Търсите работа?

Куриер доставчик за постоянна работа в Потсдам и вилна зона на Берлин

Direktmarketing Kusche GmbH

Германия

Обяви за работа в хотели

Добавено в Избрани

Хигиенист

гр.София / 28 Април

ДЕЛИШЪС 2018 ООД

Добавено в Избрани

Камериер/ка

от 716 до 971 € бруто (1400 - 1899 лв.)

гр.София / 14 Май

Тиенджин Турист ООД

Добавено в Избрани

Охранител (дневни или нощни смени)

от 800 до 900 € бруто (1564 - 1761 лв.)

гр.София / 14 Май

ЕВРОФОРС ГРУП ЕООД

Добавено в Избрани

КАМЕРИЕР/КА

от 900 до 1020 € бруто (1761 - 1995 лв.)

гр.София / 14 Май

Хотелски комплекс Монтесито ЕАД

Добавено в Избрани

Готвачи

гр.Варна / 24 Април

МН - БЛЕК СИЙ ООД

Добавено в Избрани

Сервитьори/сервитьорки

гр.Варна / 24 Април

МН - БЛЕК СИЙ ООД

Добавено в Избрани

Камериер/ка

от 800 до 1000 € бруто (1564 - 1955 лв.)

гр.Бяла / днес

ЕТ РУМАР - ДИМО ДИМОВ

Добавено в Избрани

Камериери/ки

от 2400 до 2700 € бруто (4693 - 5280 лв.)

Германия / 18 Май

SKG Reinigungsservice

Добавено в Избрани

Камериер/ка

1000 € бруто (1955 лв.)

к.к. Златни пясъци / 16 Май

БТКЗ Глобал Рикрутмънт ООД

Добавено в Избрани

УПРАВИТЕЛ-за менажиране на апартаменти

от 2000 до 2300 € бруто (3911 - 4499 лв.)

гр.Бургас / 14 Май

ЖАР-ММ ЕООД

Добавено в Избрани

Техник поддръжка

к.к. Пампорово / 13 Май

Форего Пропърти Мениджмънт ЕООД

Добавено в Избрани

Камериер/ка

гр.София / 12 Май

Дива Турс 12 ООД

Добавено в Избрани

ОТГОВОРНИК ТЪРГОВСКА ЗАЛА

гр.Павел баня / 11 Май

HUMAN POWER BG

Добавено в Избрани

СПА АДМИНИСТРАТОР/РЕЦЕПЦИОНИСТ

гр.Павел баня / 01 Май

HUMAN POWER BG

Добавено в Избрани

СЕРВИТЬОРИ / БАРМАНИ в хотелски ресторант

гр.Павел баня / 01 Май

HUMAN POWER BG

Добавено в Избрани

МАСАЖИСТ/ КА с козметични процедури

гр.Павел баня / 01 Май

HUMAN POWER BG

Добавено в Избрани

АДМИНИСТРАТОР ХОТЕЛСКА РЕЦЕПЦИЯ

гр.Павел баня / 30 Април

HUMAN POWER BG

Добавено в Избрани

Рецепционист/ка

гр.София / 29 Април

Дива Турс 12 ООД

Добавено в Избрани

Масажист/ка / Therapist

от 700 до 1200 € бруто (1369 - 2347 лв.)

гр.Несебър / днес

ХОТЕЛС ЕНД ДРИЙМС ООД

Добавено в Избрани

КАМЕРИЕРИ НА ПОЛОВИН РАБОТЕН ДЕН ЗА КЪРДЖАЛИ

650 € бруто (1272 лв.)

гр.Кърджали / 19 Май

Jobs Guide Ltd.

Обяви за Хотели в София Обяви за Хотели в Пловдив Обяви за Хотели във Варна Обяви за Хотели в Бургас Обяви за Хотели в Русе Обяви за Хотели в Стара Загора Обяви за Хотели в Плевен Обяви за Хотели в Благоевград Обяви за Хотели във Велико Търново Обяви за Хотели в Монтана

Хотели

Работата в хотел изисква изключителна отдаденост и желание за работа. В индустрията по настаняване можете да кандидатствате на най-различни позиции, включително администратор и сервитьори, на които обикновено се наемат млади хора, студенти в сферата на туризма, които притежават езикови умения и мотивация.

Разбира се, доста по-високи са изискванията към управителите, които задължително трябва да са завършили колеж или университет с подходящо икономическо образование, както и опит в сектора.

Макар че работата на морето, винаги се свързва с многобройни възможности за развлечение и прекарване на свободното време, това е сезонна работа, което осигурява единствено временна заетост. Това е и основната причина, поради която работа в сектора търсят основно студенти.

Изискванията за образование на различните позиции варират, като във всички случаи при нас в Zaplata.bg ще научите какво се очаква от вас за започване на конкретната работа, независимо от позицията.

Какво означава работата в хотелиерство

Хотелиерството е сектор от туристическата индустрия, в който работата с хора е ежедневие, за което при всички положения трябва да сте подготвени. Това е един изключително динамичен сектор на реализация, в който се използват различни езици за комуникация, а в ежедневието трябва да се измислят навременни решения на нетипични проблеми.

Макар че обикновено в сектора се търсят предимно по-нискоквалифицирани кадри, във всеки хотел има разнообразие от позиции, като към служителите съответно се отправят и различни критерии.

Спрямо длъжността изискванията към кандидатите варират, но те най-често са:

владеене на чужди езици.
добри комуникативни умения.
дисциплинираност.
и др.

Факт е обаче, че като процент дела на обслужващия персонал в пъти превишава мениджърските позиции в сектора.

Какви са рисковете в този бранш

Работата в този сектор означава, че всеки работещ трябва да бъде подготвен за предимно сезонния характер на заетостта и за това, че ще бъде освободен в края на туристическия сезон. Добре е да се има предвид работно място, на което да се продължи след като приключи той, независимо дали става въпрос за лятото край морето или за зимата в планината.

Как Zaplata.bg помага в избора ни

Zaplata.bg може да ви помогне като ви предостави възможност да направите пълен обзор на работните места в сектора. Ще можете да видите кои са работодателите, къде е локализирано работното място, какви са изискванията и какво възнаграждение да очаквате. Това ни прави по-конкурентни когато се състезаваме за дадено работно място.

Разгледайте още:

Обяви строителни услуги Ландшафтни архитекти обяви Медицински сестри в Швейцария

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Как да си намеря работа в Дубай

Да — намирането на позиция в Дубай е напълно възможно, дори без да сте на място, стига да имате ясна стратегия, подготвени документи и търпение. Пазарът там е динамичен, но и силно конкурентен. Работодателите търсят кандидати, които знаят защо идват и каква стойност ще донесат, а не просто хора, решили спонтанно да „пробват късмета си“. По-долу са най-важните стъпки, които реално увеличават шансовете ви. 1. Определете конкретна сфера Една от най-честите грешки е кандидатстването навсякъде. В Обединените арабски емирства това почти не работи. Компаниите очакват фокус. Помислете: какъв опит имате на какво ниво владеете английски дали професията ви е търсена Най-лесно се намират позиции в: туризъм и хотелиерство продажби и обслужване на клиенти строителство и инженерни дейности IT и дигитален маркетинг финанси и счетоводство 2. Подгответе CV по международен стандарт Европейското CV рядко е достатъчно. Там се предпочита по-кратък и ясен формат — максимум 1-2 страници. Важно е да включите: конкретни резултати, не само задължения софтуерни умения езикови нива професионална снимка (делова) Избягвайте дълги описания на училища или лични качества без доказателства. 3. Трудно ли е да бъдете наети дистанционно Не — всъщност повечето кандидати започват точно така. Интервютата почти винаги са онлайн, а договорът се подписва преди пътуване. Работодателят обикновено поема: работна виза самолетен билет здравна застраховка Ако някой поиска такса за „уреждане“ на позиция, това е предупредителен знак. 4. Използвайте правилните канали за кандидатстване Най-успешните кандидати не разчитат само на обяви. Те комбинират няколко подхода: LinkedIn директни кандидатури сайтове за кариера в ОАЕ фирмени кариерни страници агенции за подбор директни съобщения към HR Ключът е активност — по 5-10 кандидатури дневно дават резултат след няколко седмици. 5. Какво очакват работодателите ясна мотивация защо избирате Дубай готовност за преместване стабилен английски адаптивност към международна среда професионално поведение онлайн Това често тежи повече от дипломата. 6. Подгответе се за интервюто Разговорите са кратки и директни. Обикновено включват три теми: Какво умеете Как решавате проблеми Защо искате да се преместите Избягвайте общи отговори. Конкретните ситуации правят силно впечатление. 7. Заплата и условия Възнагражденията се договарят нетно, защото няма подоходен данък. По-важни от самата сума са допълнителните придобивки — квартира, транспорт, храна или бонуси. Те могат да променят реалния стандарт на живот значително. 8. След офертата Преди да приемете: прочетете договора внимателно проверете дали визата е employer sponsored уточнете изпитателния срок разберете условията за напускане Това ви спестява много проблеми по-късно. Успехът не идва от едно изпратено CV, а от системен подход. Когато имате ясна цел, адаптирани документи и постоянство, възможностите се появяват изненадващо бързо. Пазарът възнаграждава подготвените кандидати — тези, които знаят какво търсят и какво предлагат. С добра подготовка преместването не е риск, а добре изчислена следваща стъпка в кариерата.

Още »

Въпроси за интервю за работа: как да отговаряме уверено и без излишен стрес

Най-често задаваните въпроси на интервю за работа не са капан, а начин работодателят да разбере дали си подходящ за ролята. Ако знаеш какво стои зад тях и подготвиш ясни, честни отговори, ще се представиш много по-уверено и естествено. 1. „Разкажете ни малко за себе си“ Това почти винаги е първият въпрос. Не е нужно да разказваш целия си живот. Фокусирай се върху професионалния си път – какво си учил, какъв опит имаш и как това се свързва с позицията. Добра практика е да подредиш отговора си в три части: настояще (с какво се занимаваш), минало (релевантен опит) и бъдеще (накъде искаш да се развиваш). 2. „Какви са вашите силни и слаби страни“ Тук работодателят търси самоосъзнатост. За силните страни давай конкретни примери – не просто „работя добре в екип“, а ситуация, в която това е помогнало. При слабостите избягвай клишета. Избери реална слабост, но покажи как работиш върху нея. 3. Какво всъщност искат да чуят работодателите Зад много въпроси стои едно и също: дали можеш да вършиш работата, дали ще се впишеш в екипа и дали имаш мотивация да останеш. Отговорите ти трябва да дават сигнали точно в тези три посоки. Не е нужно да звучиш перфектно – по-важно е да звучиш истински и подготвен. 4. „Защо искате да работите при нас“ Това е моментът да покажеш, че не кандидатстваш на случаен принцип. Добре е да си проучил компанията – какво прави, какви са ценностите ѝ и как позицията се вписва в твоите цели. Избягвай общи фрази като „харесва ми фирмата“ – бъди конкретен. 5. „Къде се виждате след 5 години“ Тук няма правилен отговор, но има логичен. Работодателят иска да разбере дали имаш посока. Не е нужно да имаш точен план, но е добре да покажеш развитие – нови умения, повече отговорности, стабилност. 6. Подготовка преди интервюто Проучи компанията и позицията Прегледай автобиографията си и бъди готов да обясниш всеки детайл Подготви 2–3 примера за постижения Помисли за въпроси, които ти ще зададеш Тренирай отговорите си на глас Тази предварителна работа прави огромна разлика – намалява напрежението и ти дава увереност. 7. „Разкажете за трудна ситуация и как я решихте“ Тук най-добре работи структурата „ситуация – действие – резултат“. Опиши накратко проблема, какво си направил и какъв е бил изходът. Това показва не само опит, но и начин на мислене. 8. Как да се държите по време на интервюто Освен отговорите, значение има и поведението. Поддържай контакт с очи, слушай внимателно и не бързай да отговаряш. Нормално е да си притеснен, но спокойното темпо и ясната мисъл правят добро впечатление. Усмивката и естественото поведение често тежат повече от „перфектния“ отговор. 9. „Имате ли въпроси към нас“ Това не е формалност. Ако кажеш „не“, изпускаш шанс. Попитай за екипа, за начина на работа или за развитието в компанията. Това показва интерес и ангажираност. Доброто представяне на интервю не означава да научиш наизуст отговори, а да разбереш логиката зад въпросите. Когато си подготвен и говориш естествено, разговорът започва да прилича повече на диалог, отколкото на изпит – и точно тогава правиш най-силно впечатление.

Още »