Ново търсене  

Съвети за успешна и ползотворна работа в екип

Публикувано от: Zaplata.bg
28 Януари, 2019 г.
Съвети за успешна и ползотворна работа в екип
Снимка: shutterstock

Връзките са неизменна част от ежедневието ни, особено на работното място. И тайната за всяка успешна връзка е доверието. Без него всеки екип е нефункционираща група от индивиди, загрижени единствено за себе си.

Един от елементите, който гради така търсеното качество, естествено е личното ни поведение. Доверието помага на екипа винаги да дава всичко от себе си и да работи в интерес на компанията или организацията. Всичко това е постигнато чрез комуникация и взаимно уважение.

 

Спазвайте своите обещания и ангажименти към другите

-Приоритет са първо чуждите нужди и желания, винаги трябва да поставяте себе си на заден план.

-Основата на Вашите думи и действия трябва да е еднаква във всяка една ситуация.

 

Бъдете искрени

-Бъдете искрени през цялото време, лъжата е най-големият враг на човек.

-Бъдете готов да признаете грешките си когато е нужно, без да обвинявате други за тях.

-Излагайте само градивна критика пред вашите колеги или подчинени, в противен случай рискувате те да се отчуждят и да загубите тяхната лоялност.

-Никога не говорете зад гърба на другите. Дори да успеете да спечелите благоразположението на един, всички останали бързо ще се обърнат срещу Вас.

-Не трябва да подценявате качествата на други, дори най-ниско квалифицираният човек в екипа може да е от полза в критичен момент. Трябва да позволявате на всеки да представя своите идеи и мисли, това ще доведе до прогрес не само в екипа но и в цялата фирма.

 

Не приемайте критиките като нещо лошо

-Не приемайте отправената към Вас критика лично. Ако се вслушате в нея това ще ви направи по-добър и по-ценен отборен играч.

-Доказано е че ако „разчупите леда” с истории от личния си живот, това ще ви сближи с колегите и ще стимулира общата ви работа заедно.

-Не се притеснявайте да поискате помощ във всеки един момент, това кара хората около Вас да се чувстват полезни и незаменими.

-Винаги показвайте своите адмирации към чуждата работа и да споделяте възхищението си от нея. Трябва да се учите от постиженията на другите, за да подобрите своите собствени.

-Неотлъчно следвайте решенията, взети от вашия екип и никога не поемайте по свой собствен курс. Всяко такова действие ще ви превърне в аутсайдера на групата.

-Никога не създавайте ненужни интриги в офиса, това само ще наруши работната атмосфера и продуктивността на екипа.

 

Zaplata.bg e ваш безценен партньор

Zaplata.bg може да се окаже ваш безценен партньор в търсенето и намирането на желаната длъжност. Тук можете да добиете добра представа за това, което се търси и предлага на пазара на труда в страната.

 

 Създай CV 

Още полезни обяви
Още полезни статии
Важно умение за лидерство - умствена издръжливост
Често ли се сблъсквате със ситуации на работното място и у дома, където сте под натиск от околната среда или даден човек? Случва се и така: работата ви е критикувана със и без причина, вашите действия, ценностни и способности непрекъснато се обезценяват, вие като човек сте унижавани и т.н. Коя реакция е най-често проявяваната? Агресия, обида, безсилие пред обстоятелства, депресия и т.н. Как можете да реагирате различно? От гледна точка на психологията, терминът психическа издръжливост означава определена съпротива на човека срещу жизнения натиск. Психологически устойчивите хора не са емоционално въвлечени в ситуацията, следователно е по-лесно да се справят с извънредните ситуации на работното място, те се адаптират по-бързо към прекомерното внимание на обществото, по-лесно намират общ език със средата си. Най-важното е, че те запазват своята енергия и цялост на личността. Някой хора ежедневно са подложени на натиск от страна на шефа, колегите, роднините, а други са значими хора, свикват / адаптира се към този натиск и спират да реагира на него. Това важно умение не възниква у всички, а в малък брой от мнозинството. Какво да правим останалите? Добрата новина - менталната издръжливост може да се тренира. Способността на хората да се контролират/да издържат на удара (изберете метафората, която повече ви допада) и да не се поддават на провокациите на онези, които ги притискат, е състояние за поддържане на психическото здраве в продължение на много години. Там, където манипулацията се контролира - започва издръжливостта. Най-важното житейско умение за офиса и дома.
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Рестартиране на кариера? Време за размисли
„Познайте сам себе си.” Платон Решихте да промените коренно дейността си, „пораснахте и надраснахте“ съществуващата си позиция, имате желание да реализирате хобито си ... Откъде да започнем? Погледнете по-отблизо себе си, внимателно слушайте гласа на интуицията си, не забравяйте за вашите желания или мечти - заемете се със самопознанието. И точно след подобно предложение, Клиентът, който беше дошъл на консултацията с цел да промени съществуващата траектория на кариерата си, каза: „Не съм склонен/на към рефлексии. Искам да обсъдим новите възможности и да предприемем действия“. Или самият той предлага начини да проучи ситуацията си: „Нека направим одит на моите таланти. Дайте някакъв вид тест или въпросник за кариерно ориентиране. ' Приятели, Гугъл ще помогне. Това не е за мен. Има въпросници, има тестове. НО! Работя с вашата индивидуалност, с уникалността на вашата личност, така че без да познавате себе си, не мога да пристъпя към истинската ви цел. И преди да зададете важните въпроси за изграждането на план за преминаване към новата Ви кариера, предлагам да разгледате следните теми: вашите интереси днес; какви ценности са важни за вас; вашите таланти; каква работна среда искате да имате; какво е състоянието на кариерата Ви днес. Тези въпроси ще ви насочат към вашите цели. Примерите за успешно рестартиране на кариерата ще започнат именно с тези размисли.
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Всички статии