Катeгории
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго
Всички Авиация и летища Автомобили, Автосервизи, Бензиностанции Административни дейности Архитектура, Строителство и Градоустройство Банково дело и Финанси Бизнес, Консултантски услуги Военна дейност Детегледачки и Домашни помощници Дизайн, Криейтив, Видео и Анимация Държавна администрация Енергетика Застрахователна дейност Здравеопазване (Медицински работници) Изкуство, Развлечение, Промоции Инженерни дейности Контакт центрове (Call Centers) Логистика, Спедиция Маркетинг, Реклама, PR Медии Морски и Речен Транспорт Научна и изследователска дейност Недвижими имоти Образование, Курсове Охрана Почистване и грижи за дома/офиса Право, Юридически услуги Преводи Производство Ремонт, Сервиз, Поддръжка Ресторанти, Заведения Салони за красота Селско и горско стопанство Спорт, Кинезитерапия, Рехабилитация Счетоводство, Одит Телекомуникации Туристически агенции Търговия, Продажби - (Продавачи и помощен персонал) Търговия, Продажби - (Управители и експерти) Фармация Хотели Човешки ресурси Шофьори и куриери Друго AI/ML Engineer, Data scientist Cloud Computing Specialist/Engineer Customer Support DBA, Big Data Engineer Desktop Developer Embedded Engineer ERP, CRM Developer Game Developer IT Recruitment / HR / Office Manager IT Sales/Marketing Specialist IT Senior Management, Team Lead IT Trainer/Instructor Mobile Application Developer Network Engineer, Sybercecurity Specialist Project Manager, Business Analyst Quality Assurance/Testing Engineer SEO System Administrator, DevOps Technical Support Technical Writer/Documentation Specialist UI/UX Designer, Arts Web Developer ИТ - Разработка/поддръжка на софтуер ИТ - Разработка/поддръжка на хардуер
Добавено в твоите Избрани обяви

Постоянна работа в гр.Пловдив, област Пловдив

Добавено в Избрани
от 3000 до 3200 € бруто (5867 - 6259 лв.)
гр.Пловдив / 12 Март
Добавено в Избрани
от 2200 до 2500 € бруто (4303 - 4890 лв.)
Германия / 10 Март
Добавено в Избрани
от 2900 до 3500 € бруто (5672 - 6846 лв.)
Норвегия / 09 Март
Добавено в Избрани
от 3000 до 3500 € бруто (5867 - 6846 лв.)
Холандия / 06 Март
Добавено в Избрани
997 € бруто (1949 лв.)
гр.Пловдив / 12 Март
Добавено в Избрани
1124 € бруто (2198 лв.)
гр.Пловдив / 12 Март
Добавено в Избрани
от 3000 до 5000 € бруто (5867 - 9779 лв.)
Германия / 12 Март
Добавено в Избрани
997 € бруто (1949 лв.)
гр.Пловдив / 09 Март
Добавено в Избрани
1126 € бруто (2202 лв.)
гр.Пловдив / 09 Март
Добавено в Избрани
997 € бруто (1949 лв.)
гр.Пловдив / 09 Март
Добавено в Избрани
1312 € бруто (2567 лв.)
гр.Пловдив / 06 Март
Добавено в Избрани
1228 € бруто (2402 лв.)
гр.Пловдив / 06 Март
Добавено в Избрани
гр.Пловдив / 16 Февруари
Добавено в Избрани
1250 € бруто (2445 лв.)
гр.Пловдив / 12 Март
Добавено в Избрани
от 1278 до 1534 € бруто (2499 - 3000 лв.)
гр.Пловдив / 11 Март
Добавено в Избрани
от 1200 до 1500 € бруто (2347 - 2934 лв.)
гр.Пловдив / 11 Март
Добавено в Избрани
от 3600 до 4100 € бруто (7041 - 8018 лв.)
Германия / 11 Март
Добавено в Избрани
от 3300 до 4000 € бруто (6455 - 7823 лв.)
гр.Пловдив / 11 Март
Добавено в Избрани
от 1278 до 1534 € бруто (2499 - 3000 лв.)
гр.Пловдив / 10 Март
Добавено в Избрани
гр.Пловдив / 09 Март

В Zaplata.bg, Вие лесно и бързо намирате най-подходящата за Вас постоянна работа в Пловдив сред хилядите обяви. Прегледайте обстойно свободните позиции, сравнете техните предимства, преценете за каква заплата бихте работили и кандидатствайте за мечтаната от Вас длъжност още сега.Направете Вашия правилен избор с Zaplata.bg.

Какви позиции за постоянна работа има в Пловдив

В град Пловдив се публикуват всеки ден нови обяви в различни професионални направления. Можете да  си позволите да избирате от голямо разнообразие на свободни позиции за които работодателите предлагат различни, специфични условия. Някои от позициите за които можете да кандидатствате са:

  • Работник в ресторант за бързо хранене-работодателите най-често предлагат гъвкаво работно време, нарастващо възнаграждение обвързано с придобития опит, различни бонуси, фирмено обучение и възможности за развитие;
  • Търговски представител-мотивиращи бонусни системи, служебен автомобил и телефон и добро заплащане са трудовите условия които обикновено се предлагат за тази позиция;
  • Работник в строителството- най-честите условия, които предлагат работодателите за тази позиция включват: подсигурени транспортни разходи; допълнително обучение; целогодишна ангажираност;
  • Електротехник- за тази длъжност някои работодатели предлагат сравнително добра заплата и добри условия на труд.

Какво месечно възнаграждение да очаквате

Заплатите, които Вие бихте могли да получавате  са пряко обвързани с избора на професия, с длъжността която бихте могли да заемате, както и с опита и професионалната квалификация, която притежавате по отношение на  позицията, за която кандидатствате. Съществуват и значителен брой обяви за работа, които предлагат мотивиращи бонусни системи, обвързани с постигнатите от Вас резултати. Ако разглеждаме дадените по-горе примери Вие вероятно бихте получили:

  • Работник в ресторант за бързо хранене- от 800 до 1500 лв;
  • Търговски представител-от 800 до 1800 лв;
  • Работник в строителството- от 1800 до 2300 лв;
  • Електротехник- от 1600 до 1900 лв.

Какво препоръчват от Zaplata.bg

Ако пред Вас стои толкова важна задача, а именно търсенето на мечтаната от Вас длъжност, можете да се доверите на Zaplata.bg. Вие много бързо можете да откриете мечтаната от Вас работа, сред хилядите публикувани свободни позиции, като следвате няколко 3 простички стъпки :

  • Погледнете отново Вашата автобиография - уверете се че тя съдържа актуална информация и  е коректно написана;
  • Използвайте различните видове селекции– те са специално създадени за максимално Ваше улеснение;
  • Разгледайте внимателно  всяка обява сред богатото разнообразие от свободни позиции.

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Как да си намеря работа във Франция: какво е добре да знаеш, преди да започнеш
Работата във Франция рядко се намира изведнъж и почти никога не става „по случайност“. В повечето случаи зад това стоят време, търпение и доста кандидатствания, които не винаги получават отговор. Това е нормално. Пазарът на труда там е подреден и сравнително строг, но точно това го прави предвидим. Когато знаеш какво търсиш и подходиш разумно, нещата започват да се случват – бавно, но устойчиво. 1. Първо си изясни какво търсиш – за себе си, не за обявите Една от най-честите грешки е кандидатстването навсякъде, без ясна идея каква работа реално ти подхожда. По-добре е първо да си отговориш честно: какъв опит имаш, каква работа можеш да започнеш веднага и какво заплащане би те устроило в началото. Понякога това означава компромис – временна позиция или по-ниско ниво от очакваното. Това не е провал. За много хора именно такъв старт се оказва най-бързият път към по-добра работа след няколко месеца. 2. Възможно ли е без френски език Този въпрос излиза почти винаги. Истината е проста – може, но е по-трудно. В някои сектори английският е достатъчен, особено в началото. Но дори минимални познания по френски правят впечатление. Те показват, че имаш желание да се адаптираш и да останеш, а не просто да „пробваш“. Работодателите го забелязват, дори когато езикът още не ти е силна страна. 3. Документите не са формалност, а първо впечатление Френските работодатели не обичат дълги автобиографии. Те търсят яснота. Какво си правил, за какво си бил отговорен и какъв е бил резултатът. Общите фрази рядко помагат. Мотивационното писмо също има значение – не като литературен текст, а като обяснение защо кандидатстваш точно за тази позиция. Когато личи, че не изпращаш едно и също писмо навсякъде, шансът за отговор е много по-голям. 4. Къде реално се търси работа Едно място почти никога не е достатъчно. Повечето хора комбинират няколко подхода: сайтове с обяви за работа директно кандидатстване през сайтове на компании агенции за подбор препоръки и лични контакти Постоянството е ключово. Дори когато няма отговор, всяка кандидатура е стъпка напред. 5. Какво следва след „да“ След като получиш оферта, идва административната част – договор, осигуряване, регистрация. Звучи сложно, но всъщност е добре подредено. Нужно е време и внимание, но не и паника. Когато документите са изрядни, процесът върви сравнително спокойно. 6. Първите месеци – период на свикване Началото почти винаги е малко объркващо. Нови правила, различна работна култура, нов начин на общуване. Точността и коректността са много важни. Хората, които слушат, задават въпроси и не се преструват, че знаят всичко, обикновено се вписват най-добре и най-бързо. Търсенето на работа във Франция изисква време и търпение. Има откази, има чакане и моменти на съмнение. Това е част от процеса. Хората, които успяват, рядко го правят от първия опит, но почти винаги го правят с постоянство. В замяна Франция предлага стабилна работна среда, ясни правила и реален баланс между работа и личен живот. Социалната система дава сигурност, а възможностите за развитие с времето стават все повече. За много хора това не е просто следваща работа, а дългосрочно решение, което носи спокойствие, професионален растеж и по-добро качество на живот.
Още »
Как да си намеря работа като графичен дизайнер: какво търсят работодателите
Работа като графичен дизайнер рядко се намира от първия опит. В повечето случаи не става с едно портфолио, качено набързо, и няколко изпратени кандидатури. По-често започва с лутане – какво точно мога, за какъв тип работа ставам и защо никой не отговаря. Това е нормално. Особено в началото. Истината е, че дори без дълъг опит има шанс, ако подходът е реалистичен. Работодателите рядко търсят „гениални артисти“. По-често им трябват хора, които могат да свършат конкретна работа, да разберат заданието и да го изпълнят без излишна драма. 1. Реши какъв дизайнер искаш да бъдеш Графичният дизайн е широко понятие. Един дизайнер прави лога и бранд идентичности, друг подготвя визии за социални мрежи, трети работи по уеб проекти или печатни материали. Когато се опитваш да покриеш всичко, обикновено не изпъкваш в нищо. Много по-добре е да си честен със себе си. Какви задачи ти идват по-естествено? В какви проекти се чувстваш най-уверен? Дори да не е „най-престижното“ направление, фокусът прави профила ти по-разпознаваем и по-лесен за оценка. 2. Направи портфолио, което не изглежда като каталог Портфолиото не трябва да е пълно с работи. Трябва да е разбираемо. Когато някой го отвори, за секунди трябва да стане ясно какво правиш и как мислиш. Няколко проекта с кратко обяснение често вършат по-добра работа от двадесет визии без контекст. Каква е била задачата? Какво е трябвало да се постигне? Как си стигнал до крайния вариант? Учебни и лични проекти са напълно нормални, стига да личи, че си вложил мисъл, а не си ги направил „колкото да има нещо“. 3. Какво гледат работодателите отвъд дизайна В реалната работа дизайнът рядко е самостоятелен процес. Има срокове, корекции, ограничения и понякога неособено ясни изисквания. Работодателите много бързо усещат дали един дизайнер може да работи в такава среда. Умението да приемаш обратна връзка, да задаваш въпроси и да коригираш работата си е по-важно, отколкото да уцелиш „перфектния“ вариант от първия път. Това не се пише в CV, но се вижда още на интервю. 4. CV-то ти трябва да помага, не да пречи Автобиографията не е място за експерименти. Чисто оформление, ясна структура и конкретна информация работят по-добре от прекалено креативен дизайн. Работодателят иска бързо да разбере какъв опит имаш и с какви проекти си се занимавал. Линкът към портфолиото е задължителен. Кратко описание на уменията и интересите също помага, стига да не звучи като шаблон. 5. Къде реално се намират възможностите сайтове за работа и стажове уебсайтове на агенции и студиа професионални групи в социалните мрежи фрийланс платформи за първи проекти препоръки и лични контакти Разчитането само на едно място почти винаги води до разочарование. Комбинацията работи по-добре. 6. Ученето не спира след първата работа Дизайнът се променя. Инструменти, стилове и изисквания идват и си отиват. Ако спреш да следиш какво се случва, това започва да личи сравнително бързо. Лични проекти, анализ на чужди работи и нови умения помагат не само професионално, но и чисто психологически – да не се чувстваш зациклил. Работата като графичен дизайнер не се намира с едно действие. Това е поредица от малки решения – какво да показваш, къде да кандидатстваш и как да се представяш. Хората, които подхождат спокойно, реалистично и без излишни очаквания, обикновено стигат по-далеч. Просто не винаги веднага.
Още »
Обяви по Email

След натискането на бутона "Абонирай ме", ще Ви изпращаме новите обяви по този филтър на посочения email и ще запазим филтъра в меню "Моите обяви по филтър", откъдето може да го редактирате или изтриете по-късно.