарят и на трите елемента. Ние ще ви помогнем с някои от нашите категории:

  • административни дейности (в държавния и частния сектор);
  • банково дело, финанси, счетоводство;
  • застраховане;
  • IT сфера;
  • право, юридически услуги;
  • ресторанти, заведения;
  • архитектура и строителство;
  • маркетинг, реклама, медии;
  • образование, курсове;
  • търговия;
  • хотели, туристически агенции;
  • медицина, кинезитерапия;
  • фармация;
  • производство;
  • инженерни дейности;
  • наука;
  • транспортни дейности;
  • изкуство, дизайн, криейтив;
  • детегледачки, домашни помощници;
  • кол центрове;
  • недвижими имоти;
  • преводи;
  • телекомуникации и др.

Какви възможности има за работа в чужбина

Всеки ден при нас се регистрират много нови и интересни обяви за постоянна заетост зад граница както за специалисти (агрономи, химици, биолози и др.), така и за по-ниско квалифициран персонал (служители в цехове, в строителството, в селското стопанство, шофьори и т.н.). За удобство на кандидатите някои работодатели предлагат и възможност за квартира. Обърнете внимание дали са включени осигуровки и други социални придобивки.

В страните от ЕС процедурата за започване е максимално улеснена, нямате нужда от работна виза, а само от валидна лична карта и свидетелство за съответната правоспособност.

Съвети от Zaplata.bg как да изберете правилната позиция за вас

За доста от дейностите образованието е ключово, но има и сектори, в които бизнесът предпочита сам да обучи своите кадри по конкретните стандарти на компанията. Така че обмислете добре в каква сфера бихте искали да се развивате. Използвайте насоки като:

  • как предпочитате да протича работният ви ден: спокойно на бюро или динамично в срещи с хора;
  • бихте ли искали чести пътувания и командировки или това би ви натоварило;
  • предпочитате стриктно работно време, след края на което можете спокойно да ползвате почивните си часове, или гъвкав работен график, който можете да напасвате според ангажиментите си;
  • желаете ли да ползвате чужди езици;
  • харесва ли ви да работите с ръцете си или предпочитате интелектуалния труд;
  • в свои води ли сте при убеждаването, преговорите;
  • спокойствие ви носи твърдата заплата или по-мотивирани бихте били сами да сте отговорни за месечния си хонорар на базата на свършена дейност.

Отговорете си на тези въпроси и ще стесните значително кръга. Прегледайте изискванията за различите позиции и действайте! Възползвайте се от различните стажове или директно кандидатствайте за атрактивни свободни позиции! Само с активно поведение ще се радвате на добри резултати!

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Компютърни умения за включване в автобиографията
Днес почти няма професия, в която работата с компютър да не е част от ежедневието. Затова работодателите обръщат все по-голямо внимание на това какви компютърни умения притежава кандидатът и дали те са описани ясно в автобиографията. Дори за позиции, които не са технически, се очаква поне базова дигитална грамотност – работа с документи, електронна поща или онлайн платформи. Добре подбраната информация в CV-то може да направи силно първо впечатление. Вместо дълъг списък с програми, по-добре е да покажете какви реални задачи можете да изпълнявате. Така работодателят ще разбере по-лесно как бихте се вписали в работния процес. 1. Защо дигиталните умения са толкова важни В много компании компютърът е основният инструмент за работа. С него се обработват документи, подготвят се отчети, комуникира се с клиенти и се управляват различни системи. Когато в автобиографията ясно са описани вашите дигитални компетенции, това показва няколко важни неща – че умеете да работите организирано, че можете бързо да усвоявате нови технологии и че се адаптирате към модерната работна среда. Понякога именно тези умения правят разликата между двама кандидати с подобен професионален опит. 2. Основни категории, които може да включите Най-лесният начин да представите знанията си е да ги подредите по групи. Така информацията става по-четима и работодателят бързо се ориентира какво точно умеете. Обикновено в автобиографията се включват няколко основни категории: работа с офис програми и текстообработка електронна поща и онлайн комуникация електронни таблици и обработка на данни платформи за сътрудничество и споделяне на файлове базови технически познания Подобна структура изглежда подредена и професионална. 3. Какви програми най-често се споменават Изборът на програми зависи от сферата, в която кандидатствате. За административни и офис позиции най-често се посочва опит с текстообработка, таблици и презентации. В маркетинга и онлайн бизнеса може да се добавят платформи за управление на съдържание или инструменти за анализ. Ако имате опит със специализиран софтуер, той също може да бъде полезен. Важно е обаче програмите да са свързани с позицията, за която кандидатствате. Така автобиографията остава фокусирана и не изглежда претоварена. 4. Как да посочите нивото на знания Честа грешка е просто да се изброят няколко програми без обяснение. По-добре е да се даде кратка представа как точно ги използвате. Например можете да уточните, че създавате и форматирате документи, обработвате таблици с данни, подготвяте презентации или работите със споделени онлайн системи. Така работодателят получава по-реална представа за вашите способности. 5. Трябва ли да включвате всички дигитални умения в CV Много хора се изкушават да включат абсолютно всичко, което знаят. На практика това рядко е добра идея. По-ефективно е да подберете само онези знания, които са полезни за конкретната позиция. Автобиографията трябва да бъде кратка, ясна и фокусирана. Когато информацията е прекалено много, важните неща се губят. Ако обаче подберете най-релевантните умения, те веднага ще направят впечатление. 6. Чести грешки при описването на дигитални умения Някои детайли могат неволно да отслабят автобиографията. Добре е да ги имате предвид, когато оформяте този раздел. използване на прекалено общи формулировки изброяване на програми, които вече не се използват преувеличаване на нивото на знания включване на умения, които нямат връзка с позицията По-добрият подход е да бъдете точни и реалистични. В съвременния свят дигиталната грамотност е почти толкова важна, колкото и професионалният опит. Добре описаните компютърни умения могат да направят автобиографията по-убедителна и да покажат на работодателя, че сте подготвен кандидат. Когато информацията е ясна, конкретна и свързана с позицията, шансът да бъдете поканени на интервю става значително по-голям.
Още »
Справки за работна заплата по професии: как да разберете реалните нива на доходите
Справките за работна заплата по професии помагат да се ориентираме колко реално се заплаща дадена позиция на пазара на труда. Те показват приблизителните доходи в различни сектори и дават добра отправна точка както за хората, които търсят нова работа, така и за тези, които планират професионална промяна. Подобна информация е полезна и при договаряне на възнаграждение, защото позволява да се сравнят очакванията с реалните пазарни нива. Данните за заплащането обикновено се базират на обяви за работа, статистика от работодатели и анализи на пазара на труда. Те не са фиксирани стойности, но дават ясна представа в какви граници се движат възнагражденията за различни професии. 1. Защо е важно да проверяваме нивата на заплащане Познаването на пазарните нива на доходите дава сериозно предимство на кандидатите. Когато човек знае какви са приблизителните възнаграждения в даден сектор, той може да прецени дали предложената позиция е конкурентна. Освен това подобна информация помага и при кариерно планиране. Много хора избират посока за развитие именно на базата на перспективите за доход и възможностите за растеж в съответната професия. 2. Как се формират данните за заплатите Справките за работна заплата по професии се съставят чрез събиране и анализ на различни източници на информация. Най-често това са обяви за работа, официална статистика и проучвания сред работодатели. Тези данни се обработват и се представят под формата на диапазони, защото възнагражденията могат да варират значително. Фактори като опит, образование, размер на компанията и градът, в който се работи, оказват съществено влияние върху крайното възнаграждение. 3. Кои фактори влияят върху нивото на доходите Една и съща професия може да носи различни доходи в зависимост от редица обстоятелства. Сред най-важните фактори са опитът на служителя, специализацията и отговорностите в конкретната позиция. Съществено значение има и секторът, в който се работи. Например специалисти със сходна квалификация могат да получават различно възнаграждение в зависимост от това дали работят в международна компания, малък бизнес или публична институция. 4. Какви професии обикновено са сред най-добре платените В последните години няколко сектора се открояват с по-високи възнаграждения. Това са области, които изискват специфични умения или висока квалификация. Сред тях често попадат професии в информационните технологии, инженерните специалности, финансите и някои медицински направления. В тези сфери търсенето на специалисти е високо, което естествено води и до по-добри условия на труд. 5. Как да използвате информацията за доходите Данните за възнагражденията могат да бъдат полезни в няколко различни ситуации. Най-често хората ги използват, когато търсят нова работа или когато се подготвят за интервю. Освен това подобни справки помагат и при оценка на собственото развитие. Ако човек види, че заплащането в неговата професия расте с опита и квалификацията, това може да бъде стимул за допълнително обучение или специализация. 6. Как да разберете дали предложената заплата е реалистична Един от най-честите въпроси при кандидатстване за работа е дали предложеното възнаграждение е конкурентно. Най-добрият начин да се отговори на този въпрос е чрез сравнение с актуалните пазарни данни. Ако предложената сума е близка до средните нива за съответната професия и опит, вероятността тя да бъде справедлива е по-голяма. Разбира се, винаги трябва да се вземат предвид и други фактори – бонуси, допълнителни придобивки и възможности за развитие. 7. Каква информация обикновено съдържат подобни справки В повечето случаи тези справки включват няколко основни елемента, които помагат да се изгради по-пълна картина за пазара на труда. Обикновено те показват: приблизителни диапазони на възнаграждения разлики между начално и по-високо ниво на опит сравнение между различни сектори тенденции в развитието на доходите Подобна информация позволява на кандидатите да направят по-информиран избор при търсене на работа. Справките за работна заплата по професии са ценен ориентир за всеки, който иска да разбере по-добре пазара на труда. Те дават ясна представа за нивата на възнаграждения в различните сектори и помагат на кандидатите да вземат по-информирани решения за своята кариера. Когато човек разполага с актуална информация, той може по-уверено да планира следващите стъпки в професионалното си развитие и да търси позиции, които отговарят на неговите очаквания и умения.
Още »
Обяви по Email

След натискането на бутона "Абонирай ме", ще Ви изпращаме новите обяви по този филтър на посочения email и ще запазим филтъра в меню "Моите обяви по филтър", откъдето може да го редактирате или изтриете по-късно.