За професионалисти, които не се страхуват от работа и дисциплина, винаги има подходящи позиции зад граница. Вижте възможностите в сферата на строителството.

Какви позиции в сферата има в Чужбина

В европейските държави има голямо търсене на качествени кадри в различни сфери. Успешна реализация в чужбина намират както висококвалифицирани специалисти (архитекти, инженери), така и служители с по-ниско образование, но с безупречни умения. В разглежданата област най-голямо е търсенето на майстори по строителни дейности. Предлагат се места както за тесни специалисти, така и за помощен персонал. Сред най-често търсените професионалисти в обявите на нашите страници са:

Електротехници;
ВиК специалисти;
Заварчици;
Шлосери;
Плочкаджии/фаянсаджии;
Строителни работници;
Специалисти гипсокартон;
Алпинисти външна изолация;
Общи работници;
Монтажници на врати и дограма;
Багеристи;
Кранисти;
Озеленители.

Какви са предимствата на работата зад граница

Работата в чужбина безспорно носи многобройни позитиви. Най-силната мотивация за българите, търсещи реализация зад граница, е заплащането. То е многократно по-високо в сравнение с България, а към него задължително са добавени здравни и социални осигуровки, като част от официалния трудов договор. На европейските служители се полага още платен годишен отпуск и се спазва регламентирано работно време. Агенциите за подбор на персонал за държави от Европа задължително осигуряват пътя на одобрените кандидати до съответната страна, а им съдействат и за намиране на квартира.

Как за намерите работа чрез Zaplata.bg

Наши партньори са както агенции за подбор на персонал, така и директни работодатели, които реализират проекти в областта на архитектурата, строителството и градоустройството в Германия, Франция, Белгия, Холандия, Дания и други държави.

Във всяка оферта са описани основните принципи на работа, заплатите (на свършен проект или на седмица) и изискванията към кандидата. За някои позиции се изисква основно владеене на съответния език, при други това не е указано като условие. Много от компаниите са с изцяло български служители и общуването става на родния език.

Амбицирани ли сте да се присъедините към строителен екип в чужбина? Позволете на Zaplata.bg да бъде ваш помощник! Новите възможности са на няколко клика разстояние. Възползвайте се!

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Важно умение за лидерство - умствена издръжливост

Често ли се сблъсквате със ситуации на работното място и у дома, където сте под натиск от околната среда или даден човек? Случва се и така: работата ви е критикувана със и без причина, вашите действия, ценностни и способности непрекъснато се обезценяват, вие като човек сте унижавани и т.н. Коя реакция е най-често проявяваната? Агресия, обида, безсилие пред обстоятелства, депресия и т.н. Как можете да реагирате различно? От гледна точка на психологията, терминът психическа издръжливост означава определена съпротива на човека срещу жизнения натиск. Психологически устойчивите хора не са емоционално въвлечени в ситуацията, следователно е по-лесно да се справят с извънредните ситуации на работното място, те се адаптират по-бързо към прекомерното внимание на обществото, по-лесно намират общ език със средата си. Най-важното е, че те запазват своята енергия и цялост на личността. Някой хора ежедневно са подложени на натиск от страна на шефа, колегите, роднините, а други са значими хора, свикват / адаптира се към този натиск и спират да реагира на него. Това важно умение не възниква у всички, а в малък брой от мнозинството. Какво да правим останалите? Добрата новина - менталната издръжливост може да се тренира. Способността на хората да се контролират/да издържат на удара (изберете метафората, която повече ви допада) и да не се поддават на провокациите на онези, които ги притискат, е състояние за поддържане на психическото здраве в продължение на много години. Там, където манипулацията се контролира - започва издръжливостта. Най-важното житейско умение за офиса и дома.

Публикувано от: Zaplata.bg

Още »

Рестартиране на кариера? Време за размисли

„Познайте сам себе си.” Платон Решихте да промените коренно дейността си, „пораснахте и надраснахте“ съществуващата си позиция, имате желание да реализирате хобито си ... Откъде да започнем? Погледнете по-отблизо себе си, внимателно слушайте гласа на интуицията си, не забравяйте за вашите желания или мечти - заемете се със самопознанието. И точно след подобно предложение, Клиентът, който беше дошъл на консултацията с цел да промени съществуващата траектория на кариерата си, каза: „Не съм склонен/на към рефлексии. Искам да обсъдим новите възможности и да предприемем действия“. Или самият той предлага начини да проучи ситуацията си: „Нека направим одит на моите таланти. Дайте някакъв вид тест или въпросник за кариерно ориентиране. ' Приятели, Гугъл ще помогне. Това не е за мен. Има въпросници, има тестове. НО! Работя с вашата индивидуалност, с уникалността на вашата личност, така че без да познавате себе си, не мога да пристъпя към истинската ви цел. И преди да зададете важните въпроси за изграждането на план за преминаване към новата Ви кариера, предлагам да разгледате следните теми: вашите интереси днес; какви ценности са важни за вас; вашите таланти; каква работна среда искате да имате; какво е състоянието на кариерата Ви днес. Тези въпроси ще ви насочат към вашите цели. Примерите за успешно рестартиране на кариерата ще започнат именно с тези размисли.

Публикувано от: Zaplata.bg

Още »