Нуждаете ли се от английски език за развитие в IT сферата

03 Май, 2019 г.

Снимка: shutterstock

Английски език за програмисти

Разбира се, доброто владение на Java, Python, Ruby, C# е от решаващо значение за програмистите и разработчиците на софтуер. Но понякога това не е достатъчно. У разработчиците, често липсват някои други не по-малко важни умения: добър делови английски и основни умения за ежедневна комуникация на английски език. Така че, освен овладяването на поредния нов език за програмиране, не му пречи да мине през обучение и на английски език. Английският за програмисти — това е плюс сто точки към успешната кариера.

Обучението по английски: новият тренд за софтуерните разработчици

Ако работите в мултинационална корпорация, чуждестранна организация или в национална компания, която активно поддържа връзка с англоговорящи партньори, то корпоративният английски език — това е задължително за Вас умение. Това не само ще улесни общуването с колегите, ръководителите и крайните потребители, но също така ще Ви отвори вратите за много други възможности, включително и за кариерата. Освен това, владеещите английски програмисти — това са едни от най-търсените кандидати на технологичния пазар. Можете свободно да говорите на Perl или Ruby. Няма обаче нищо по-ценно от английския! Това е едва ли не най-нужният език в света, а на англоговорящите страни се пада почти 40% от световния БВП. Знанието на английски Ви дава право на парче от много много голям пай.

Изучаването на английски може да бъде плашещо заради предстоящото количество информация. Това е особено валидно за готвещите се да заминат в чужбина програмисти. Освен разговорният английски, ще трябва да научите и деловия - да общувате с колеги, заинтересовани страни и понякога с крайни потребители. Освен това, програмистите трябва да усвоят съответните технически термини и понятия, които са пряко свързани с тяхната работа.

Все пак, работата си заслужава. Програмист, който владее бизнес-английски, може да направи нещо повече от това, просто да отстрани бъговете в програмата или да добави в базата данни своите работодатели. Тези специалисти ще бъдат по-добре подготвени за взаимодействие със Scrum или за такива методологии, като Agile. Те могат уверено да говорят и слушат на събрания, да изпращат грамотни имейли и да комуникират по телефона с колеги, клиенти, крайни потребители и др. Времената на стеснителния интровертен програмист, очите на който постоянно са вперени в монитора, отдавна отминаха - сега се разпространява каскадния модел на разработка. Това означава, че всеки програмист, достоен за своята професия, трябва добре да взаимодейства не само с кода, но и с хората.

Адаптирано обучение по английски език: особено за IT и разработчици

Понастоящем съществуват много ресурси, които можете успешно да използвате за усъвършенстване на своите умения по английски. Четенето и писането на текстове, гледането на видеоклипове и филми, граматическите упражнения и разговорите с носители на езика - това са все едни от най-разпространените методи за усвояване на езика и са достъпни за всички. Ако наистина сериозни се отнасяте към задачата да усвоите английския и бързо да се изкачите по кариерната стълбица, ще можете да се обърнете към специалните курсове по английски за разработчици, програмисти, фрийлансъри и IT-специалисти на FreeLang. Това е по-практичния метод за езиково обучение, защото се предлагат индивидуални програми - специално за програмисти и разработчици на софтуер.

Комуникативни умения за програмисти

Сега разработчиците на софтуер се нуждаят от усвояване на английски език и бизнес комуникативни умения. Те ще Ви помогнат да разберете по-добре техническата литература и да преуспеете в кариерата си. Тясната-насоченост на програмите ще Ви научи да комуникирате ефективно със служителите, клиентите или работодателите.

Курсовете включват необходимия технически език и базови разговорни умения. Програмата е предназначена за овладяване на речника и граматиката, които са необходими на всички софтуерни разработчици, за да могат да говорят за всички области на своята работа.

Курсовете също така спомагат за развиването на уменията за бизнес комуникация, необходими за всеки човек, поне който по някакъв начин е свързан с икономиката. Човек се обучава на подготовка и провеждане на презентации, писане на делови писма или да говори на събрания и конференции, в резултат на което обучаващият ще получи умения за четене, писане, говорене и слушане на английски език на слух.

Защо за успехът в IT-сферата е нужен английски

Много често младите програмисти не разбират дали наистина трябва да учат английски език. Не е ли достатъчно за да успееш в кариерата, просто добре да овладееш езиците за програмиране?

Въз основа на опита на много хора, завършили IT-курсове и технически университети, можем спокойно да кажем: да, английският е важен за програмиста! Особено, ако планирате да напуснете територията на родната си страна.

Английският език е активно и широко използван в целия свят, особено в технологичната сфера и бизнеса - най-често. Ако искате да работите с международни клиенти или партньори, английският език е необходим за ефективната комуникация. Разбирането на други хора и споделянето на вашето мнение е важно.

Дори ако смятате, че ще работите само като програмист и няма да взаимодействате директно с клиентите, все още не е болка да знаете английски. Практически всички програмни езици са създадени и разработени от англоговорящи специалисти, а в качеството на оператори и термини се използват думи от английския език. Благодарение на владеенето на английски език, специалистите имат възможност да научат повече техническа литература и да получат много повече информация за езиците за програмиране. Това е не само ново практическо ниво, но и възможност за получаване консултация и помощ от други програмисти по света - чрез професионални онлайн-общности. Няма друг език, който да Ви даде такова разнообразие от ресурси, като английския.

И така, как можете да научите английски и да достигнете до ново професионално ниво? Какво трябва да направите, за да подобрите езиковите си умения и да получите гарантиран траен резултат? Отговорът е съвсем прост: практикувайте! Продължавайте да четете статии и книги на английски, да научавате нови думи и термини, да гледате видеозаписи и да общувате с други англоговорящи хора.

Освен това, в интернет има достъпни за всички безброй безплатни образователни ресурси. Обезателно намерете нещо полезно. Много онлайн-уроци и съвети можете да намерите дори и в YouTube. Можете също да намерите и практически задачи онлайн. И дори мобилни приложения. В допълнение, можете да си свалите аудиокниги или филми на английски език.

Ако смятате, че самообучението на даден език няма да бъде толкова ефективно, запишете се в нашето езиково училище или се обърнете за помощ към частни преподаватели. Намерете най-подходящото за Вас. Но не се отказвайте!

Много е важно за един програмист да владее английски език. Възможно е да получите по-добро място и да изградите успешна кариера! Именно затова има толкова много курсове за обучение и области, предназначени за IT-специалисти. Владеенето на английски език - това е възможност да бъдем конкурентоспособни на международния пазар.

Как протича интервю за работа в НОИ

Интервюто за позиция в Националния осигурителен институт е формален и ясно структуриран процес, при който се оценяват както професионалните знания, така и готовността за работа в публична администрация. Още в началния етап кандидатите преминават през подбор по документи, а самото интервю цели да провери точността, отговорността и умението за работа с граждани и нормативна рамка. 1. Подготовка преди интервюто – първата решаваща стъпка Подготовката започва с внимателно запознаване с изискванията за конкретната длъжност. В обявите за работа в държавния сектор ясно са посочени образованието, професионалният опит и необходимите компетентности. Кандидатите е добре да имат основни познания за функциите на НОИ, социалното и пенсионното осигуряване, както и за работата с официална документация. Това показва ангажираност и реален интерес към позицията. 2. Как протича интервюто за работа в НОИ Интервюто обикновено се провежда от комисия, съставена от представители на администрацията и човешки ресурси. Разговорът следва предварително определена структура и е със сдържан, делови тон. По време на срещата се обсъждат професионалният опит, мотивацията за кандидатстване и разбирането за работата в институционална среда. Очаква се ясна аргументация и способност за логично обяснение на предишни задачи и отговорности. 3. Какви умения се оценяват при подбора Работата в публичния сектор изисква специфичен профил. Комисията обръща внимание не само на знанията, но и на личните качества, които гарантират коректно обслужване и спазване на правила. Най-често се търсят: внимание към детайла и прецизност умения за работа с документи и срокове комуникация с граждани в различни ситуации устойчивост на напрежение и етично поведение 4. Типични теми и примери от практиката Част от въпросите са свързани с реални ситуации от ежедневната работа. Целта е да се прецени как кандидатът би реагирал при административни казуси или комуникация с осигурени лица. Възможно е да се обсъждат сценарии като обработка на непълни документи, работа при натоварване или подход към недоволен гражданин. Важно е не толкова „правилният“ отговор, колкото разумната логика и професионалното отношение. 5. Поведение, визия и комуникация по време на срещата Деловият външен вид и спокойното поведение създават положително първо впечатление. Ясният изказ, уважителният тон и увереното, но не демонстративно поведение са силно ценени. Добър знак е, когато кандидатът задава въпроси, свързани с конкретната позиция, екипа или начина на работа, което показва реален интерес и ангажираност. 6. Какво следва след интервюто След приключване на всички срещи комисията прави оценка и взема решение в рамките на обявения срок. Одобрените кандидати получават обратна връзка по официален канал. Независимо от изхода, подобно интервю дава ценен опит и по-добра ориентация за изискванията в държавната администрация.

Още »

Как да напусна работа: ключови моменти, които не бива да пропускате

Решението да напуснете работа почти никога не е лесно. В повечето случаи то идва след дълго колебание, натрупана умора или усещането, че сте стигнали до застой. Понякога причината е желание за развитие, друг път – нужда от промяна. Каквато и да е ситуацията, напускането е процес, който изисква спокойствие, подготовка и ясна преценка. Когато подходите разумно, избягвате излишен стрес и си осигурявате по-плавен преход към следващата стъпка в кариерата си. 1. Вземете осъзнато решение и си поставете ясна цел Преди да действате, дайте си време да помислите. Напускането в момент на силни емоции рядко води до добри резултати и често създава допълнителни притеснения – особено финансови. Опитайте се честно да си отговорите на няколко въпроса: какво ви кара да искате промяна, какво вече не ви удовлетворява и какво очаквате от следващата си работа. Когато знаете накъде искате да вървите, решенията идват по-лесно и с повече увереност. 2. Проверете трудовия договор и законовата рамка Много хора подценяват формалната страна на напускането, а именно тя често създава проблеми. Преди да предприемете следващата стъпка, отделете време да прегледате трудовия си договор. Обърнете внимание на срока на предизвестието, условията за прекратяване и евентуалните неустойки. В България стандартният срок обикновено е 30 дни, но в някои случаи може да бъде по-дълъг. Спазването на тези условия ви предпазва от излишни спорове и показва коректност. 3. Как да напусна работа по коректен и професионален начин Начинът, по който съобщавате решението си, е от ключово значение. Дори когато причините за напускането са неприятни, разговорът трябва да бъде спокоен и уважителен. Добре е първо да говорите лично с прекия си ръководител. Изберете подходящ момент и бъдете ясни, без обвинения и излишни обяснения. Професионалното поведение в този момент често оставя по-силно впечатление от самата причина за напускане. 4. Подгответе писмено предизвестие без излишни обяснения След разговора идва ред на официалната част – писменото предизвестие. То не трябва да бъде дълго или емоционално. Достатъчно е да е ясно, коректно и съобразено със законовите изисквания. Подайте документа по установения ред – чрез деловодство, имейл или лично срещу подпис. Добра практика е да запазите копие за себе си, за да избегнете недоразумения. 5. Какво да направите по време на предизвестието Периодът на предизвестие е шанс да приключите отношенията си достойно и да запазите добро име: изпълнявайте задълженията си отговорно до последния ден предайте текущите задачи и проекти по ясен начин оставете необходимата информация за приемственост избягвайте конфликти и негативни коментари ако е възможно, поискайте препоръка Този подход често се отплаща в бъдеще, дори когато не го очаквате. 6. Уредете финансовите и административните детайли Преди окончателното напускане уточнете всички финансови въпроси – последното възнаграждение, компенсациите за неизползван отпуск и други дължими плащания. Уверете се, че ще получите всички необходими документи – служебни бележки, вписвания в трудовата книжка или електронния регистър. Те ще ви трябват при започване на нова работа или при административни процедури. 7. Запазете професионални отношения и добра репутация Дори когато напускането е продиктувано от трудна ситуация, коректното поведение е от значение. Професионалният свят е по-малък, отколкото изглежда, а добрите отношения често отварят врати неочаквано. Спокойното и уважително прекратяване на работните отношения оставя положително впечатление и увеличава шансовете за бъдеща подкрепа или препоръка. 8. Планирайте следващата си стъпка предварително Най-сигурният вариант е да имате яснота какво следва още преди да напуснете. Това може да бъде нова позиция, преквалификация или кратка пауза за преосмисляне. Когато знаете как да напуснете работа без излишни рискове и имате план за бъдещето, преходът става по-лек и по-уверен. Добрата подготовка ви дава спокойствие в един важен момент от професионалния ви път.

Още »