Полицай

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

 

 ЗАПОВЕД

 

№ 8121K-1947/09.02.2021 г.

 

ОТНОСНО: Обявяване на конкурс за назначаване на държавна служба в МВР

 

На основание чл. 156, ал. 1, ал. 5 и ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 5 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи,

 

ОБЯВЯВАМ:

 

І. Конкурс за назначаване на държавна служба в граничните контролно-пропускателни пунктове към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР на младши изпълнителски длъжности, за които се изисква задължителна първоначална професионална подготовка, както следва:

 

- полицай - старши полицай – 27 (двадесет и седем) вакантни длъжности.

 

II. Кандидатите за участие в конкурса трябва да са дееспособни физически лица, които отговарят на следните изисквания:

1. Да имат само българско гражданство;

2. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;

3. Да не са привлечени като обвиняеми или не са подсъдими за умишлено престъпление от общ характер;

4. Специфични изисквания:

4.1. Да не са по-възрастни от 40 (четиридесет) години към датата на обявяване на конкурса (изискването за възраст не се прилага за кандидатите, които са бивши държавни служители на МВР, заемали длъжности по ЗМВР, или настоящи служители в МВР);

4.2. Да имат завършено средно образование;

4.3. Да имат квалификация по чуждоезикова подготовка по английски, френски или немски език на ниво не по-ниско от А2, съгласно изискванията на Общата Европейска езикова рамка и компютърна грамотност (работа в MS Windows работна среда, работа с програмните продукти Word и Excel от MS Office) - установява се, чрез изпити в ЦСПП - Пазарджик към Академията на МВР;

4.4. Да отговарят на минималните изисквания за физическа годност, определени в Специализирана методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, Приложение № 2 към чл. 3, ал. 1, т. 3 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;

4.5. Да отговарят на минималните изисквания за психологична пригодност, определени в Специализирана методика за психологично изследване на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно Приложение № 3 към чл. 3, ал. 1, т. 4 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

5. Да отговарят на медицинските изисквания за работа в МВР, съгласно Наредба № 8121з-345/25.07.2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи;

6. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация по Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Поверително“.

 

ІІІ. Необходими документи и срок за подаването им:

 

1. В 20-дневен срок, считано от деня следващ публикуването на обявлението за конкурса по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи, кандидатите подават заявление за участие в конкурса (по образец), попълват анкетна карта (по образец) и представят следните документи:

1.1. Лична карта;

1.2. Нотариално заверено копие на диплома за завършено средно образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение - удостоверение за признато образование);

1.3. Декларация, че кандидатът:

1.3.1. Има само българско гражданство;

1.3.2. Не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията;

1.3.3. Не е привлечен като обвиняем и не е подсъдим за умишлено престъпление от общ характер.

1.4. Искане за признаване валидността на резултати и заключения от изследвания при предходни конкурси - в случаите по чл. 3а, ал. 1 и ал. 2 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи - по желание на кандидата;

1.5. Искане за признаване валидността на медицинско свидетелство със заключение „годен“ - в случаите по чл. 8, ал. 2 от Наредба № 8121з-345/25.07.2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи - по желание на кандидата;

1.6. Други документи, съобразно обявените изисквания на конкурса.

2. В заявлението по т. 1 кандидатът посочва длъжността и структурата, за която кандидатства, като в конкурса се допуска участие само за една длъжност;

3. Място за подаване на документите: сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман, адрес: гр. Драгоман, ул. „Захари Стоянов“ № 58 и Гранично полицейско управление - Брегово, адрес: гр. Видин, ул. „Гео Милев“ № 30;

4. Не се приемат документи, подадени след срока по т. 1;

5. В срока за подаване на документите за участие в конкурса, кандидатите се явяват пред експертната лекарска комисия за медицинско освидетелстване, съгласно Наредба № 8121з-345/25.07.2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи. Медицинското освидетелстване може да се извърши в 3-дневен срок от крайната дата за подаване на документи - за кандидати, подали документи в последните три дни от срока или когато е необходимо да се назначат допълнителни медицински прегледи и изследвания;

5.1. В същия срок експертната лекарска комисия да изпрати по служебен път медицинските свидетелства на кандидатите до сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман.

6. След изтичане на крайния срок за подаване на документите, сектор „Човешки ресурси“ при Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман да изпрати до дирекция „Човешки ресурси“ - МВР, до Института по психология - МВР и ЦБПС при Академията на МВР обобщена справка за набраните кандидати, съгласно чл. 15, ал. 1, т. 5 и ал. 2 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

 

ІV. На основание чл. 5, ал. 4 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г., с допуснатите до участие кандидати да се проведат изпити в ЦСПП - Пазарджик към Академията на МВР за установяване нивото на специфични знания и умения по график, определен от конкурсната комисия, по следната тематика, начин на провеждане и методика за оценяване:

 

1. Проверка на чуждоезиковата подготовка – английски, немски или френски език.

1.1. ТЕМАТИКА – с компетенции от ниво А2, според критериите на Общата Европейска езикова рамка по следните елементи:

1.1.1. Лексика и граматика;

1.1.2. Слушане с разбиране;

1.1.3. Четене с разбиране / писане;

1.1.4. Устен изпит.

1.2. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ:

1.2.1. Решаване на тест;

1.2.2. Писане;

1.2.3. Устен изпит - монологична и диалогична реч.

1.3. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ:

1.3.1. Всеки от кандидатите се оценява по точкова система, утвърдена от ЦСПП - Пазарджик при АМВР;

1.3.2. Елиминаторен праг - за успешно издържали изпита се считат кандидатите преминали минимум 60 % от максималният брой точки.

 

2. Проверка на компютърната грамотност.

2.1. ТЕМАТИКА – работа с персонален компютър в MS Windows работна среда, работа с програмните продукти Word и Excel от MS Office.

2.2. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ:

2.2.1. Теоретичен изпит - решаване на тест от 20 (двадесет) въпроса;

2.2.2. Практически изпит - за установяване нивото на уменията за работа с MS Windows и програмните продукти Word и Excel от MS Office.

2.3. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ:

2.3.1. Тест - по точкова система, утвърдена от ЦСПП - Пазарджик при Академията на МВР, като за всеки верен отговор се дават по 4 точки;

2.3.2. Практически изпит - MS Word - изготвяне на документ в рамките на 15 минути; MS Excel - изготвяне на документ в рамките на 15 минути;

2.3.3. Елиминаторен праг - за успешно издържали изпита се считат кандидатите получили минимален брой 48 (четиридесет и осем) точки на теоретичния изпит, 1 (една) точка от първа част, 2 (две) точки от втора част на практическия изпит или минимум 60 (шестдесет) точки, като сбор от точките на теоретичния и практически изпит.

3. До участие в етапите от конкурсната процедура се допускат само кандидатите издържали изпитите за проверка на чуждоезиковата подготовка и компютърна грамотност.

 

V. Конкурсни етапи:

 

1. Изследване на физическата годност.

Изследването на физическата годност да се проведе в гр. София на Спортен комплекс „Раковски“, съгласно Таблица 1 от Специализираната методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, Приложение № 2 към чл. 3, ал. 1, т. 3 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г., както следва:

 

Таблица 1

 

Точкова система за оценка

 

Тестова батерия

 

 

скок дължина от място (см)

 

бягане осморка 4 цикъла (сек)

 

гладко бягане 800 м (мин)

 

сгъване и разгъване на ръцете от опора (бр.)

 

изправяне на трупа от тилен лег до седеж (бр.)

 

 

 

мъже

 

жени

 

мъже

 

жени

 

мъже

 

жени

 

мъже

 

жени

 

мъже

 

жени

 

8

 

≥240

 

≥205

 

-

 

-

 

t ≤ 3.10

 

t ≤ 3.20

 

-

 

-

 

-

 

-

 

7

 

235

 

200

 

t ≤16.2

 

t ≤16.6

 

3.11-3.15

 

3.21-3.25

 

≥55

 

-

 

-

 

≥55

 

6

 

230

 

195

 

16.3

 

16.7

 

3.16-3.20

 

3.26-3.30

 

50

 

-

 

-

 

50

 

5

 

225

 

190

 

16.4

 

16.8

 

3.21-3.25

 

3.31-3.35

 

45

 

-

 

-

 

45

 

4

 

220

 

185

 

16.5

 

16.9

 

3.26-3.30

 

3.36-3.40

 

40

 

-

 

-

 

40

 

3

 

215

 

180

 

16.6

 

17.0

 

3.31-3.35

 

3.41-3.45

 

36

 

-

 

-

 

36

 

2

 

210

 

175

 

16.7

 

17.1

 

3.36-3.40

 

3.46-3.50

 

32

 

-

 

-

 

32

 

1

 

205

 

170

 

16.8

 

17.2

 

3.41-3.45

 

3.51-3.55

 

30

 

-

 

-

 

30

 

 

2. Психологично изследване.

2.1. Тестово изследване с тест за интелигентност, личностни въпросници и други психодиагностични методи;

2.2. Психодиагностично интервю.

Кандидатите, покрили психологичните критерии за съответствие с изискванията за длъжността, установени чрез изследването по т. 2.1, се явяват на психодиагностично интервю.

Кандидатите, непокрили минималните изисквания за длъжността, установени в изследването по т. 2.1, не преминават елиминаторния праг на етапа и не се явяват на психодиагностично интервю.

 

3. Заключително интервю.

 

VI. Срок за провеждане на конкурсната процедура - до 5 (пет) месеца от обявяване на конкурса.

 

VІІ. ОПРЕДЕЛЯМ състав на конкурсната комисия:

…………………………………………..……………………………………………..

 

VIII. Председателят на конкурсната комисия да създаде необходимата организация конкурсната процедура да приключи в обявения срок, като кандидатите бъдат своевременно уведомявани за датите, часа и мястото на провеждане на изпитите и етапите от конкурсната процедура.

 

IХ. Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР да публикува обявление за конкурса по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи.

 

X. Заповедта за обявяване на конкурса да се публикува в електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР в Интранет и Интернет и се изпрати на структурите по чл. 37 от ЗМВР за сведение, изпълнение и обявяване на общодостъпни места.

 

 

 

МИНИСТЪР: (п)

 

Христо Терзийски