Има ли опасности в професията на свободна практика

Публикувано от: Zaplata.bg
30 Декември, 2019 г.

Снимка: shutterstock

Фрийлансът привлича мнозина с явната си простота на печелене на пари, свобода във времето и независимост от който и да било, както и способността за работа навсякъде по света. Кой не иска да започне да печели пари в Интернет и да отиде в Тайланд или Бали? Кой не мечтае да се отърве от досадните шефове и да работи само за себе си? Да, положителната страна на фрийланса те привлича, но по някаква причина голяма част от хората, опитали сладостта на свободата, скоро се връщат към обичайната наемна работа. Очевидно, да си на свободна практика не е толкова добре.

Защо и какви са 7-те минуса на професията фрийлансър:

Какво очаква този, който е решил да напусне работата си и да започне собствена дейност на свободна практика? Уви, не само свободата: има доста клопки, които развалят романтиката в живота на „свободния работник“.

1. Нямате шеф, но ще трябва да се адаптирате към изискванията на клиентите.

Ако на обичайната наемна работа винаги сте знаели какво искат от вас, то на свободна практика ще трябва да вземете предвид желанията на много хора, не всички от които са разбираеми. Освен това, понякога клиентите изискват невъзможното, което ще трябва да се направи, ако искате да печелите пари. Съответно, няма да слушате критики от един човек, а от мнозина. Такива моменти значително охлаждат страстта на онези, които са очаквали свобода от кавгите на началниците си.

2. Изпълнение на работата в срок.

Не всеки знае как правилно да управлява времето си за изпълнение на възложената му работа. Такива хора нямат място във фрийланса. Повечето от тези, които преминават на работа от вкъщи, бързо се отпускат - искат да стоят в социалните мрежи, да си пият бавно кафето, да разговарят с приятели в Skype или по телефона. Изглежда, че “работят” по цял ден, но по някаква причина няма резултати. Всъщност всичко е много просто: от 8-те часа, които бяха посветени на работата, чистото работно време е не повече от два часа.

3. Готовност за усилена работа

Някои офис работници трябва да се реорганизират по нов начин. В много офиси работата е спокойна, без бързане и суетене, защото се плаща за работния ден, а не за резултата. Ако ще работите като фрийлансър, ще трябва да се пренастроите, защото тук ще Ви се плаща за количество свършена работа. Защо му е на клиента изпълнител, който върши работата си бавно? Той ще избере по-бързия фрийлансър.

4. Привързаността към работата се съхранява.

Мнозина мечтаят, че ще започнат да печелят пари от Интернет и след това ще могат да пътуват свободно, защото вече няма нужда да са обвързани с едно работно място и няма да има нужда да ходят на работа всеки ден. Тези хора ще могат да пътуват, но какво ще видят, ако все пак прекарват работния си ден зад монитора? По-лесно е да работите, а след това си починете и да отидете някъде за седмица-две - ще се получи пълноценна почивка и ще видите друга държава.

5. Ще губите време в търсене на поръчки

Фрилансерите трябва да си търсят работа: ако искате да печелите пари - ще трябва да търсите поръчки. Само след като спечелите известна слава и създадете своя собствена база от редовни клиенти, можете да разчитате на факта, че ще ви бъде осигурена работа без прилагане на сили за нейното намиране.

6. Умение за договаряне с клиентите

Ако сте конфликтна личност, която не търпи критики или не обича да преговаря с хора, тогава ще ви бъде трудно в областта на фрийланса. Клиентите са ваши клиенти и трябва да можете да преговаряте с тях, вдъхновявайки им доверие.

7. Необходимостта самостоятелно да плащате данъци и да бъдете готови за факта, че трябва да загубите част от честно спечелените си пари, поради таксите за теглене на средства

Ако не искате проблеми с данъчните, тогава трябва да откриете фирма. Ще трябва самостоятелно да вникнете във всички нюанси и да се уверите, че данъците се плащат своевременно. Не трябва да пропускате и момента, че при получаване на пари, банките ще Ви вземат комисионна. И тук става дума за 1-8%, в зависимост от условията за теглене на средства. Готови ли сте за това?

Фрийлансът има огромно количество предимства, но не е лишен и от недостатъци и то много съществени. Ако сте независим човек, който е в състояние да решава различни въпроси, да търси поръчки и да контролира работното си време, то фрийлансът ще бъде чудесен начин да печелите пари. Ако сънувате свободния живот, когато не е нужно да ставате в 7 сутринта и да ходите на работа, но в същото време да си затваряте очите за нуждата от упорита и постоянна работа, то тогава по-добре не се захващайте с фрийланс - разочарованието ще бъде твърде горчиво.

Как протича интервю за работа в НОИ

Интервюто за позиция в Националния осигурителен институт е формален и ясно структуриран процес, при който се оценяват както професионалните знания, така и готовността за работа в публична администрация. Още в началния етап кандидатите преминават през подбор по документи, а самото интервю цели да провери точността, отговорността и умението за работа с граждани и нормативна рамка. 1. Подготовка преди интервюто – първата решаваща стъпка Подготовката започва с внимателно запознаване с изискванията за конкретната длъжност. В обявите за работа в държавния сектор ясно са посочени образованието, професионалният опит и необходимите компетентности. Кандидатите е добре да имат основни познания за функциите на НОИ, социалното и пенсионното осигуряване, както и за работата с официална документация. Това показва ангажираност и реален интерес към позицията. 2. Как протича интервюто за работа в НОИ Интервюто обикновено се провежда от комисия, съставена от представители на администрацията и човешки ресурси. Разговорът следва предварително определена структура и е със сдържан, делови тон. По време на срещата се обсъждат професионалният опит, мотивацията за кандидатстване и разбирането за работата в институционална среда. Очаква се ясна аргументация и способност за логично обяснение на предишни задачи и отговорности. 3. Какви умения се оценяват при подбора Работата в публичния сектор изисква специфичен профил. Комисията обръща внимание не само на знанията, но и на личните качества, които гарантират коректно обслужване и спазване на правила. Най-често се търсят: внимание към детайла и прецизност умения за работа с документи и срокове комуникация с граждани в различни ситуации устойчивост на напрежение и етично поведение 4. Типични теми и примери от практиката Част от въпросите са свързани с реални ситуации от ежедневната работа. Целта е да се прецени как кандидатът би реагирал при административни казуси или комуникация с осигурени лица. Възможно е да се обсъждат сценарии като обработка на непълни документи, работа при натоварване или подход към недоволен гражданин. Важно е не толкова „правилният“ отговор, колкото разумната логика и професионалното отношение. 5. Поведение, визия и комуникация по време на срещата Деловият външен вид и спокойното поведение създават положително първо впечатление. Ясният изказ, уважителният тон и увереното, но не демонстративно поведение са силно ценени. Добър знак е, когато кандидатът задава въпроси, свързани с конкретната позиция, екипа или начина на работа, което показва реален интерес и ангажираност. 6. Какво следва след интервюто След приключване на всички срещи комисията прави оценка и взема решение в рамките на обявения срок. Одобрените кандидати получават обратна връзка по официален канал. Независимо от изхода, подобно интервю дава ценен опит и по-добра ориентация за изискванията в държавната администрация.

Още »

Как да напусна работа: ключови моменти, които не бива да пропускате

Решението да напуснете работа почти никога не е лесно. В повечето случаи то идва след дълго колебание, натрупана умора или усещането, че сте стигнали до застой. Понякога причината е желание за развитие, друг път – нужда от промяна. Каквато и да е ситуацията, напускането е процес, който изисква спокойствие, подготовка и ясна преценка. Когато подходите разумно, избягвате излишен стрес и си осигурявате по-плавен преход към следващата стъпка в кариерата си. 1. Вземете осъзнато решение и си поставете ясна цел Преди да действате, дайте си време да помислите. Напускането в момент на силни емоции рядко води до добри резултати и често създава допълнителни притеснения – особено финансови. Опитайте се честно да си отговорите на няколко въпроса: какво ви кара да искате промяна, какво вече не ви удовлетворява и какво очаквате от следващата си работа. Когато знаете накъде искате да вървите, решенията идват по-лесно и с повече увереност. 2. Проверете трудовия договор и законовата рамка Много хора подценяват формалната страна на напускането, а именно тя често създава проблеми. Преди да предприемете следващата стъпка, отделете време да прегледате трудовия си договор. Обърнете внимание на срока на предизвестието, условията за прекратяване и евентуалните неустойки. В България стандартният срок обикновено е 30 дни, но в някои случаи може да бъде по-дълъг. Спазването на тези условия ви предпазва от излишни спорове и показва коректност. 3. Как да напусна работа по коректен и професионален начин Начинът, по който съобщавате решението си, е от ключово значение. Дори когато причините за напускането са неприятни, разговорът трябва да бъде спокоен и уважителен. Добре е първо да говорите лично с прекия си ръководител. Изберете подходящ момент и бъдете ясни, без обвинения и излишни обяснения. Професионалното поведение в този момент често оставя по-силно впечатление от самата причина за напускане. 4. Подгответе писмено предизвестие без излишни обяснения След разговора идва ред на официалната част – писменото предизвестие. То не трябва да бъде дълго или емоционално. Достатъчно е да е ясно, коректно и съобразено със законовите изисквания. Подайте документа по установения ред – чрез деловодство, имейл или лично срещу подпис. Добра практика е да запазите копие за себе си, за да избегнете недоразумения. 5. Какво да направите по време на предизвестието Периодът на предизвестие е шанс да приключите отношенията си достойно и да запазите добро име: изпълнявайте задълженията си отговорно до последния ден предайте текущите задачи и проекти по ясен начин оставете необходимата информация за приемственост избягвайте конфликти и негативни коментари ако е възможно, поискайте препоръка Този подход често се отплаща в бъдеще, дори когато не го очаквате. 6. Уредете финансовите и административните детайли Преди окончателното напускане уточнете всички финансови въпроси – последното възнаграждение, компенсациите за неизползван отпуск и други дължими плащания. Уверете се, че ще получите всички необходими документи – служебни бележки, вписвания в трудовата книжка или електронния регистър. Те ще ви трябват при започване на нова работа или при административни процедури. 7. Запазете професионални отношения и добра репутация Дори когато напускането е продиктувано от трудна ситуация, коректното поведение е от значение. Професионалният свят е по-малък, отколкото изглежда, а добрите отношения често отварят врати неочаквано. Спокойното и уважително прекратяване на работните отношения оставя положително впечатление и увеличава шансовете за бъдеща подкрепа или препоръка. 8. Планирайте следващата си стъпка предварително Най-сигурният вариант е да имате яснота какво следва още преди да напуснете. Това може да бъде нова позиция, преквалификация или кратка пауза за преосмисляне. Когато знаете как да напуснете работа без излишни рискове и имате план за бъдещето, преходът става по-лек и по-уверен. Добрата подготовка ви дава спокойствие в един важен момент от професионалния ви път.

Още »