Катeгории
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго AI/ML Engineer, Data scientist Cloud Computing Specialist/Engineer Customer Support DBA, Big Data Engineer Desktop Developer Embedded Engineer ERP, CRM Developer Game Developer IT Recruitment / HR / Office Manager IT Sales/Marketing Specialist IT Senior Management, Team Lead IT Trainer/Instructor Mobile Application Developer Network Engineer, Sybercecurity Specialist Project Manager, Business Analyst Quality Assurance/Testing Engineer SEO System Administrator, DevOps Technical Support Technical Writer/Documentation Specialist UI/UX Designer, Arts Web Developer ИТ - Разработка/поддръжка на софтуер ИТ - Разработка/поддръжка на хардуер
Добавено в твоите Избрани обяви

Обяви за работа на пълен работен ден

Добавено в Избрани
от 2900 до 3500 € бруто (5672 - 6846 лв.)
Норвегия / днес
Добавено в Избрани
от 2863 до 3068 € бруто (5599 - 6001 лв.)
Холандия / 27 Февруари
Добавено в Избрани
от 3000 до 3500 € бруто (5867 - 6846 лв.)
Холандия / 27 Февруари
Добавено в Избрани
от 1150 до 1500 € бруто (2249 - 2934 лв.)
гр.София / 27 Февруари
Добавено в Избрани
от 1000 до 1050 € бруто (1955 - 2053 лв.)
гр.София / 27 Февруари
Добавено в Избрани
от 800 до 1300 € бруто (1564 - 2543 лв.)
Кипър / 26 Февруари
Добавено в Избрани
от 2100 до 2500 € бруто (4107 - 4890 лв.)
Германия / 26 Февруари
Добавено в Избрани
от 3000 до 3200 € бруто (5867 - 6259 лв.)
гр.Пловдив / 26 Февруари
Добавено в Избрани
гр.София / 25 Февруари
Добавено в Избрани
от 1200 до 1400 € бруто (2347 - 2738 лв.)
гр.София / 24 Февруари
Добавено в Избрани
Германия / 12 Февруари
Добавено в Избрани
с.Герман / 11 Февруари
Добавено в Избрани
гр.София / 04 Февруари
Добавено в Избрани
от 3221 до 3323 € бруто (6300 - 6499 лв.)
гр.Ловеч / днес
Добавено в Избрани
1176 € бруто (2301 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
от 1150 до 1250 € бруто (2249 - 2445 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
от 1300 до 1450 € бруто (2543 - 2835 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
1100 € бруто (2151 лв.)
гр.Стара Загора / днес
Добавено в Избрани
от 1400 до 1800 € бруто (2738 - 3520 лв.)
гр.София / днес

Пълен работен ден

Според българското законодателство зает на пълен работен ден е всеки човек, който работи на 40 часова работна седмица, което в условията на 5 работни дни се равнява на средно 8 часа на ден. На тази база се определя и размерът на минималната работна заплата, който към 2018-та година е 510 лева, а за 2019-та година възлиза на 560 лева.

Колко са осигуровките за 8 часов работен ден

Към декември 2018 година, осигуровките от страна на работника при заетост на осем часов работен ден са 23.78% от сумата, върху която го осигуряват. Едновременно с това, дължимите осигуровки от страна на работодателя в условията на пълен работен ден са 18.92%.

Процентите са постоянни, тоест те не се променят във времето. По този начин трудещият се може лесно да добие ясна представа, дори и в условията на промяна на минималната работна заплата.

Каква отпуска ни се полага по закон

Полагаемата платена годишна отпуска може да варира в широки граници, което от своя страна се определя от категорията труд на заетото лице. Всички заети имат право на 20 работни дни, които обаче им се полагат след като са прослужили осем месеца, без значение дали на едно или на повече работни места.

Някои групи и категории служители имат право на по-голям брой дни, което се определя от закона. В тази група например попадат лица, които все още не са навършили пълнолетие, както и хората с повече от 50% инвалидност.

Допълнителен отпуск получават и хора, които упражняват своята професия в условията на вредна за физическото, психическо или емоционално здраве среда. В закона са упоменати и други случаи, в които служител може да получи допълнителен брой платени дни, в които да отсъства от работното си място.

Какви обяви можем да открием в раздела

В този раздел можете да намерите огромен брой обяви за работа, като съответно тук влиза преобладаващата част от предложенията на пазара. Наличните свободни места са в различни сфери и са насочени към кандидати с различни умения, образование и квалификация.

Как Zaplata.bg помага в избора ни

Има многобройни предимства в това да се възползвате от Zaplata.bg като свой партньор в търсенето на мечтаната позиция. Тук можете да намерите по-добри възможности за реализация, по-атрактивни условия на труд, както и възможности, водещи до получаване на по-добри заплати и по-малко натоварване. Тук ще можете:

  • да намерите ново място;
  • да повишите своя жизнен стандарт;
  • да се свържете с работодатели;
  • да добиете реална представа за своите възможности и тяхната стойност на пазара.

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Как да си намеря работа във Виена: практично ръководство за българи
Да си намериш работа във Виена не е толкова сложно, колкото често изглежда. Като гражданин на Европейския съюз можеш да работиш в Австрия без работна виза, а градът предлага стабилен пазар на труда, ясни правила и добро качество на живот. Най-важното е да подхождаш подредено и с ясна идея какво търсиш. 1. Изясни каква работа търсиш и с какво можеш да си полезен Преди да започнеш да кандидатстваш, спри за малко и си подреди мислите. Каква работа искаш да вършиш и в какво си най-уверен? В кои ситуации имаш опит и можеш да се справиш без излишен стрес? Във Виена постоянно се търсят хора в здравеопазването, хотелиерството и ресторантьорството, строителството, логистиката, производството, ИТ сектора и офис администрацията. Когато знаеш каква позиция търсиш и какво можеш да предложиш, кандидатстването става много по-целенасочено и ефективно. 2. Подготви CV и мотивационно писмо, които не звучат като шаблон Австрийските работодатели предпочитат ясни и подредени CV-та, без излишна информация. Хронологичният формат е най-често срещан, защото позволява бързо да се види опитът ти и развитието ти във времето. Добре е документите да са на немски език, освен ако в обявата не е посочено друго. Мотивационното писмо не трябва да е формално или прекалено общо. То е твоят шанс да обясниш защо кандидатстваш точно за тази позиция и какво можеш да допринесеш. 3. Използвай повече от един начин за търсене на работа Онлайн платформите са добър старт, но не разчитай само на тях. Проверявай и сайтовете на компаниите, които те интересуват, както и обявите на агенции за подбор. Някои позиции изобщо не стигат до големите портали. Колкото повече канали използваш, толкова по-голям е шансът да попаднеш на подходяща възможност и да стигнеш до интервю. 4. Нужно ли е да знаеш немски, за да работиш във Виена В много случаи немският език е сериозно предимство, а за някои позиции – задължителен. В международни компании и в ИТ сектора често може да се започне и само с английски, но за по-дългосрочна реализация немският значително улеснява работата и ежедневието. 5. Подготовка за интервю и адаптация Интервютата във Виена обикновено са спокойни и добре структурирани. Работодателите ценят точността, ясната комуникация и конкретните примери от реалния опит. След като започнеш работа, е нормално да ти трябва време за адаптация – работната култура е подредена и ориентирана към баланс между работа и личен живот. 6. Какви документи ще са ти нужни след започване на работа След като получиш предложение, ще трябва да регистрираш адрес, да получиш социалноосигурителен номер и да откриеш банкова сметка. Процедурите са ясни и в много случаи работодателят ще ти помогне с насоки. 7. Предимства и предизвикателства при работа във Виена стабилна заетост и ясни договори добро здравно и социално осигуряване по-високи доходи и сигурност по-високи разходи за наем нужда от време за адаптация Работата във Виена може да отвори много врати, стига да подходиш подготвено и с ясна идея какво търсиш. Успехът рядко е въпрос на късмет – по-скоро идва, когато знаеш каква позиция искаш, имаш добре подготвени документи и общуваш активно с работодателите. Когато се ориентираш в пазара на труда и разбереш как работи местната работна среда, шансът да намериш дългосрочна и стабилна работа става много по-реален. С малко търпение и добра подготовка работата във Виена може да се превърне не просто в следваща стъпка, а в сигурна основа за ново начало – както професионално, така и лично.
Още »
Как протича интервю за работа в Сенсата
Подборът в международна компания като Sensata Technologies обикновено е подреден и предвидим, което е добра новина за кандидатите. Още в самото начало става ясно, че интервюто не е суха формалност, а реален разговор, в който и двете страни търсят съвпадение. Целта не е просто да се „провери“ кандидатът, а да се разбере дали позицията, екипът и очакванията отговарят на неговия опит и нагласи. 1. Първоначален контакт и предварителен подбор Процесът най-често започва с разглеждане на автобиографията и кратък разговор с представител на „Човешки ресурси“. Обикновено това е телефонен или онлайн разговор, в който се уточняват базови неща – какъв е опитът на кандидата, каква позиция търси и какви са очакванията му. Разговорът протича спокойно и служи основно за ориентация, а не за детайлно изпитване. 2. Основното интервю – структура и съдържание Същинското интервю обикновено е среща с бъдещия пряк ръководител, а понякога и с член на екипа. Въпросите са свързани с реални ситуации от предишна работа – как са били решавани проблеми, как се работи в екип и как се реагира при напрежение. По-важно е как човек мисли и аргументира решенията си, отколкото да дава „перфектни“ отговори. 3. Практически задачи и оценка на уменията При някои позиции може да има кратка практическа задача или тест. Те са съобразени с нивото на ролята и не целят да затруднят кандидата, а да покажат как работи на практика. Обикновено се дава достатъчно време, а резултатите се обсъждат открито, без излишно напрежение. 4. Какви качества и нагласи се търсят най-често умение за работа в екип и поемане на отговорност спокойна и ясна комуникация желание за учене и развитие коректно отношение към задачите разбиране на правилата за качество и безопасност При кандидати с близък професионален опит именно тези качества често накланят везните. 5. Как протича интервю за работа в Сенсата от гледна точка на кандидата Много хора споделят, че атмосферата по време на интервюто е по-скоро разговорна, отколкото напрегната. Интервюиращите обясняват ясно какво следва, как протича обучението и как изглежда работният процес. Това създава усещане за прозрачност и помага на кандидата да се почувства по-спокоен и уверен. 6. Обратна връзка и финален етап След интервюто обикновено се получава обратна връзка в разумен срок. При одобрение следва конкретно предложение с ясно описани условия и възможности за развитие. Дори когато резултатът е отрицателен, комуникацията остава коректна, което оставя добро впечатление от компанията. Интервюто за работа в Сенсата е добре структуриран процес, който дава възможност кандидатът да покаже не само уменията си, но и начина си на мислене. С добра подготовка, спокойствие и ясна комуникация шансовете за успешно представяне са значително по-големи.
Още »
Обяви по Email

След натискането на бутона "Абонирай ме", ще Ви изпращаме новите обяви по този филтър на посочения email и ще запазим филтъра в меню "Моите обяви по филтър", откъдето може да го редактирате или изтриете по-късно.