На трудовия пазар се появяват огромно разнообразие от длъжности, които за по-зрелите потребители могат да звучат странно. Работодатели непрекъснато обявяват свободни позиции за промоутъри, за аниматори и други, чиято дейност сред по-младите се свързва с развлечения и приятно прекарване на работното място.

Кои са най-популярните длъжности

Аниматори, крупиета, промоутъри и търговски представители са все професии, които будят голям интерес през последните години. Те са различни една от друга, но се отличават по едно нещо - своята привлекателност.

Характеризират се с гъвкаво работно време, високо възнаграждение, както и възможност да се срещате с разнообразни и интересни хора в ежедневието. Промоутърите и търговските представители са сходни длъжности, но изискванията към тях могат да са твърде специфични;

Крупие в казино

Дейността на крупието е изключително стриктна, а високото ниво на отговорност произлиза от това, че се борави с големи суми пари под формата на печалби. Длъжността е най-често на смени, като включва както дневен така и нощен труд;

Аниматор

При този тип длъжности се залага на креативността, възможността за интензивен контакт с хората изключителна възможност за общуване. Дейността се отличава с висока цена на труда, но спецификата на дейността я прави неподходяща за някои типове хора;

Промоутър

Промоутърът включва различни функции от гледна точка на своята трудова характеристика, но тя най-общо се изразява с това да представя даден продукт пред потребителите, убеждавайки ги, че се нуждаят от точно това;

Търговски представител

Представя продукти пред мениджъри и други високопоставени представители на бизнес, за нуждите на които той е предназначен;

Как Zaplata.bg помага в избора ни.

Zaplata.bg ни помага изключително много, предоставяйки ни възможност да избираме измежду огромен брой обяви за свободни места. Добиваме представа за това как да си търсим позиция, която е подходяща за нас и как да се свържем с подходящия работодател.

Чрез огромния брой предложения в този раздел, ние добиваме една съвсем ясна картина за това какво е средното възнаграждение, което можем да получим. От тук очакванията ни ще бъдат по-реалистични, което от своя страна ще се отрази на самото ни представяне, в случай, че ни наемат за вакантното място.

Разгледайте още:

Видео дизайнери Заплащане на агротехници прокурор обяви за работа

Препоръчани компании:

Полезни статии:

Важно умение за лидерство - умствена издръжливост

Често ли се сблъсквате със ситуации на работното място и у дома, където сте под натиск от околната среда или даден човек? Случва се и така: работата ви е критикувана със и без причина, вашите действия, ценностни и способности непрекъснато се обезценяват, вие като човек сте унижавани и т.н. Коя реакция е най-често проявяваната? Агресия, обида, безсилие пред обстоятелства, депресия и т.н. Как можете да реагирате различно? От гледна точка на психологията, терминът психическа издръжливост означава определена съпротива на човека срещу жизнения натиск. Психологически устойчивите хора не са емоционално въвлечени в ситуацията, следователно е по-лесно да се справят с извънредните ситуации на работното място, те се адаптират по-бързо към прекомерното внимание на обществото, по-лесно намират общ език със средата си. Най-важното е, че те запазват своята енергия и цялост на личността. Някой хора ежедневно са подложени на натиск от страна на шефа, колегите, роднините, а други са значими хора, свикват / адаптира се към този натиск и спират да реагира на него. Това важно умение не възниква у всички, а в малък брой от мнозинството. Какво да правим останалите? Добрата новина - менталната издръжливост може да се тренира. Способността на хората да се контролират/да издържат на удара (изберете метафората, която повече ви допада) и да не се поддават на провокациите на онези, които ги притискат, е състояние за поддържане на психическото здраве в продължение на много години. Там, където манипулацията се контролира - започва издръжливостта. Най-важното житейско умение за офиса и дома.

Публикувано от: Zaplata.bg

Още »

Рестартиране на кариера? Време за размисли

„Познайте сам себе си.” Платон Решихте да промените коренно дейността си, „пораснахте и надраснахте“ съществуващата си позиция, имате желание да реализирате хобито си ... Откъде да започнем? Погледнете по-отблизо себе си, внимателно слушайте гласа на интуицията си, не забравяйте за вашите желания или мечти - заемете се със самопознанието. И точно след подобно предложение, Клиентът, който беше дошъл на консултацията с цел да промени съществуващата траектория на кариерата си, каза: „Не съм склонен/на към рефлексии. Искам да обсъдим новите възможности и да предприемем действия“. Или самият той предлага начини да проучи ситуацията си: „Нека направим одит на моите таланти. Дайте някакъв вид тест или въпросник за кариерно ориентиране. ' Приятели, Гугъл ще помогне. Това не е за мен. Има въпросници, има тестове. НО! Работя с вашата индивидуалност, с уникалността на вашата личност, така че без да познавате себе си, не мога да пристъпя към истинската ви цел. И преди да зададете важните въпроси за изграждането на план за преминаване към новата Ви кариера, предлагам да разгледате следните теми: вашите интереси днес; какви ценности са важни за вас; вашите таланти; каква работна среда искате да имате; какво е състоянието на кариерата Ви днес. Тези въпроси ще ви насочат към вашите цели. Примерите за успешно рестартиране на кариерата ще започнат именно с тези размисли.

Публикувано от: Zaplata.bg

Още »