Главна медицинска сестра

Месторабота: СХБАЛ „Амброаз Паре“ ООД – Сливен

I. Тип заетост: Пълно работно време, редовна смяна

II. Описание на длъжността:

Главната медицинска сестра ръководи качественото провеждане на процеса на приемане ,  лечение ,  възстановяване и изписване  на пациентите по действащите нормативни изисквания и вътрешните стандарти на болницата.

III. Изисквания

 - Професионална квалификация „медицинска сестра“  и  необходимата образователна степен за заемане  на длъжността;

- Професионален опит като медицинска сестра в отделение;

- Отлични комуникативни и организационни умения;

- Компютърна грамотност;

IV.Основни задължения и отговорности

1.  Организира, координира и отговаря за качеството на здравните грижи;

2. Отговаря за хигиенното състояние на лечебното заведение, за дезинфекцията, дезинсекцията и дератизацията;

3. Представя на управителя анализ и информация за състоянието на здравните грижи в лечебното заведение;

4. Планира и организира следдипломното обучение на медицинските специалисти в лечебното заведение с образователна степен, по-ниска от "магистър";

5. Свиква съвета по здравни грижи.

6. Ръководство, координация и контрол на старшата медицинска сестра, приемната сестра, на медицинските сестри  и санитарите в отделението за всички дейности, извършвани по приемането, лечението и изписването от хирургическото отделение по предписание на съответните лекари;

7.  Лично участие при необходимост във всички дейности, свързани с приемането, оперирането, лечението на пациентите и наблюдението им по време на лечението, изписването на пациенти от хирургическо отделение по предписания на съответните лекари.

8. Оценява дейността на всички работещи сестри и санитари в отделението и при слаби резултати в работата им , предлага да бъдат санкционирани или освобождавани от работа.

9. Провеждане на вътрешни обучения на медицинските сестри и санитарите , включително чрез лично участие в изпълнение на лекарски предписания (дозиране и прилагане на медикаменти)  и поставяне на превръзки, мускулни и венозни инжекции, абокати и др.

10. Участие в изготвяне и контрол на работни графици.

11. Отговаря за воденето на  информационната система  по отделните работни места в  отделението. При нужда обучава въвеждането на данни по отделните работни места.

12. Организация на заявки, прием, съхранение и разходване на медикаменти и консумативи;

13. Отговаря за изправността на цялото медицинско и друго оборудване и да организира при нужда поддръжка и ремонт.

14. Участва в подготовката и провеждането на конкурси за медицински сестри и санитари.

15. Да замества старшата сестра, а при нужда и приемната сестра.

V. Месечно възнаграждение: 2000-2200 лв. (чисто).

 Възможност за месечни бонуси при добро изпълнение на задълженията на екипа от сестри и санитари в отделението.