Кариера и социални мрежи

Публикувано от: Zaplata.bg
14 Декември, 2019 г.

Снимка: shutterstock

Кога активният networking играе важна роля в кариерата? В днешния свят не можем да си представим пълноценен живот без социалните мрежи и интернет. Повечето от нас използват няколко социални мрежи, за да общуват с приятели, роднини, колеги, като основните от тях - това са Facebook и Twitter.

Предимно използваме социалните мрежи, за да показваме постоянно на другите, че нещо се е променило, например: посетили сме Испания, родило ни се е бебе, празнували сме рожден ден, били сме поканени на театър и т.н. Публикувайки снимка или правейки туитове в Twitter, повечето от нас не се замислят върху факта, че в социалните мрежи ние създаваме свой собствен образ, който става допълнително разпознаваем благодарение на нашата дейност в Интернет. Без да го знаем, ние имаме уникален инструмент за управление на кариерата, но не всеки се замисля над възможностите, които социалните мрежи предоставят. Не подценявайте факта, че рекрутерите и фирмите работодатели често използват социалните мрежи, за да проучват хобитата и заниманията на кандидатстващите при тях специалисти. Как да използваме работата на социалните мрежи в полза на кариерата?

Ако си създавате профил в социалните мрежи, предимно с цел да направите кариера, тогава трябва да помислите за стратегия относно промотирането и позиционирането Ви в мрежите.

И така, полезни съвети за кариериста:

Съвет номер 1. Направете си професионална снимка в делови костюм. Основни изисквания към снимката:

Вашето лице. Слънчевите очила не са допустими при делови фотографии; очите ви трябва да са отворени и да създават впечатление за доверие. Жените се нуждаят от сдържан, удобен за бизнеса грим. На лицето трябва да има усмивка, като много е важно да се обърне внимание на изражението на лицето - то трябва да е отворено за общуване.
Дрехите ви да са достатъчно делови и строги, с изключение на творческите професии. За творческите професии, колкото по-творчески изглеждате, толкова по-добре. Дълбокото деколте и банските костюми са неприемливи.

Съвет номер 2. Създайте своя собствена страница в социалните мрежи.

Вашата обложка в социалните мрежи е вашата визитна картичка, ако сте дизайнер, украсете стената си с красив интериор, ако сте компютърен програмист, тази стилистика ще подобри общия фон на самия ПИ АР.
Името трябва да е изписано точно, псевдонимите са приемливи, ако изграждате творческа кариера, а в бизнес кариерата те предизвикват недоверие от страна на работодателя.

Съвет номер 3. Създайте приятелство и общувайте.

Можете да общувате както по професионални теми, така и по отношение на хобитата.
Ако все още нямате хобита, тогава не забравяйте да си намерите, тъй като хобито ви прави интересен човек.
Оставяйте коментари в професионални теми и групи поне по 2 пъти седмично.
В социалните мрежи можете да се изгубите и забравянето се случва много бързо, така че третирайте коментарите като работа, която трябва да вършите редовно.

Съвет номер 4. Публикувайте новини за вашата индустрия.

Оставяйте публикации и коментари по теми от вашата професионална среда.
Присъединете се към професионални групи.

Съвет номер 5. Коментари, които имат политически и религиозен характер, е най-добре да се избягват.

Вашето мнение по тези теми може да не бъде възприето правилно и ще навреди допълнително на кариерата ви.
По-добре е да не играете с волята на съдбата и да избягвате подобни коментари в социалните мрежи. Оставяйте коментари, но много внимателно. Така че, ако искате да станете номер едно в това, което правите, трябва да създадете своя собствена марка и активно да я популяризирате. Социалните мрежи са отлична платформа за самостоятелен PR и просто трябва да се научите как да използвате този ресурс.

Въпроси за интервю за работа: как да отговаряме уверено и без излишен стрес

Най-често задаваните въпроси на интервю за работа не са капан, а начин работодателят да разбере дали си подходящ за ролята. Ако знаеш какво стои зад тях и подготвиш ясни, честни отговори, ще се представиш много по-уверено и естествено. 1. „Разкажете ни малко за себе си“ Това почти винаги е първият въпрос. Не е нужно да разказваш целия си живот. Фокусирай се върху професионалния си път – какво си учил, какъв опит имаш и как това се свързва с позицията. Добра практика е да подредиш отговора си в три части: настояще (с какво се занимаваш), минало (релевантен опит) и бъдеще (накъде искаш да се развиваш). 2. „Какви са вашите силни и слаби страни“ Тук работодателят търси самоосъзнатост. За силните страни давай конкретни примери – не просто „работя добре в екип“, а ситуация, в която това е помогнало. При слабостите избягвай клишета. Избери реална слабост, но покажи как работиш върху нея. 3. Какво всъщност искат да чуят работодателите Зад много въпроси стои едно и също: дали можеш да вършиш работата, дали ще се впишеш в екипа и дали имаш мотивация да останеш. Отговорите ти трябва да дават сигнали точно в тези три посоки. Не е нужно да звучиш перфектно – по-важно е да звучиш истински и подготвен. 4. „Защо искате да работите при нас“ Това е моментът да покажеш, че не кандидатстваш на случаен принцип. Добре е да си проучил компанията – какво прави, какви са ценностите ѝ и как позицията се вписва в твоите цели. Избягвай общи фрази като „харесва ми фирмата“ – бъди конкретен. 5. „Къде се виждате след 5 години“ Тук няма правилен отговор, но има логичен. Работодателят иска да разбере дали имаш посока. Не е нужно да имаш точен план, но е добре да покажеш развитие – нови умения, повече отговорности, стабилност. 6. Подготовка преди интервюто Проучи компанията и позицията Прегледай автобиографията си и бъди готов да обясниш всеки детайл Подготви 2–3 примера за постижения Помисли за въпроси, които ти ще зададеш Тренирай отговорите си на глас Тази предварителна работа прави огромна разлика – намалява напрежението и ти дава увереност. 7. „Разкажете за трудна ситуация и как я решихте“ Тук най-добре работи структурата „ситуация – действие – резултат“. Опиши накратко проблема, какво си направил и какъв е бил изходът. Това показва не само опит, но и начин на мислене. 8. Как да се държите по време на интервюто Освен отговорите, значение има и поведението. Поддържай контакт с очи, слушай внимателно и не бързай да отговаряш. Нормално е да си притеснен, но спокойното темпо и ясната мисъл правят добро впечатление. Усмивката и естественото поведение често тежат повече от „перфектния“ отговор. 9. „Имате ли въпроси към нас“ Това не е формалност. Ако кажеш „не“, изпускаш шанс. Попитай за екипа, за начина на работа или за развитието в компанията. Това показва интерес и ангажираност. Доброто представяне на интервю не означава да научиш наизуст отговори, а да разбереш логиката зад въпросите. Когато си подготвен и говориш естествено, разговорът започва да прилича повече на диалог, отколкото на изпит – и точно тогава правиш най-силно впечатление.

Още »

Как да си направим LinkedIn профил, който наистина работи

Истината е, че добрият LinkedIn профил не се прави с „перфектни“ думи, а с яснота. Хората искат бързо да разберат кой стои отсреща и с какво може да им е полезен. Ако още в първите секунди това се усеща – значи сте на прав път. 1. Създаване на основата Започнете просто и без излишно мислене. Истинско име, нормален имейл, актуална локация. Снимката е по-важна, отколкото изглежда. Не трябва да е нещо специално – важното е да изглеждате естествено и достъпно. Леко усмихнато лице върши чудеса. Профил без снимка често просто се подминава. 2. Заглавие, което работи за вас Тук повечето хора звучат еднакво – и точно това е проблемът. Вместо да пишете само длъжност, помислете как бихте се представили на човек за 5 секунди. Какво правите добре? С какво сте полезни? Когато заглавието е ясно, хората веднага разбират дали сте „техният човек“. 3. Как да напишем силно резюме Представете си, че обяснявате на някого с какво се занимавате, без да звучите като автобиография. Няколко изречения са напълно достатъчни – какво правите, как сте стигнали дотук и в какво сте най-силни. Ако добавите и един конкретен резултат или пример, става още по-добре. Това прави текста жив, а не просто „описание“. 4. Опит и образование – без излишен шум Никой не чете дълги списъци със задачи. По-важното е да се види какво реално сте свършили. Опитайте се да го кажете просто: каква беше ролята ви с какво се справихте добре какъв резултат оставихте след себе си Когато го напишете така, звучи по-естествено и се запомня. 5. Умения и препоръки Тук не става дума да впечатлявате с бройка. По-добре няколко умения, които наистина владеете. А препоръките… те са като мнение от трета страна. Ако някой каже нещо добро за работата ви, това тежи много повече от всичко, което можете сами да напишете. 6. Мрежа от контакти – как да я изградите Не мислете за „събиране на контакти“, а за хора. Започнете с тези, които вече познавате. После добавяйте нови, но с идея – хора от вашата сфера или такива, от които можете да научите нещо. Едно кратко лично съобщение прави огромна разлика. Показва, че не е просто клик. 7. Активност и съдържание Не е нужно да сте инфлуенсър. Достатъчно е от време на време да се включвате – да споделите нещо интересно, да напишете мнение, да реагирате. Така профилът ви изглежда жив, а не забравен някъде назад. 8. Финални детайли, които правят разликата Това са онези малки неща, които обаче се усещат. Линкът към профила – направете го чист и лесен за четене. Банерът – може да е нещо семпло, но да подсказва с какво се занимавате. И най-важното – прочетете всичко още веднъж. Ако звучи като вас, значи е наред. Няма нужда да се опитвате да звучите „по-професионално“, отколкото сте. Хората усещат, когато текстът е насилен. Един ясен и честен профил винаги работи по-добре от перфектно звучащ, но празен.

Още »