Vivacom (Виваком) e първият телеком на българският пазар, вече част от United Group, водещият телекомуникационен и медиен оператор в Югоизточна Европа.

Vivacom е оператор с изключително широка гама от телекомуникационни решения за частни и бизнес клиенти. Компанията предлага мобилни и фиксирани гласови услуги, иновативната TV платформа EON и супер бърз интернет, както и иновативни решения в областта на Smart city, IoT, дигитално образование, облачни услуги, индивидуални предложения за нуждите на корпоративни клиенти.

Стартирахме и първата търговска 5G мрежа в България по метода за динамично споделяне на спектъра. Компанията е първа и в осигуряването на ултра високи скорости до 10 Gbps в оптичната мрежа в части на големи градове в страната.

Можете да се запознаете с всички иновации в портфолиото ни от продукти и услуги на vivacom.bg.

Изградихме вътрешна корпоративна култура, която поставя в центъра нуждите на клиента. Нашата мисия е да бъдем честни и открити спрямо своите потребители, да будим доверие и да бъдем разпознаваеми. Основната ни цел е да осигурим на клиентите си качествени телекомуникационни услуги и най-доброто обслужване. Клиентите ни са в центъра на всичко, което правим.

Нашият ангажимент към обществото не се изчерпва единствено с предлагането на висококачествени телекомуникационни продукти и услуги.

През годините Vivacom се утвърди и като социално-отговорна компания, инвестираща в развитието на обществото и бъдещите поколения. Социалната ни политика, обединена в платформата Vivacom Fund, включва сериозни ежегодни инвестиции в сферите на образованието, културата, спорта и благотворителността.  Образованието, дигитализацията на учебния процес и развитието на адекватни за съвременния свят и пазар на труда знания и умения у младите хора са наш основен фокус.

Vivacom е сред най-големите работодатели в България с над 5000 служители. Сферата на технологиите е една от най-динамично развиващите се, затова е важен балансът между служители с дългогодишна практика и такива, които са в началото на професионалния си път и носят нови идеи и подходи в работата. Отчитайки факта, че в компанията работят няколко различни поколения и хора с разностранни предпочитания и стремежи,  всяка година надграждаме и въвеждаме нови практики за задържане на служителите си и повишаване на тяхната удовлетвореност.  Акцентираме върху вътрешни политики за мотивиране и задържане на нашите служители. Инвестираме постоянно както в професионалната им квалификация, така и в развитие на личностните им умения. Чрез многобройни придобивки, различни програми за развитие, обучения и инициативи ние успешно доказваме, че сме стабилен и предпочитан работодател.