Как да оцелеете през изпитателния срок

Публикувано от: Zaplata.bg
18 Май, 2019 г.

Снимка: Shutterstock

Всички етапи на интервютата са завършени, въпросниците са попълнени, трудовата книжка е предадена в отдел кадри. Цялата цел ли е постигната? Не е още. До 15% от служителите в средните звена не преминават изпитателния срок.

Защо работодателят може да се разочарова от избрания от него служител и как да се застраховате от това?

Разберете какво се очаква от вас

Да, новият ръководител трябва да ви възложи задачи по време на изпитателния срок и да предостави всички необходими ресурси. Но „трябва“ - не означава „ще го направи“. А в случая, ако не покажете резултати в периода на изпитателния срок, никой няма да приеме сериозно вашите оправдания в стила: “Не ми беше казано“. Искате да бъдете нещо повече от обикновен изпълнител - представете се проактивно и създайте възможностите сами. Така ще получите от ръководителя ясните цели в рамките на пробния период и същите ясни критерии за оценка на тяхното изпълнение. Например, можете за трите месеца пробен период, два пъти да увеличите продажбите на слънчогледово семе, а за работодателя е важно да продаде склад със слънчогледово масло, чийто марж да е по-голям. Това може да е добре направено, но ръководителя да не може да оцени вашия трудов подвиг.

Покажете резултати

Дори ако вашите цели не съдържат конкретики, направете нещо, което може да бъде демонстрирано като конкретен резултат. Трудно е да се спори с факти и можете да докажете с факти, че сте ефективни.

бъдете заинтересовани;
покажете желание за работа;
ако се справяте бързо, искайте допълнителни задачи;
обсъждайте свършеното дотук с колеги или с възложителя на задачата.

Не бързайте

Всяка компания има своите подводни камъни, традиции, особености. Бързо и без проучване, „бързаме в битката”, предлагайки радикални промени, обявявайки някаква “глупост” от изпълнената работа или влизайки в „съюзи” с други служители, може да попаднете в беда: нещо, което би било възприето като успех в друга компания, в тази може да е неподходящо. За да избегнете неблагоприятно положение, първо разгледайте ситуацията, хората и бизнес процесите. Но това действие не бива да Ви забави много: всеки разбира, че една или две седмици като новодошъл трябва да се “ориентирате”, но до края на месеца, от Вас ще се искат реални дейности.

Записвайте своите идеи по време на пробния период

Възгледа на начинаещия обаче има един важен плюс: неразбиране. Може би някои от вашите иновации няма да бъдат уместни в първия етап. Но ако се задържите в компанията, то след време ще „включите“ различни корпоративни ограничения - като „този отдел е невъзможно да се престрои“ или „никога няма да достигне до там“. След това, вземете първите си записки, а не пълните съмнения, и намерете в тях вдъхновение. Може би някои нововъведения вече да са нужни? Сега вече имате достатъчно опит, за да ги приложите правилно.

Помолете ръководителя за обратна връзка

Изпитателния срок приключва, а ръководителя не дава оценка на работата ви? Смятате, че шефът Ви е напълно доволен от вашата работа и няма за какво да се говори? Може би е така. А, може би, сте пропуснали нещо и заключенията му не са толкова розови. И ако това е така, искането за оценка на работата Ви, седмица или две преди края на изпитателния срок, или ще Ви накара да се почувствате по-уверени (в случай на положителна оценка), или ще имате време да коригирате ситуацията (ако шефът има съмнения).

Във всеки случай обаче, не забравяйте, че не само компанията гледа към служителя, но и служителят гледа компанията. Ето защо, ако смятате, че фирмата не е вашата, тогава понякога е по-честно по отношение на Вас и работодателя, просто да го признаете и да отворите хоризонти за нови възможности. Животът е твърде кратък, за да се изразходва за нежелана работа.

Как се вади здравна книжка за работа: Пълно практично ръководство

Ако предстои да започнете работа в сферата на храните, козметичните услуги, детските заведения или фармацията, вероятно вече търсите информация как се вади здравна книжка. Процедурата е задължителна по закон и удостоверява, че сте годни да работите в среди, изискващи хигиенен контрол. Къде се издава здравна книжка За да сте наясно с процеса по издаване на документа, първо е важно да определите къде ще го направите. Издаването се извършва в: регионални здравни инспекции (РЗИ); лицензирани медицински центрове; някои ДКЦ и лаборатории. Работодателят може да ви насочи към конкретен адрес, но в общия случай имате право да изберете къде да преминете изследванията. 2. Какви документи трябват Издаването на здравна книжка включва и подготовка на нужните документи. Обикновено са необходими: лична карта; една снимка паспортен формат; заявление (попълва се на място); направление или служебна бележка от работодател (при някои центрове). Някои медицински центрове могат да поискат предварително запазен час, затова проверете условията им. 3. Какви изследвания се правят За да сте подготвени за целия процес по издаване на документа, трябва да знаете, че изследванията могат да включват: фекален тест; изследване за стафилококи; изследване за паразити; общ преглед от лекар. При работа с храни обикновено се изискват всички изследвания, докато в други сектори наборът може да е по-малък. Резултатите се вписват в книжката и се подпечатват от лекаря. 4. Колко струва и колко време отнема Когато възникне въпросът как се издава необходимото медицинско удостоверение, най-честият допълнителен въпрос е цената. Таксата варира според лабораторията, но в повечето случаи е между 35 и 80 лв. Срокът за готовност обикновено е от 1 до 5 работни дни, в зависимост от типа изследвания и медицинския център. 5. Колко време е валидна здравната книжка След като разберете процедурата по издаване на документа, важно е да знаете и какъв е срокът на валидност. Здравната книжка не изтича, но работодателят или здравните власти могат да изискат периодични прегледи и обновяване на изследванията. За хранителния сектор обикновено се правят подновявания по график, определен от РЗИ или фирмата. 6. Полезни съвети за бърза процедура За да сте напълно наясно със стъпките по издаването на изисквания медицински документ за започване на работа и да избегнете излишно забавяне: носете снимка предварително; отидете сутрин за проби, защото някои изследвания изискват свеж материал; проверете работното време на лабораторията; запазете касовите бележки и направленията. Сега вече знаете как се вади здравна книжка – къде да отидете, колко струва и какви изследвания се правят. Процедурата не е сложна, но изисква предварителна подготовка и търпение. След като преминете всички стъпки, ще разполагате с необходимия документ, за да започнете работа в сектори, изискващи здравен контрол.

Още »

Важно умение за лидерство - умствена издръжливост

Често ли се сблъсквате със ситуации на работното място и у дома, където сте под натиск от околната среда или даден човек? Случва се и така: работата ви е критикувана със и без причина, вашите действия, ценностни и способности непрекъснато се обезценяват, вие като човек сте унижавани и т.н. Коя реакция е най-често проявяваната? Агресия, обида, безсилие пред обстоятелства, депресия и т.н. Как можете да реагирате различно? От гледна точка на психологията, терминът психическа издръжливост означава определена съпротива на човека срещу жизнения натиск. Психологически устойчивите хора не са емоционално въвлечени в ситуацията, следователно е по-лесно да се справят с извънредните ситуации на работното място, те се адаптират по-бързо към прекомерното внимание на обществото, по-лесно намират общ език със средата си. Най-важното е, че те запазват своята енергия и цялост на личността. Някой хора ежедневно са подложени на натиск от страна на шефа, колегите, роднините, а други са значими хора, свикват / адаптира се към този натиск и спират да реагира на него. Това важно умение не възниква у всички, а в малък брой от мнозинството. Какво да правим останалите? Добрата новина - менталната издръжливост може да се тренира. Способността на хората да се контролират/да издържат на удара (изберете метафората, която повече ви допада) и да не се поддават на провокациите на онези, които ги притискат, е състояние за поддържане на психическото здраве в продължение на много години. Там, където манипулацията се контролира - започва издръжливостта. Най-важното житейско умение за офиса и дома.

Публикувано от: Zaplata.bg

Още »