Ново търсене  

Работната заплата - фактор или просто цифри

Публикувано от: Zaplata.bg
21 Януари, 2019 г.
Работната заплата - фактор или просто цифри

Когато говорим за разликата между брутна и нетна заплата, трябва да отбележим, че в някои случаи разминаването е в много големи размери. За бруто говорим когато става дума за размерите на работната заплата по договор. Това е сумата върху която лицето се осигурява.

 

Когато обаче говорим за нето, тук вече става въпрос за реалната сума пари, която дадено лице получава. Докато за трудещите се е от по-голямо значение реалната сума, която получават, то за бъдещия размер на пенсията е от значение единствено брутния размер.

Как се изчислява минималната работна заплата

Минималната работна заплата в Република България се определя със закон за всяка календарна година. Докато не е задължително да има ръст, правителството има правото да определи и повече от една промяна в минималното възнаграждение. То задава и какви да бъдат минималните осигурителни прагове.

В какви случай парите са просто цифри

Макар че подобни случаи са рядкост във времена, в които всичко е свързано в една или друга степен с пари, все пак има и случаи, в които те са просто цифри. Това се отнася за хора, които реално не се нуждаят от средствата, с които биват възнаградени, тъй като материалното им състояние е повече от добро.

 

Макар и да са редки, подобни положения действително съществуват. Обикновено това са хората, които най-много обичат работата си, тъй като я упражняват без да имат финансовата необходимост от това. Интересното е, че това може да се случи в на практика почти всяка сфера на икономиката, макар че преобладават такива случаи в занаятчийството и изкуството,

 

Там занятията имат и не малък терапевтичен ефект, тъй като оказват добро влияние върху цялостното състояние на човека, който упражнява съответната професия. Най-често това се наблюдава при наследствено богатите хора, които по този начин правят живота и времето си по-пълноценни и удовлетворяващи.

Как Zaplata.bg помага в избора ни

С големия брой публикувани обяви за работа, Zaplata.bg ви дава възможност да добиете добра представа за състоянието на пазара. Това ще ви помогне да следите по-отблизо промените и да бъдете по-добре подготвени за предизвикателствата. Благодарение на обявите в този раздел ще можете:

 

 Създай CV 

Още полезни обяви
Още полезни статии
Важно умение за лидерство - умствена издръжливост
Често ли се сблъсквате със ситуации на работното място и у дома, където сте под натиск от околната среда или даден човек? Случва се и така: работата ви е критикувана със и без причина, вашите действия, ценностни и способности непрекъснато се обезценяват, вие като човек сте унижавани и т.н. Коя реакция е най-често проявяваната? Агресия, обида, безсилие пред обстоятелства, депресия и т.н. Как можете да реагирате различно? От гледна точка на психологията, терминът психическа издръжливост означава определена съпротива на човека срещу жизнения натиск. Психологически устойчивите хора не са емоционално въвлечени в ситуацията, следователно е по-лесно да се справят с извънредните ситуации на работното място, те се адаптират по-бързо към прекомерното внимание на обществото, по-лесно намират общ език със средата си. Най-важното е, че те запазват своята енергия и цялост на личността. Някой хора ежедневно са подложени на натиск от страна на шефа, колегите, роднините, а други са значими хора, свикват / адаптира се към този натиск и спират да реагира на него. Това важно умение не възниква у всички, а в малък брой от мнозинството. Какво да правим останалите? Добрата новина - менталната издръжливост може да се тренира. Способността на хората да се контролират/да издържат на удара (изберете метафората, която повече ви допада) и да не се поддават на провокациите на онези, които ги притискат, е състояние за поддържане на психическото здраве в продължение на много години. Там, където манипулацията се контролира - започва издръжливостта. Най-важното житейско умение за офиса и дома.
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Рестартиране на кариера? Време за размисли
„Познайте сам себе си.” Платон Решихте да промените коренно дейността си, „пораснахте и надраснахте“ съществуващата си позиция, имате желание да реализирате хобито си ... Откъде да започнем? Погледнете по-отблизо себе си, внимателно слушайте гласа на интуицията си, не забравяйте за вашите желания или мечти - заемете се със самопознанието. И точно след подобно предложение, Клиентът, който беше дошъл на консултацията с цел да промени съществуващата траектория на кариерата си, каза: „Не съм склонен/на към рефлексии. Искам да обсъдим новите възможности и да предприемем действия“. Или самият той предлага начини да проучи ситуацията си: „Нека направим одит на моите таланти. Дайте някакъв вид тест или въпросник за кариерно ориентиране. ' Приятели, Гугъл ще помогне. Това не е за мен. Има въпросници, има тестове. НО! Работя с вашата индивидуалност, с уникалността на вашата личност, така че без да познавате себе си, не мога да пристъпя към истинската ви цел. И преди да зададете важните въпроси за изграждането на план за преминаване към новата Ви кариера, предлагам да разгледате следните теми: вашите интереси днес; какви ценности са важни за вас; вашите таланти; каква работна среда искате да имате; какво е състоянието на кариерата Ви днес. Тези въпроси ще ви насочат към вашите цели. Примерите за успешно рестартиране на кариерата ще започнат именно с тези размисли.
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Всички статии