Ремонтните дейности и сервизните услуги изискват изключително високо ниво на професионализъм. Важно е клиентът да получи топ качество и отлично обслужване. Можете ли да се справите с това? Ако отговорът е положителен, вижте възможностите за работа зад граница, които Zaplata.bg ви предлага.

Какви позиции в тази сфера има в чужбина

В европейските държави успешно функционират многобройни бригади с българско участие. Те изпълняват поръчки и реализират проекти в сферата на строителните дейности, електротехниката, градоустройството, архитектурата, автомобилите. Вижте какви са най-често търсените при нас специалисти:

Електротехници;
Заварчици;
ВиК специалисти;
Шлосери;
Плочкаджии;
Шпакловчици;
Бояджии;
Оператори на машини;
Оператори и настройчици на машини с ЦПУ;
Автомобилни техници;
Авто електротехници;
Гумаджии;
Общи работници;
Мебелни специалисти;
Монтажници за мебели, дограма, врати;
Озеленители;
Оператори на кран или багер.

Какви качества са нужни за работа зад граница

Повечето служители, избиращи трудовия пазар зад граница, са мотивирани от високата заплата и ясно регламентираните изгодни условия на труд. В замяна обаче се изисква коректно отношение към поетите задължения, спазване на сроковете и качествено изпълнение на проектите. Важни са също обноските и демонстрирането на уважение към клиента. От ключово значение е и умението за взаимодействие в екип и сътрудничеството с колеги.

Какви документи са нужни, за да работим в чужбина

За страните от ЕС работна виза не е необходима. За почти всички позиции обаче се изисква шофьорска книжка (кат. B, а в някои случаи – и C). Ако ангажиментът е свързан с конкретни специфични умения, важно е висшето или средно специалното образование, легитимиращо квалификацията. Владеенето на език поне ниво A1 също обикновено е посочено като изискване.

Как да намерите работа чрез Zaplata.bg

Широкият обхват на сферата „ремонти, поддръжка и сервиз“ е причината в раздела на Zaplata.bg всеки ден да се публикуват разнообразни обяви и да се представят нови и нови атрактивни възможности за професионална реализация в чужбина. Разгледайте свободните позиции, посочените специфики на дейността, изискванията и обявената заплата. Има ли оферти, които отговарят на вашето търсене? Не се колебайте да заявите своя интерес!

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Важно умение за лидерство - умствена издръжливост

Често ли се сблъсквате със ситуации на работното място и у дома, където сте под натиск от околната среда или даден човек? Случва се и така: работата ви е критикувана със и без причина, вашите действия, ценностни и способности непрекъснато се обезценяват, вие като човек сте унижавани и т.н. Коя реакция е най-често проявяваната? Агресия, обида, безсилие пред обстоятелства, депресия и т.н. Как можете да реагирате различно? От гледна точка на психологията, терминът психическа издръжливост означава определена съпротива на човека срещу жизнения натиск. Психологически устойчивите хора не са емоционално въвлечени в ситуацията, следователно е по-лесно да се справят с извънредните ситуации на работното място, те се адаптират по-бързо към прекомерното внимание на обществото, по-лесно намират общ език със средата си. Най-важното е, че те запазват своята енергия и цялост на личността. Някой хора ежедневно са подложени на натиск от страна на шефа, колегите, роднините, а други са значими хора, свикват / адаптира се към този натиск и спират да реагира на него. Това важно умение не възниква у всички, а в малък брой от мнозинството. Какво да правим останалите? Добрата новина - менталната издръжливост може да се тренира. Способността на хората да се контролират/да издържат на удара (изберете метафората, която повече ви допада) и да не се поддават на провокациите на онези, които ги притискат, е състояние за поддържане на психическото здраве в продължение на много години. Там, където манипулацията се контролира - започва издръжливостта. Най-важното житейско умение за офиса и дома.

Публикувано от: Zaplata.bg

Още »

Рестартиране на кариера? Време за размисли

„Познайте сам себе си.” Платон Решихте да промените коренно дейността си, „пораснахте и надраснахте“ съществуващата си позиция, имате желание да реализирате хобито си ... Откъде да започнем? Погледнете по-отблизо себе си, внимателно слушайте гласа на интуицията си, не забравяйте за вашите желания или мечти - заемете се със самопознанието. И точно след подобно предложение, Клиентът, който беше дошъл на консултацията с цел да промени съществуващата траектория на кариерата си, каза: „Не съм склонен/на към рефлексии. Искам да обсъдим новите възможности и да предприемем действия“. Или самият той предлага начини да проучи ситуацията си: „Нека направим одит на моите таланти. Дайте някакъв вид тест или въпросник за кариерно ориентиране. ' Приятели, Гугъл ще помогне. Това не е за мен. Има въпросници, има тестове. НО! Работя с вашата индивидуалност, с уникалността на вашата личност, така че без да познавате себе си, не мога да пристъпя към истинската ви цел. И преди да зададете важните въпроси за изграждането на план за преминаване към новата Ви кариера, предлагам да разгледате следните теми: вашите интереси днес; какви ценности са важни за вас; вашите таланти; каква работна среда искате да имате; какво е състоянието на кариерата Ви днес. Тези въпроси ще ви насочат към вашите цели. Примерите за успешно рестартиране на кариерата ще започнат именно с тези размисли.

Публикувано от: Zaplata.bg

Още »