Как да намерите работа на непълно работно време

Публикувано от: Zaplata.bg
11 Юли, 2019 г.

Снимка: shutterstock

Основното работно място може да Ви доставя голямо удоволствие, но въпросът къде можете да намерите странична работа вероятно е проблем, независимо от любовта Ви към основния вид дейност.

Първо, хората, търсещи допълнителна работа, имат много почивни дни и свободно време и могат да търсят странична работа, защото многото свободно време води до големи възможности.
Второ, работата на непълно работно време може да представлява интерес за хора, които не са напълно удовлетворени от основната си доходност и искат да разберат къде могат да си повишат дохода. И разбира се, работата на непълен работен ден може да представлява интерес за ученици на възраст от 16 до 17 години, които искат да печелят пари за всякакви цели. За това къде да намерят странична работа, ще разкажем в статията ни.

Къде да търсим странична работа?

В зависимост от уменията, града и района на пребиваване, както и от основния вид доходи, можете да намерите много подходящи възможности за работа на непълен работен ден. Нека разгледаме по-подробно всяка отделна подгрупа.

В големия град. Големият плюс - наличието на огромен брой странични работни места. Можете да намерите както нископлатена професия, където не се изискват познания, така и по-скъпи варианти за допълнителна работа. Примери: промоутър, шофьор на такси, търговец на храни, сервитьор.

Малките населени места по този въпрос страдат, тъй като намирането на подобна странична работа е по-трудно. Можете обаче да използвате уменията си и да започнете да печелите през почивните дни. Примери: шофьор на такси, продавач или сервитьор през уикенда, портиер или домашна прислужница.

Наличните умения също са важен аспект в процеса по намиране на странична работа. Например, възможността за шофиране на автомобил Ви позволява да печелите пари като шофьор. За мъжете, добър вариант също е намирането на странична работа, където извършват прости домашни задачи - ремонт на водоснабдителните системи, умения за инсталиране и ремонт на битова техника. За жените, работата на непълен работен ден може да бъде свързана със сферата за красота. Например, умението да правите грим и прически ще Ви доведе клиенти, които искат да изглеждат добре на сватби и специални поводи. Същото се отнася и за способностите Ви в създаването на маникюр или педикюр. За рекламирането на дейността Ви, можете да използвате сайт за обяви. Това са обичайни рекламни платформи, където обикновените хора публикуват информация за предоставяните от тях услуги. Това могат да бъдат и сайтовете за местни печатни издания, които публикуват обяви за работа и работа на непълно работно време.

Основният вид на дейността и получените умения и способности също могат да повлияят върху това, къде можете да търсите и да намерите допълнителна работа. Например, майки с педагогическо образование, които са в отпуск по майчинство, лесно ще могат да работят като учителки или дори като бавачки. Ако намерите няколко деца на една възраст с детето Ви, можете дори да организирате малка частна група. Все пак си струва да си припомним, че тази опция по скоро е по-подходяща като идея за създаване на собствен бизнес, защото ще изисква разрешителни и необходимото ниво на организация на пространството.

Майките в отпуск по майчинство, без подобно образование, могат да намерят няколко вида странична работа. Дистанционно могат да се извършват няколко вида дейности. Най-популярен в интернет е фрийланса и копирайтинга. Това е странична работа, където имате нужда от компютър и интернет. В свободното си време или през уикенда, можете да изпълнявате публикувани онлайн задания или да пишете статии на различни теми. Освен това, професионалните Ви умения ще бъдат високо оценени.

Важно! Един от основните аспекти на страничната работа в интернет - това е отказът от оферти, когато се изисква предплата. Всички суми, необходими за плащане на материали, изходни данни или регистрация - това са тактики на измамниците, които искат да получат предварително пари.

По-малко популярната версия на допълнителната работа е поддръжката на страниците на “звездите”. Това обаче изисква знание, което може да се получи на специални курсове. Оценете силните си страни и опитайте, защото професионалното управление дори и на един сайт може да донесе до 150-200 лева на месец, въпреки че ще отнема само един уикенд време.

Намерете работа подходяща за непълнолетни

Най-често, това е работа на непълен работен ден през почивните дни, когато има голям поток от посетители към различните магазини, кафенета и търговски центрове. Тук ще са нужни промоутъри, разпространяващи брошури, чистачки и помощници на сервитьорите в кафенето. Трябва също да се отбележи, че намирането на работа на непълно работно време е по-реално в големите градове.. Въпреки това, и в малките градове можете да намерите нещо подходящо. Например, да развеждате кучетата вместо собствениците. За да направите това, можете да пуснете реклама на сайта на града или в местния вестник. Също така, никой не забранява и странична работа в интернет.

Уикенд на непълен работен ден

През уикенда можете, разбира се, да се отдадете на активна почивка или да прекарате време със семейството си. Въпреки това, ако имате нужда от пари, можете да си намерите работа. За жените най-често има възможност - чистачка или готвачка. Да, да, обикновените домакински задължения също могат да се превърнат в приходи. Например, ако обичате добре да почиствате, можете да пуснете обява в сайт, че сте готови да почистите апартамента или къщата на някой друг през почивния ден.

Например в София ще се научите да изкарвате прилични доходи с този занаят, тъй като за някои е по-лесно да дават пари, само за да прекарат деня си в по-приятни занимания. Също така, през почивните дни, често се празнуват празниците, които са минали през седмицата, така че може да се намери странична работа за жена, като сладкар. Дори и простите рецепти за торти със сигурност ще зарадват гостите, тъй като сладките храни в магазините вече са едни и същи и са скучни. Просто пуснете обява на сайта, поствайки снимка на вече направени от Вас продукти. Основното нещо е да се уточни, че те са готови и се приемат поръчки само през почивните дни.

Видове социални придобивки за служители

До преди няколко години разговорът за работа беше сравнително кратък – каква е заплатата и кога може да се започне. Днес нещата са доста по-различни. Хората питат за отпуските, за работата от вкъщи, за гъвкавото време, за здравното осигуряване. Някои дори първо се интересуват от атмосферата в екипа и чак след това стигат до парите. Това не е случайно. Много служители вече се уморяват от постоянното бързане, напрежението и усещането, че работата заема почти целия им ден. Затова все повече хора започнаха да обръщат внимание не само на възнаграждението, а и на условията около него. 1. Допълнителното здравно осигуряване се оценява истински, когато потрябва Докато човек няма нужда от лекар, обикновено не мисли много по темата. После идва момент, в който трябва да си запише час за преглед и тогава подобна придобивка започва да изглежда съвсем различно. Особено при хора с деца или натоварено ежедневие това носи огромно улеснение. Няма чакане с месеци, няма обикаляне и търсене къде има свободен час. Има служители, които спокойно биха избрали по-спокойни условия с добро здравно осигуряване пред малко по-висока заплата. 2. Гъвкавото работно време вече тежи много повече Имаше период, в който компаниите впечатляваха с модерни офиси, зони за кафе и цветни пространства за почивка. Сега доста хора гледат друго – колко време прекарват в трафик и дали могат поне понякога да работят от вкъщи. За много служители възможността сами да подредят деня си е много по-ценна от хубавия офис. Особено след последните години доста хора свикнаха с по-свободен режим и вече трудно приемат строго фиксирано работно време без никаква гъвкавост. 3. Ваучерите за храна изглеждат дребни, но се усещат Това е една от онези придобивки, които човек използва почти без да се замисля. При по-високите цени на храната обаче разликата започна да се усеща доста повече. Много служители признават, че подобен бонус реално им помага в ежедневните разходи. И макар да не звучи впечатляващо, почти всеки го оценява. 4. Кои придобивки хората търсят най-често Обикновено най-силно впечатление правят нещата, които улесняват ежедневието. Най-често това са: работа от вкъщи; здравно осигуряване; ваучери за храна; карта за спорт; повече отпуск; бонуси. Различните хора търсят и различни неща. Някой държи на сигурността, друг – на свободното време. 5. Повече отпуск вече се забелязва веднага Преди няколко допълнителни дни отпуск рядко правеха впечатление. Сега доста хора ги гледат още когато четат обявата. Причината е проста – много професии станаха по-напрегнати и хората започнаха да се изморяват повече. Възможността просто да си починеш малко по-дълго вече има съвсем друга стойност. Някои работодатели дават допълнителен ден за рожден ден или след определен стаж. Малък жест, който обаче служителите помнят. 6. Бонусите все още имат значение Хората може да търсят спокойствие, повече свободно време и по-добра среда, но парите също остават важна част от работата. Когато един служител се старае повече и това бъде забелязано, обикновено и мотивацията му е различна. Не е само до самия бонус, а до усещането, че трудът му не остава незабелязан. Точно затова много работодатели продължават да дават допълнителни бонуси, а понякога и други стимули – повече гъвкавост, допълнителен почивен ден или възможност човек да се развива в компанията. 7. Възможностите за развитие започнаха да влияят повече Много хора вече не искат просто стабилна работа. Искат да имат усещането, че се движат напред. Затова обученията, курсовете и различните вътрешни програми започнаха да тежат повече при избора на работодател. Особено при по-младите служители това често е решаващо. 8. Атмосферата в екипа понякога се оказва най-важното нещо Има места с добри заплати и бонуси, където хората пак не издържат дълго. Причината невинаги е в работата. Понякога напрежението, отношението между колегите или начинът на комуникация оказват много по-силно влияние. От друга страна, има компании с по-обикновени условия, но спокойна среда, където служителите остават с години. 9. Хората вече гледат не само парите Преди повечето кандидати се интересуваха най-вече от едно – каква ще е заплатата. Днес обаче много хора си задават съвсем различни въпроси още преди да приемат дадена работа. Ще им остава ли време за личен живот. Ще могат ли да си почиват нормално. Каква ще е атмосферата в екипа и дали работата няма да ги държи под напрежение постоянно. Точно затова допълнителните придобивки започнаха да тежат толкова много при избора на работодател. Защото повечето хора вече не търсят просто сигурна работа, а по-нормално ежедневие и малко повече баланс.

Още »

Каква работа да започна – когато усещате, че сегашната вече не е за вас

Има един момент, който доста хора познават добре. Будилникът звъни сутрин, а първата мисъл не е „трябва да ставам“, а „пак ли“. Не защото сте мързеливи. Просто сте уморени по онзи тих начин, който се натрупва с месеци. Тогава човек започва да се оглежда. Първо уж на шега. Разглежда обяви, пита познати кой къде работи, мисли си как би изглеждал животът му, ако започне нещо различно. И рано или късно стига до въпроса: „Добре, а каква работа да започна?“ Само че истината е, че рядко има един ясен отговор. Повечето хора не откриват „своето нещо“ от първия път. Някои сменят професии няколко пъти. Други дълго стоят на място, което не харесват, просто защото ги е страх да рискуват. 1. Не винаги професията е проблемът Понякога човек решава, че мрази работата си, а всъщност не понася средата. Има разлика. Едно е да не харесваш това, което правиш. Съвсем друго е да работиш с напрегнат колектив, токсичен шеф или постоянно напрежение. Има хора, които сменят фирмата и изведнъж започват да се чувстват съвсем различно, въпреки че вършат почти същото. Затова е добре човек първо честно да си признае кое точно го изморява. 2. Добрите пари невинаги означават добър живот Много хора тръгват само към заплатата. И това е разбираемо. Сметките не се плащат с мотивационни цитати. Само че след време някои осъзнават, че са постоянно напрегнати, нямат време за себе си и живеят основно между работа и умора. Има професии, които носят добри доходи, но буквално изяждат всекидневието. Други хора пък печелят по-малко, но вечер не мислят за работа и не се будят с тревога в неделя. Понякога балансът се оказва по-важен, отколкото човек е предполагал. 3. Има повече възможности, отколкото изглежда Когато човек е стоял дълго на едно място, често започва да мисли, че никъде другаде няма шанс. А това невинаги е вярно. В момента има доста сфери, в които трудно намират хора. Особено в логистиката, търговията, производството, транспорта и техническите дейности. На много места вече предпочитат да обучат нов човек, вместо да чакат кандидат с перфектен опит. Разбира се, никой не обещава лесен старт. Понякога първите месеци са объркани и изморителни. Но почти всяка промяна минава през такъв период. 4. Най-трудната стъпка обикновено е първата Има хора, които с години казват, че ще сменят работата си. Разглеждат обяви вечер, оплакват се от сегашното място, представят си как ще започнат нещо друго… и нищо не се случва. Причината често е страхът. Страхът, че ще сгрешат. Че няма да се справят. Че новата работа може да се окаже още по-лоша. И честно казано, такъв риск винаги има. Но човек трудно разбира кое е правилно за него, ако не даде шанс на нищо ново. 5. Каква работа може да започне човек без голям опит Това е нещо, което тревожи много хора. Особено ако дълго време са работили само едно и също.Истината е, че има доста позиции, при които никой не очаква да знаете всичко още от първия ден: работа в магазин; складова дейност; офис асистент; обслужване на клиенти; оператор; куриерски услуги; помощни технически позиции. Понякога точно подобна работа помага на човек да си върне увереността. Да види, че може да се справя и извън познатото място. 6. Работата от вкъщи звучи по-лесно, отколкото е Много хора мечтаят за дистанционна работа. Без пътуване, без офис, без шумни колеги. Само че след време някои започват да усещат друго – че не могат да се откъснат от работата, че стоят сами по цял ден и че границата между работа и почивка постепенно изчезва. За някои това е идеален начин на живот. За други – нещо, което ги натоварва психически повече, отколкото са очаквали. 7. Нормално е да не знаете какво искате веднага Това може би е най-важното. Има хора, които на 20 години знаят точно какво искат. Но има и много други, които дълго търсят посоката си. Понякога човек разбира какво му харесва чак след като е минал през няколко различни места. А понякога най-неприятната работа се оказва полезна, защото показва какво повече не искате да търпите. 8. Не е нужно да промените живота си за един ден Някои хора чакат перфектния момент. Само че той рядко идва. Понякога промяната започва с нещо съвсем малко – една изпратена автобиография, разговор с познат или курс, който дълго сте отлагали. И дори да не намерите правилното място веднага, пак е по-добре от това с години да стоите някъде, където се чувствате изчерпани още преди денят да е започнал.

Още »