Работа от разстояние - плюсове и минуси

Публикувано от: Zaplata.bg
24 Септември, 2019 г.

Снимка: shutterstock

В последно време, при избора на работа, все повече хора предпочитат да станат фрийлансъри. Но, не знаят и не разбират, какво е дистанционна работа и че при фрийланса (Freelance - свободна практика) се изисква постоянство и търпение, лишаване от материална стабилност и има доста недостатъци. В повечето случаи обаче, поддавайки се на модната тенденция, хората бързат да напуснат сигурната си работа и да се впуснат в свободно плаване.

Тази статия е за тези, които все пак имат малка представа за това, какво е дистанционна работа, какви са нейните плюсове и минуси.

Обезателните качества за всеки, който иска да работи от дома си и тази работа да стане единственият му източник на доходи, са самостоятелност, дисциплина, целеустременост и професионализъм. А за да прецените силните си страни и да научите множество нюанси, най-добрият път до фрийланса е да започнете с непълно работно време.

Минуси и плюсове на дистанционната работа

+ Дистанционната работа Ви позволява да бъдете по-свободни. Вие сами си поставяте целите и задачите, нямате зъл и винаги недоволен от нещо шеф, а колегите Ви интриганти не слагат пръти в колелата Ви. Не е нужно, когато цялата работа за деня вече е свършена, да губите останалите часове, защото получавате пари за изпълнени поръчки.

+ Телеработата (това е друго име за отдалечена работа) също така дава свобода при определяне на цената на услугите, които предоставяте.

+ Вие сте си шеф и съставяте независимо работния си график. Не е нужно да ставате рано, набързо, страхувайки се да не закъснеете. Няма нужда да се возите в претъпканите автобуси или в метрото, да стоите в задръствания с часове. Изчислете колко време и пари изразходвате седмично (бензин, билет за метро), за да стигнете до работа. Разбира се, това може и да не са много пари (въпреки, че за тези, чиято работа е далеч от дома, сумата може да бъде и внушителна), но не и малко време (средно около 10 часа седмично).

+ Жените не е необходимо да седят с часове пред огледалото, за да си направят косата и грима. Работата в дома не изисква дрескод, можете да работите по тениска и чехли на боси крака.

+ Отдалечения служител няма опасност да бъде уволнен. Загубата на един клиент скоро ще бъде компенсирана от трима или четирима нови. Ако сте професионалист в своята област, или човек, който се стреми да усъвършенства уменията в работата си, няма да Ви липсват поръчки.

+ Дистанционната работа Ви позволява да прекарвате повече време с роднини и приятели. И ако сте млада майка, какво може да бъде по-хубаво от това?!

+ Ако сте работохолик, можете да работите през почивните дни и празниците, дори денонощно - тук няма никакви изисквания.

+ Голям плюс и големи възможности дава дистанционната работят на хората, живеещи в провинциите, където има безработица и където няма абсолютно никакво търсене на такива специалности, като уеб-дизайнер или програмист.

+ За някои фрийлансъри, именно дистанционната работа се превръща в стъпка към изграждането на собствен бизнес.

+ Телеработата може да бъде допълнителен доход. Например на Запад, където работата от разстояние е доста често срещана, повечето я използват именно като източник на допълнителна възможност за печелене на пари.

- За неорганизирани и невъзпитани хора, дистанционната работа е изпълнена с намалена производителност. Когато никой не стои над тях, не ги подтиква да работят, понякога е трудно такива хора да се принудят да работят, те са обезкуражени от липсата на ясен график.

- Отдалечената работа прави хората до известна степен самоуверени. Всеки човек се нуждае от редовна комуникация и независимо от това какви отношения (добри или лоши) имат, формират светоглед, влияят върху интелектуалното и духовното развитие. Общувайки, ние натрупваме житейски опит, създаваме си приятелства и врагове, получаваме необходимата подкрепа, закаляваме се в конфликтни ситуации и т.н.

- Работата от разстояние не дава материална стабилност (особено в ранните етапи). Не получавате заплата, работодателят няма да Ви плати отпуск или болничен и няма да прави вноски в пенсионния Ви фонд и ако решите да вземете кредит, може да възникнат трудности.

- Вие сами трябва да търсите поръчки, никой няма да Ви осигури работа. Търсенето на клиенти пада на вашите 'рамене' и в началото отнема много време. Следователно, през първите месеци (докато се създаде стабилна клиентска база), работният график ще бъде нестабилен.

- Натоварването по време на такава работа може да е неравномерно. В един период можете да седите без работа, а после, за да изпълните навреме няколко поръчки, трябва денонощно да работите усилено.

- Един от основните недостатъци на дистанционната работа е измамата, защото има вероятност да не получите и стотинка за дадена поръчка. Въпреки, че не всичко е толкова лошо! Мамят предимно малките клиенти, които не ценят репутацията и дори тогава, винаги можете да погледнете в черния списък, преди да сключите сделка с тях. Можете обаче да настоявате за сключване на договор, как да не бъдете измамени при търсене на отдалечена работа, но това е тема за отделна статия.

- Ако обаче искате да направите кариера в определена голяма корпорация или бизнес структура, просто трябва да забравите за съществуването на този тип работа, като дистанционната. Няма да намерите свободни работни места за „директор“ в сайтовете за свободна практика.

Въпреки всички изброени по-горе недостатъци, фрийлансът с всяка година само ще се развива, привличайки все повече привърженици в редиците си.

Кои професии са подходящи за дистанционна работа от дома

Подходящи са творческите професии (и не само творческите, но могат да практикуват и юристите и икономистите. Те също могат да намерят отдалечена работа в Интернет), като този вид работа е точно подходящ.

Когато търсите дистанционна работа, не е достатъчно просто да прелиствате веднъж седмично вестника за местни обяви за работа. Трябва да действате в различни посоки.

Дори ако градът Ви не е голям, първо публикувайте обява за търсене на работа в местните вестници и тематични сайтове. Въпреки това, не възлагайте големи надежди за заетост в малките градове с помощта на местните сайтове и вестници. С тяхна помощ можете лесно да си намерите работа, но само ако тя не е дистанционна.

Най-лесният начин да си намерите отдалечена работа е да участвате в борсите за дистанционна работа. Тук можете да намерите не само място за своите произведения, но и потенциални клиенти. Във форумите винаги ще намерите много полезна информация и можете да задавате своите въпроси.

Чудесен начин за самопиар и самореклама на вашите професионални възможности може да бъде и собствения сайт. Създаването на индивидуален блог или сайт ще покаже вашите таланти в цялата им красота и многообразие.

За намирането на дистанционна работа ще Ви помогнат тематичните сайтове и блогове, форуми, общности в различни социални мрежи. Този, който търси, винаги ще намери!

Послепис. Ако работите дистанционно от дома, не забравяйте да ставате по-често от стола, защото заседналият начин на живот и заседналата работа се отразяват неблагоприятно върху здравето ви!

Как протича интервю за работа в НОИ

Интервюто за позиция в Националния осигурителен институт е формален и ясно структуриран процес, при който се оценяват както професионалните знания, така и готовността за работа в публична администрация. Още в началния етап кандидатите преминават през подбор по документи, а самото интервю цели да провери точността, отговорността и умението за работа с граждани и нормативна рамка. 1. Подготовка преди интервюто – първата решаваща стъпка Подготовката започва с внимателно запознаване с изискванията за конкретната длъжност. В обявите за работа в държавния сектор ясно са посочени образованието, професионалният опит и необходимите компетентности. Кандидатите е добре да имат основни познания за функциите на НОИ, социалното и пенсионното осигуряване, както и за работата с официална документация. Това показва ангажираност и реален интерес към позицията. 2. Как протича интервюто за работа в НОИ Интервюто обикновено се провежда от комисия, съставена от представители на администрацията и човешки ресурси. Разговорът следва предварително определена структура и е със сдържан, делови тон. По време на срещата се обсъждат професионалният опит, мотивацията за кандидатстване и разбирането за работата в институционална среда. Очаква се ясна аргументация и способност за логично обяснение на предишни задачи и отговорности. 3. Какви умения се оценяват при подбора Работата в публичния сектор изисква специфичен профил. Комисията обръща внимание не само на знанията, но и на личните качества, които гарантират коректно обслужване и спазване на правила. Най-често се търсят: внимание към детайла и прецизност умения за работа с документи и срокове комуникация с граждани в различни ситуации устойчивост на напрежение и етично поведение 4. Типични теми и примери от практиката Част от въпросите са свързани с реални ситуации от ежедневната работа. Целта е да се прецени как кандидатът би реагирал при административни казуси или комуникация с осигурени лица. Възможно е да се обсъждат сценарии като обработка на непълни документи, работа при натоварване или подход към недоволен гражданин. Важно е не толкова „правилният“ отговор, колкото разумната логика и професионалното отношение. 5. Поведение, визия и комуникация по време на срещата Деловият външен вид и спокойното поведение създават положително първо впечатление. Ясният изказ, уважителният тон и увереното, но не демонстративно поведение са силно ценени. Добър знак е, когато кандидатът задава въпроси, свързани с конкретната позиция, екипа или начина на работа, което показва реален интерес и ангажираност. 6. Какво следва след интервюто След приключване на всички срещи комисията прави оценка и взема решение в рамките на обявения срок. Одобрените кандидати получават обратна връзка по официален канал. Независимо от изхода, подобно интервю дава ценен опит и по-добра ориентация за изискванията в държавната администрация.

Още »

Как да напусна работа: ключови моменти, които не бива да пропускате

Решението да напуснете работа почти никога не е лесно. В повечето случаи то идва след дълго колебание, натрупана умора или усещането, че сте стигнали до застой. Понякога причината е желание за развитие, друг път – нужда от промяна. Каквато и да е ситуацията, напускането е процес, който изисква спокойствие, подготовка и ясна преценка. Когато подходите разумно, избягвате излишен стрес и си осигурявате по-плавен преход към следващата стъпка в кариерата си. 1. Вземете осъзнато решение и си поставете ясна цел Преди да действате, дайте си време да помислите. Напускането в момент на силни емоции рядко води до добри резултати и често създава допълнителни притеснения – особено финансови. Опитайте се честно да си отговорите на няколко въпроса: какво ви кара да искате промяна, какво вече не ви удовлетворява и какво очаквате от следващата си работа. Когато знаете накъде искате да вървите, решенията идват по-лесно и с повече увереност. 2. Проверете трудовия договор и законовата рамка Много хора подценяват формалната страна на напускането, а именно тя често създава проблеми. Преди да предприемете следващата стъпка, отделете време да прегледате трудовия си договор. Обърнете внимание на срока на предизвестието, условията за прекратяване и евентуалните неустойки. В България стандартният срок обикновено е 30 дни, но в някои случаи може да бъде по-дълъг. Спазването на тези условия ви предпазва от излишни спорове и показва коректност. 3. Как да напусна работа по коректен и професионален начин Начинът, по който съобщавате решението си, е от ключово значение. Дори когато причините за напускането са неприятни, разговорът трябва да бъде спокоен и уважителен. Добре е първо да говорите лично с прекия си ръководител. Изберете подходящ момент и бъдете ясни, без обвинения и излишни обяснения. Професионалното поведение в този момент често оставя по-силно впечатление от самата причина за напускане. 4. Подгответе писмено предизвестие без излишни обяснения След разговора идва ред на официалната част – писменото предизвестие. То не трябва да бъде дълго или емоционално. Достатъчно е да е ясно, коректно и съобразено със законовите изисквания. Подайте документа по установения ред – чрез деловодство, имейл или лично срещу подпис. Добра практика е да запазите копие за себе си, за да избегнете недоразумения. 5. Какво да направите по време на предизвестието Периодът на предизвестие е шанс да приключите отношенията си достойно и да запазите добро име: изпълнявайте задълженията си отговорно до последния ден предайте текущите задачи и проекти по ясен начин оставете необходимата информация за приемственост избягвайте конфликти и негативни коментари ако е възможно, поискайте препоръка Този подход често се отплаща в бъдеще, дори когато не го очаквате. 6. Уредете финансовите и административните детайли Преди окончателното напускане уточнете всички финансови въпроси – последното възнаграждение, компенсациите за неизползван отпуск и други дължими плащания. Уверете се, че ще получите всички необходими документи – служебни бележки, вписвания в трудовата книжка или електронния регистър. Те ще ви трябват при започване на нова работа или при административни процедури. 7. Запазете професионални отношения и добра репутация Дори когато напускането е продиктувано от трудна ситуация, коректното поведение е от значение. Професионалният свят е по-малък, отколкото изглежда, а добрите отношения често отварят врати неочаквано. Спокойното и уважително прекратяване на работните отношения оставя положително впечатление и увеличава шансовете за бъдеща подкрепа или препоръка. 8. Планирайте следващата си стъпка предварително Най-сигурният вариант е да имате яснота какво следва още преди да напуснете. Това може да бъде нова позиция, преквалификация или кратка пауза за преосмисляне. Когато знаете как да напуснете работа без излишни рискове и имате план за бъдещето, преходът става по-лек и по-уверен. Добрата подготовка ви дава спокойствие в един важен момент от професионалния ви път.

Още »