Катeгории
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго AI/ML Engineer, Data scientist Cloud Computing Specialist/Engineer Customer Support DBA, Big Data Engineer Desktop Developer Embedded Engineer ERP, CRM Developer Game Developer IT Recruitment / HR / Office Manager IT Sales/Marketing Specialist IT Senior Management, Team Lead IT Trainer/Instructor Mobile Application Developer Network Engineer, Sybercecurity Specialist Project Manager, Business Analyst Quality Assurance/Testing Engineer SEO System Administrator, DevOps Technical Support Technical Writer/Documentation Specialist UI/UX Designer, Arts Web Developer ИТ - Разработка/поддръжка на софтуер ИТ - Разработка/поддръжка на хардуер
Добавено в твоите Избрани обяви

Обяви за работа за продавач-консултанти

Добавено в Избрани
от 2800 до 3200 € бруто (5476 - 6259 лв.)
Германия / днес
Добавено в Избрани
от 3323 до 3988 € бруто (6499 - 7799 лв.)
Германия / 14 Април
Добавено в Избрани
от 3000 до 3500 € бруто (5867 - 6846 лв.)
Холандия / 13 Април
Добавено в Избрани
от 2600 до 3000 € бруто (5086 - 5867 лв.)
Германия / 10 Април
Добавено в Избрани
от 800 до 1300 € бруто (1564 - 2543 лв.)
Кипър / 10 Април
Добавено в Избрани
от 1300 до 2000 € бруто (2543 - 3911 лв.)
гр.София / 09 Април
Добавено в Избрани
гр.София / 25 Март
Добавено в Избрани
гр.София / 25 Март
Добавено в Избрани
гр.София / 25 Март
Добавено в Избрани
от 1790 до 2301 € бруто (3501 - 4500 лв.)
гр.София / днес
Добавено в Избрани
от 1125 до 1176 € бруто (2201 - 2301 лв.)
гр.Перник / днес
Добавено в Избрани
от 3221 до 3323 € бруто (6300 - 6499 лв.)
гр.Ловеч / днес
Добавено в Избрани
от 2300 до 2500 € бруто (4499 - 4890 лв.)
Германия / днес
Добавено в Избрани
971 € бруто (1899 лв.)
гр.Стара Загора / днес
Добавено в Избрани
1160 € бруто (2268 лв.)
гр.София / днес

Работа за служители / работници

Много от безработните хора твърдят, че не могат да намерят подходяща заетост сред множеството обяви, а в същото време работодателите непрекъснато казват, че има огромен глад за работници и това става видно от многобройните свободни позиции.

„Все още не мога да намеря хубава работа за себе си, работодателите са много некоректни, а и тази малка заплата...!”. Сигурно Ви звучи познато и няма как да не е така, имайки предвид, че всеки има поне един приятел, който твърди същото.

Какво трябва да имаме предвид, когато търсим работа

В даден момент от живота, на всеки се налага да потърси нова работа. Когато разглеждаме свободите позиции в Zaplata.bg, е много важно да сме наясно със своите предимства и професионален опит, както и да следваме няколко важни стъпки:

  • Прегледайте Вашето CV отново - уверете се, че Вашата автобиография е написана без грешки и неточности. Не пропускайте да изтъкнете най-добрите си лични качества и натрупаният професионален опит. От съществено значение е да изпратите и мотивационно писмо с което да изразите Вашата мотивация и Вашите предимства пред останалите кандидати за конкретната свободна позиция;
  • Установете Вашите изисквания - първо трябва да определите с какво точно искате да се занимавате и какви са Вашите предимства в дадената сфера. След това, трябва да си дадете много ясна сметка какви точно са Вашите цели и към какво се стремите;
  • Четете внимателно обявите в Zaplata.bg - да прочитате обстойно обявите е много важно, тъй като в много от случаите се получават несъответствия между подадена автобиография и изискванията, заложени в обявата. Това е загуба на време и за Вас, и за работодателя, така че имайте едно на ум и четете внимателно;
  • Не се отказвайте - бъдете последователни и целеустремени! Това е истинският ключ за успеха.

Кои са основните изисквания, на които всеки работодател държи

Всеки работодател търси перфектния служител, когото да наеме на конкретната свободна позиция. Понякога сигурно Ви се струва, че изискванията по обявите за работа са изключително много, а заплатата - малко, но истината е някъде по средата. Има няколко основни предимства, които всеки работодател търси в потенциалните си служители:

  1. Честност.
  2. Лоялност.
  3. Натрупан опит/познания в областта на дейност.
  4. Желание за обучение/развитие.
  5. Отговорност към поставените задачи.
  6. Организираност/способност за изпълнение на задачи в срок.

Защо да потърсите мечтаната от Вас длъжност в Zaplata.bg

Сред хилядите свободни позиции, обявени в Zaplata.bg, Вие лесно и бързо стигате до обявата за работа, която Ви предлага най-доброто развитие, най-добрия работодател и най-добрата заплата.

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Компютърни умения за включване в автобиографията
Днес почти няма професия, в която работата с компютър да не е част от ежедневието. Затова работодателите обръщат все по-голямо внимание на това какви компютърни умения притежава кандидатът и дали те са описани ясно в автобиографията. Дори за позиции, които не са технически, се очаква поне базова дигитална грамотност – работа с документи, електронна поща или онлайн платформи. Добре подбраната информация в CV-то може да направи силно първо впечатление. Вместо дълъг списък с програми, по-добре е да покажете какви реални задачи можете да изпълнявате. Така работодателят ще разбере по-лесно как бихте се вписали в работния процес. 1. Защо дигиталните умения са толкова важни В много компании компютърът е основният инструмент за работа. С него се обработват документи, подготвят се отчети, комуникира се с клиенти и се управляват различни системи. Когато в автобиографията ясно са описани вашите дигитални компетенции, това показва няколко важни неща – че умеете да работите организирано, че можете бързо да усвоявате нови технологии и че се адаптирате към модерната работна среда. Понякога именно тези умения правят разликата между двама кандидати с подобен професионален опит. 2. Основни категории, които може да включите Най-лесният начин да представите знанията си е да ги подредите по групи. Така информацията става по-четима и работодателят бързо се ориентира какво точно умеете. Обикновено в автобиографията се включват няколко основни категории: работа с офис програми и текстообработка електронна поща и онлайн комуникация електронни таблици и обработка на данни платформи за сътрудничество и споделяне на файлове базови технически познания Подобна структура изглежда подредена и професионална. 3. Какви програми най-често се споменават Изборът на програми зависи от сферата, в която кандидатствате. За административни и офис позиции най-често се посочва опит с текстообработка, таблици и презентации. В маркетинга и онлайн бизнеса може да се добавят платформи за управление на съдържание или инструменти за анализ. Ако имате опит със специализиран софтуер, той също може да бъде полезен. Важно е обаче програмите да са свързани с позицията, за която кандидатствате. Така автобиографията остава фокусирана и не изглежда претоварена. 4. Как да посочите нивото на знания Честа грешка е просто да се изброят няколко програми без обяснение. По-добре е да се даде кратка представа как точно ги използвате. Например можете да уточните, че създавате и форматирате документи, обработвате таблици с данни, подготвяте презентации или работите със споделени онлайн системи. Така работодателят получава по-реална представа за вашите способности. 5. Трябва ли да включвате всички дигитални умения в CV Много хора се изкушават да включат абсолютно всичко, което знаят. На практика това рядко е добра идея. По-ефективно е да подберете само онези знания, които са полезни за конкретната позиция. Автобиографията трябва да бъде кратка, ясна и фокусирана. Когато информацията е прекалено много, важните неща се губят. Ако обаче подберете най-релевантните умения, те веднага ще направят впечатление. 6. Чести грешки при описването на дигитални умения Някои детайли могат неволно да отслабят автобиографията. Добре е да ги имате предвид, когато оформяте този раздел. използване на прекалено общи формулировки изброяване на програми, които вече не се използват преувеличаване на нивото на знания включване на умения, които нямат връзка с позицията По-добрият подход е да бъдете точни и реалистични. В съвременния свят дигиталната грамотност е почти толкова важна, колкото и професионалният опит. Добре описаните компютърни умения могат да направят автобиографията по-убедителна и да покажат на работодателя, че сте подготвен кандидат. Когато информацията е ясна, конкретна и свързана с позицията, шансът да бъдете поканени на интервю става значително по-голям.
Още »
Справки за работна заплата по професии: как да разберете реалните нива на доходите
Справките за работна заплата по професии помагат да се ориентираме колко реално се заплаща дадена позиция на пазара на труда. Те показват приблизителните доходи в различни сектори и дават добра отправна точка както за хората, които търсят нова работа, така и за тези, които планират професионална промяна. Подобна информация е полезна и при договаряне на възнаграждение, защото позволява да се сравнят очакванията с реалните пазарни нива. Данните за заплащането обикновено се базират на обяви за работа, статистика от работодатели и анализи на пазара на труда. Те не са фиксирани стойности, но дават ясна представа в какви граници се движат възнагражденията за различни професии. 1. Защо е важно да проверяваме нивата на заплащане Познаването на пазарните нива на доходите дава сериозно предимство на кандидатите. Когато човек знае какви са приблизителните възнаграждения в даден сектор, той може да прецени дали предложената позиция е конкурентна. Освен това подобна информация помага и при кариерно планиране. Много хора избират посока за развитие именно на базата на перспективите за доход и възможностите за растеж в съответната професия. 2. Как се формират данните за заплатите Справките за работна заплата по професии се съставят чрез събиране и анализ на различни източници на информация. Най-често това са обяви за работа, официална статистика и проучвания сред работодатели. Тези данни се обработват и се представят под формата на диапазони, защото възнагражденията могат да варират значително. Фактори като опит, образование, размер на компанията и градът, в който се работи, оказват съществено влияние върху крайното възнаграждение. 3. Кои фактори влияят върху нивото на доходите Една и съща професия може да носи различни доходи в зависимост от редица обстоятелства. Сред най-важните фактори са опитът на служителя, специализацията и отговорностите в конкретната позиция. Съществено значение има и секторът, в който се работи. Например специалисти със сходна квалификация могат да получават различно възнаграждение в зависимост от това дали работят в международна компания, малък бизнес или публична институция. 4. Какви професии обикновено са сред най-добре платените В последните години няколко сектора се открояват с по-високи възнаграждения. Това са области, които изискват специфични умения или висока квалификация. Сред тях често попадат професии в информационните технологии, инженерните специалности, финансите и някои медицински направления. В тези сфери търсенето на специалисти е високо, което естествено води и до по-добри условия на труд. 5. Как да използвате информацията за доходите Данните за възнагражденията могат да бъдат полезни в няколко различни ситуации. Най-често хората ги използват, когато търсят нова работа или когато се подготвят за интервю. Освен това подобни справки помагат и при оценка на собственото развитие. Ако човек види, че заплащането в неговата професия расте с опита и квалификацията, това може да бъде стимул за допълнително обучение или специализация. 6. Как да разберете дали предложената заплата е реалистична Един от най-честите въпроси при кандидатстване за работа е дали предложеното възнаграждение е конкурентно. Най-добрият начин да се отговори на този въпрос е чрез сравнение с актуалните пазарни данни. Ако предложената сума е близка до средните нива за съответната професия и опит, вероятността тя да бъде справедлива е по-голяма. Разбира се, винаги трябва да се вземат предвид и други фактори – бонуси, допълнителни придобивки и възможности за развитие. 7. Каква информация обикновено съдържат подобни справки В повечето случаи тези справки включват няколко основни елемента, които помагат да се изгради по-пълна картина за пазара на труда. Обикновено те показват: приблизителни диапазони на възнаграждения разлики между начално и по-високо ниво на опит сравнение между различни сектори тенденции в развитието на доходите Подобна информация позволява на кандидатите да направят по-информиран избор при търсене на работа. Справките за работна заплата по професии са ценен ориентир за всеки, който иска да разбере по-добре пазара на труда. Те дават ясна представа за нивата на възнаграждения в различните сектори и помагат на кандидатите да вземат по-информирани решения за своята кариера. Когато човек разполага с актуална информация, той може по-уверено да планира следващите стъпки в професионалното си развитие и да търси позиции, които отговарят на неговите очаквания и умения.
Още »
Обяви по Email

След натискането на бутона "Абонирай ме", ще Ви изпращаме новите обяви по този филтър на посочения email и ще запазим филтъра в меню "Моите обяви по филтър", откъдето може да го редактирате или изтриете по-късно.