Охранител на обект

\\\\\\\\\\\\\\\"Гард Ейч Ем Ес\\\\\\\\\\\\\\\" ЕАД

търси кандидати за работа – на длъжността охранител на обекта на ПСБ \\\\\\\\\\\\\\\"Илиянци\\\\\\\\\\\\\\\"

 

Основни изисквания към служителя:

- пълнолетно и дееспособно лице;

- завършено средно образование;

- не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер;

- не е привлечен като обвиняем за умишлено престъпление от общ характер;

- не страда от психическо заболяване;

- физически и клинично здраво;

- притежава професионална квалификация по професия \\\\\\\\\\\\\\\"Охранител\\\\\\\\\\\\\\\", придобита в институция от системата на професионалното образование и обучение;

- отговорен и дисциплиниран.

 

Функции и задължения:

- осигурява спазването на установения пропускателен режим за влизане и излизане от охранявания обект и вътрешния ред в него;

- не допуска и своевременно предотвратява нарушения на охранявания обект;

- проверява сигнали, получени от обекти, оборудвани с технически системи за сигурност;

- изпълнява всички специфични задачи свързани с длъжността, възложени от прекия ръководител.

 

Ние Ви предлагаме:

- трудов договор съгласно изискванията на законодателството;

- фирмено униформено облекло и обувки;

- възможност за възстановяване на част от разходите, направени за транспорт до работното място, за живеещи в други населени места;

- сменен работен режим по предварително изготвен график;

- дългосрочни трудови взаимоотношения;

- социални придобивки:

- допълнително пенсионно осигуряване в частен пенсионен фонд;

- медицинска застраховка с покритие на болнична и извънболнична медицинска помощ, разходи за зъболекар и лекарства;

- колективен трудов договор с допълнителни придобивки.

 

Заплащане:

Средномесечно възнаграждение на база годишен доход от 1 540 до 1 735 лева бруто, което включва:

1. Ежемесечно брутното трудово възнаграждение е от 1 340 (при липса на трудов стаж) до 1 525 лева и включва:

- основно трудово възнаграждение за законоустановената норма на работното време за месеца;

- ваучери за храна;

- за трудов стаж и професионален опит;

- премия за производствени резултати;

- за полагане на нощен труд;

- подпомагане за покриване на част от транспортните разходи.

 

2. Допълнително трудово възнаграждение:

- за работа през празничните дни;

- за положен извънреден труд.

 

3. Допълнително възнаграждение през годината:

- премия за празниците: Великден, Коледа и празник на Дружеството;

 

- за използване на платен годишен отпуск.