Ново търсене  

Работа свързана с образованието? Спечелете ги с умения!

Публикувано от: Zaplata.bg
10 Февруари, 2019 г.
Работа свързана с образованието? Спечелете ги с умения!
Снимка: shutterstock

Ниската безработица и високото търсене на работна ръка в България не решава проблема с това, че много висококвалифицирани специалисти се реализират в област, която не е свързана с тяхното образование.

Макар да е трудно постижимо обаче, това не е невъзможно. С развитието на мрежата от полезни контакти и с подобряване на професионалните и личностни умения, възможността да наклоним везните в наша полза нараства.

Защо е трудно да се намери работа спрямо образованието

Винаги е сложно да откриете нещо, което да е свързано с образованието, което сте завършили. Проблемът е в това, че университетите понякога подготвят твърде много кадри в дадена област, без да се отчита факта, че страната не се нуждае от толкова много професионалисти в съответната сфера.

Ако трябва да се даде конкретен пример, това може да се направи с инженерните специалности. Всяка година хиляди нови кадри завършват, но това е твърде много за страна, в която има по-слабо развито производство.

Как да докажем, че сме готови за тази работа

За да докажем, че сме готови за реализация на дадена позиция, обикновено се иска просто да демонстрираме своите умения, без да се притесняваме от това. Нормално е да ни липсват някои познания, особено ако никога досега не сме работили в областта. Ето защо, за да спечелим своите потенциални работодатели, трябва да направим следното:

Как можем да подобрим практическите си качества

Много често се случва да получим отказ за дадена позиция, само защото ни липсва необходимата практика. Стажовете са един от начините да докажем себе си като професионалисти и да подобрим своите умения.

Този начин на обучение има две основни предимства. От една страна, той ни дава практически умения, каквито няма как да натрупаме в училище и ни среща с реалния бизнес.

Другият плюс е, че така можем да се срещнем с потенциални работодатели. Факт е, че много хора започват работа там, където са стажували преди това. Ако се представите добре, вие ще можете да получите ценни препоръки за пред друг работодател в тази сфера.

Как Zaplata.bg помага в избора ни

В търсене на място, на което да се реализираме по завършената от нас специалност, Zaplata.bg ни предлага достъп до най-голямата база от обяви за работа. Това е от голяма полза за нас, тъй като по този начин ще получим шанс да се срещнем с подходящите хора, които да убедим, че се нуждаят точно от нас.

Още полезни статии
Как да се съсредоточите върху интервюто за работа
В търсене на работа, понякога толкова много искаме да попаднем на интервю, че се стараем да покрием максималния брой потенциални възможности. Изпращаме автобиографии до максимален брой компании, посочвайки максимален брой от нашите възможности. Тогава сме повикани на поредица от интервюта. Срещите не са подобни помежду си, но като цяло са интересни. Според нашите оценки, те преминават положително. Това ни вдъхновява... От няколко положителни срещи, поне нещо трябва определено да има продължение. И тогава ... Очакваме покана ... Но по някаква причина, никой не се обажда. Къде се разминават представите ни с реалността По този път можете да направите много грешки, но днес искаме да подчертаем най-често срещаните: Това е липсата на фокус. Именно такова впечатление се оставя на подобни срещи. На интервютата, кандидатите се опитват да дадат колкото се може повече аспекти от своя опит, забравяйки да отговорят на въпроса: А какво наистина правя най-добре? В какво съм най-добър? След два дни, впечатлението от срещата с Вас ще бъде измерено с една фраза. Например, Иван Петренко - ефективен ръководител на мащабни e-commerce проекти. Или Надежда Петрова е отличен главен счетоводител (познава МСФО и е преминала данъчна проверка). Концентрацията е в основата Времето за интервю е ограничено. Можете да го изразходвате с бегло и повърхностно описание на десетте ваши компетенции или да се съсредоточите върху двете най-силни и да се опитате да ги опишете в дълбочина. Не е нужно да се харесате абсолютно на всички. Желанието да се угоди на всички от първата среща, може да затвори възможността да достигнете до финала. Запомнете следните основни критерия: бъдете фокусиран; слушайте какво ви се говори; не прекъсвайте; не бъдете много подробни; резюмирайте най-важното и положително за вас за конкретната работа. Колко важно е да наблягаме на положителните си качества Фокусът върху това, в което сте най-успешни, и това, което правите най-добре, е необходимо да се постави на етап подготовка за интервюто. Важно е да знаете, че силните Ви страни ще бъдат запомнени най-добре от това, какви непосредствени ползи ще получи работодателя, затова трябва да се подготвите много внимателно за всяко интервю. Като се има предвид, че след няколко дни впечатлението от срещата с вас ще бъде измерено само с една или две фрази, би било хубаво да се замислите, какви бихте искали да бъдат те.
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Как да постигаме целите си
Понякога чувствате, че просто плувате по течението на живота и не можете да промените нищо. Плановете се появяват и остават само във въображението. Това е поправимо! Най-вероятно просто не сте се научили как правилно да поставяте и постигате цели. Ще ви кажем как да разрешите този проблем. Митове и цели Задаването на цели - това е ефективен начин за постигане на успех във всяка сфера (от личния живот до кариерата и саморазвитието), но не е достатъчно просто да се запише, това което искате да постигнете. Важно е не само да искате, но и да планирате, изчислявате стъпките и контролирате процеса на постигане на целите. Всичко е сериозно и научно, а не просто „представете си вила и ще я имате”. Правилно поставени цели Правилно поставените цели помагат за определяне на приоритетите, организиране, вземане на важни решения и реализиране на мечтите. За начало, решете какво искате да постигнете и го запомнете. Задайте си само конкретни, измерими, постижими, актуални и ограничени във времето цели или SMART-цели (от Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time-bound) и ги запишете. След това, планирайте и запишете стъпките, които трябва да предприемете, за да реализирате целта и подчертавайте всяка, когато стигнете до нея (като приключение - от задача към задача). Големи цели Съставете си цели, като Шерлок Холмс - методът на приспадане (от общото към частното). Определете големи житейски цели в различни области на живота, например: кариера - у стройва ли Ви настоящата работа; в коя сфера се виждате; на каква длъжност искате да работите; пари - к олко искате да печелите на различните етапи от живота и как това е свързано с вашите кариерни цели; образование и самообразование - х аресвате ли образованието си; искате ли да придобиете допълнителни знания, които не са достатъчни за постигането на другите цели; искате ли да учите език, да завършите курсове по програмиране; семейство - п ланирате ли семейство, деца; ако да, как възнамерявате да станете добър родител, съпруг; творчеството - и скате ли да се научите да свирите на китара, да рисувате, да фотографирате; имате ли други творчески цели; физическо развитие - и ма ли спортни цели, които искате да постигнете; как планирате да поддържате здравето си. Уверете се, че това са именно вашите цели, а не тези, които родителите, семейството или работодателя изискват от Вас (без съмнение, трябва да вземете под внимание мнението на близките, но е важно да останете верни на себе си). Малки цели След като сте определили плановете си за живота, преминете към конкретиката - създайте списък с малките цели, които са необходими за големите постижения. Ако се подходи максимално сериозно, то от плана за живота ще отделим първите пет години (петгодишен план) и ще ги разделим на по една година. Годишните планове се разделят на полугодишни, а след това на месечни, седмични и дневни. Естествено, всеки малък план трябва да се основава на предишния голям план и да се конкретизират неговите цели. Чувствате, че това е твърде дълго и трудно - разбийте целите си на по-малки планове, но същността трябва да остане същата: жизнения план в различните области на живота, дългосрочни планове, краткосрочни планове и списъци с ежедневните задачи за достигане на поставените цели. Да достигнем и задържим резултата След като определим първия си набор от цели и създадем план, започваме процеса на неговото изпълнение. Преглеждайте и актуализирайте своя дневен списък със задачи. Периодично проверявайте как малките цели съответстват на плановете на живота Ви и че те не Ви отклоняват встрани. Ако е необходимо, коригирайте незначителните цели и дългосрочните планове (например, приоритетите Ви са се променили, начините или сроковете за постигане на житейските планове). Постигнали сте целта? Отделете време, за да й се насладите. Вижте какво сте постигнали и оценете напредъка си. Ако целта е значителна, възнаградете се по съответния начин. Всичко това спомага за придобиването на самочувствие, за запазване на резултата и мотивация за по-нататъшните постижения. Пример Александър си е определил жизнени SMART-цели в своята кариера и творчество: кариера - “Искам да стана редактор на списанието, в което работя.”; физическо развитие - “Искам да стартирам маратон”. Сега трябва да направим план за всеки от тях. Нека анализираме съставянето на плана по примера за кариерата. Александър иска да стане редактор на списанието, в което работи, и разбива целта на по-малки и по-управляеми етапи: петгодишна цел: “Да стане заместник-редактор”; годишна цел: “Да работи в проекта, като управляващ редактор”; шестмесечна цел: 'Да завърши курс за повишаване на квалификацията'; месечна цел: 'Да говори с управляващия редактор, за да определи какви навици са необходими за изпълнение на тази работа'; седмична цел: “Да се запише за среща с управляващия редактор”. Сега, като четете отдолу нагоре, можете да видите, как Александър планира стъпка по стъпка да постигане целта си. За физическото развитие (маратона!), Творчеството, Образованието и другите житейски цели, плановете се правят по подобен начин. В началото изглежда трудно, но впоследствие всичко става лесно, обичайно и крайно полезно.
Публикувано от: Zaplata.bg
Още »
Всички статии