Как да изберете професия по ваш вкус

Публикувано от: Zaplata.bg
30 Септември, 2019 г.

Снимка: Shutterstock

За всеки човек, изборът на професия означава много. Някои казват: „Да, това е просто работа, начин да се печелят пари“ - така реагират както нашите български, така и западните психолози. Човек често не осъзнава колко важно е да избере професията по свой вкус. От работата зависи не само състоянието на джобовете ни, но и душата и здравето. Доказано е, че кариерният растеж пряко зависи от това, дали човек е удовлетворен от своята работа или не. Така че в една работа, която не харесвате, получаването на повишение е почти невъзможно.

Грешки при избора на професия:

Търсенето на работа или учебно заведение „за компания“, „където ме вземат“, „няма да отида на друго място“. Ако от млади не си вярвате, то тогава какво ще се случи след двадесет години?
Съсредоточаване върху външната привлекателност на професията. Първо, пазарът на труда, като всеки друг пазар, е нестабилен. Това, което е популярно днес, не е задължително да бъде търсено утре. Второ, да успеете в живота и в професията е много трудно, ако тя не съвпада с Вашия талант и склонности.
Една от основните грешки при избора на професия е да се поддадете на натиска на родителите и роднините, които се опитват да осъществят мечтите си чрез децата. Можете да слушате само тяхното мнение, защото изборът на професия - това е лично дело и никой няма да преживее собствения Ви живот вместо Вас.
Отказът от професията, към която „лежи душата“, поради привидна недостатъчна сериозност. Всички професии са важни. Михаил Уелър има история за мъж, който в детството си мечтаел да бъде портиер. И така, какво следва? След като завършва училище, той влиза в университета, както настояват родителите му, работи през целия си живот работа, която не го интересува и едва след като се пенсионира, той става портиер - и накрая намира и своето щастие. Уважението се поражда еднакво както към обикновения работник, така и към специалиста с висше образование, но ако и двамата са професионалисти в своята област.
Страст само по външната или някаква частна страна на професията. Зад лекотата, с която актьорът създава образа на сцената, стои интензивна, ежедневна работа. А журналистите не винаги говорят по телевизионните предавания - те по-често преработват множество информация, архиви, разговарят с десетки хора - преди да подготвят 10-минутно съобщение, което освен това се озвучава от друг (телевизионния говорител).
Започване на дадена професия, само защото имаме любимец в нея. Когато избирате професия, първо трябва да вземете предвид особеностите на този вид дейност, а не да избирате дадена професия, само защото харесвате или не харесвате определен човек, който се занимава с този вид дейност. Мнозина правят грешката, опитвайки се да придобият професията на идол - спортист, политик, журналист, художник.
Невежеството или подценяването на някои от своите физически особености и недостатъци е сериозна грешка при избора на професия. Алергиите са противопоказни в професията на химик или фризьор. Неразумно е да мечтаете за работа, която би могла да влоши здравето ви.

Коя професия да изберем ако правилно се отнесете към въпроса относно намирането на призванието си, работата Ви ще е лесна и непринудена, а с течение на времето няма да бъдете заплашени от синдрома на професионалното прегаряне (бърнаут).

И така, коя професия да изберете, първо, трябва ясно да разберете какво искате, какви са вашите желания, цели, мечти. Тя е ваша, а не на приятели, роднини, родители. На лист хартия напишете списък на всичко, което сте мечтали да направите и какъв искате да станете. Не забравяйте за космонавта, за пътешественика и пр. Не мислете, че това са глупави фантазии, анализирайте в коя сфера поне частично могат да се реализират.

Направете списък на онези моменти от живота си, когато сте изпитали необикновено чувство на удовлетворение от свършената работа. Не забравяйте, че хората обичат да правят това, което им се получава най-добре. Помислете в кои области това може да бъде използвано. Задайте си два въпроса: какво свързва вашите желания и интереси? Какво Ви прави истински щастлив?

Тези препоръки ще ви помогнат да избегнете грешките при избора на професия и да намерите тази, която харесвате.

За избора на харесваната от Вас професия могат да ви помогнат тестовете за професионална ориентация. Съществуват много видове тестове за кариерно консултиране. Съществуват американски, европейски, руски методи за професионално ориентиране, разликата между които са в областите на дейност и целите на изследванията на човешките възможности.

В основата на тестовете за кариерно ориентиране стои принципът на самооценката на способностите на обучаемия за изпълнение на различните видове дейности, както и оценката на емоционалното му отношение към тази дейност. Тестовете Ви позволяват да видите най-интересната за клиента област на дейност: тестваният човек се подканва да оцени своите емоции, когато върши каквато и да е работа (положителни, неутрални, отрицателни). В допълнение, много методи за тестване позволяват да се съпостави нивото на професионалните предпочитания с очакваното ниво на отговорност, образование и др.

Тестовете за професионално ориентиране са налични в почти всеки популярен сборник от психологически тестове, така че можете самостоятелно да ги преминете у дома, но е по-добре да направите това по време на консултация с психолог. Той ще Ви помогне да направите най-правилните заключения относно резултатите от теста и в крайна сметка самостоятелно да вземете решение относно избора на професия. Всеки психолог традиционно подбира индивидуален списък от тестове, с които работи постоянно и които от негова гледна точка дават оптимален резултат. Това могат да бъдат както проективни техники, така и въпросници. Но най-важното при провеждането на кариерно ориентиране е личният разговор с психолог, тъй като тестовете са само инструмент за идентифициране на определени знания и умения, както и противоречията между очакванията на човека и неговите реални възможности.

Във всеки случай обаче, не бива да третирате избора на професия като нещо неизменно, което ще определи съдбата Ви веднъж завинаги. Напред в дългия живот, в който вероятно ще има място за повишаване на квалификацията, както и за усвояването на сродни специалности, а дори и за радикална промяна във вида на дейността.

Каква работа да започна – когато усещате, че сегашната вече не е за вас

Има един момент, който доста хора познават добре. Будилникът звъни сутрин, а първата мисъл не е „трябва да ставам“, а „пак ли“. Не защото сте мързеливи. Просто сте уморени по онзи тих начин, който се натрупва с месеци. Тогава човек започва да се оглежда. Първо уж на шега. Разглежда обяви, пита познати кой къде работи, мисли си как би изглеждал животът му, ако започне нещо различно. И рано или късно стига до въпроса: „Добре, а каква работа да започна?“ Само че истината е, че рядко има един ясен отговор. Повечето хора не откриват „своето нещо“ от първия път. Някои сменят професии няколко пъти. Други дълго стоят на място, което не харесват, просто защото ги е страх да рискуват. 1. Не винаги професията е проблемът Понякога човек решава, че мрази работата си, а всъщност не понася средата. Има разлика. Едно е да не харесваш това, което правиш. Съвсем друго е да работиш с напрегнат колектив, токсичен шеф или постоянно напрежение. Има хора, които сменят фирмата и изведнъж започват да се чувстват съвсем различно, въпреки че вършат почти същото. Затова е добре човек първо честно да си признае кое точно го изморява. 2. Добрите пари невинаги означават добър живот Много хора тръгват само към заплатата. И това е разбираемо. Сметките не се плащат с мотивационни цитати. Само че след време някои осъзнават, че са постоянно напрегнати, нямат време за себе си и живеят основно между работа и умора. Има професии, които носят добри доходи, но буквално изяждат всекидневието. Други хора пък печелят по-малко, но вечер не мислят за работа и не се будят с тревога в неделя. Понякога балансът се оказва по-важен, отколкото човек е предполагал. 3. Има повече възможности, отколкото изглежда Когато човек е стоял дълго на едно място, често започва да мисли, че никъде другаде няма шанс. А това невинаги е вярно. В момента има доста сфери, в които трудно намират хора. Особено в логистиката, търговията, производството, транспорта и техническите дейности. На много места вече предпочитат да обучат нов човек, вместо да чакат кандидат с перфектен опит. Разбира се, никой не обещава лесен старт. Понякога първите месеци са объркани и изморителни. Но почти всяка промяна минава през такъв период. 4. Най-трудната стъпка обикновено е първата Има хора, които с години казват, че ще сменят работата си. Разглеждат обяви вечер, оплакват се от сегашното място, представят си как ще започнат нещо друго… и нищо не се случва. Причината често е страхът. Страхът, че ще сгрешат. Че няма да се справят. Че новата работа може да се окаже още по-лоша. И честно казано, такъв риск винаги има. Но човек трудно разбира кое е правилно за него, ако не даде шанс на нищо ново. 5. Каква работа може да започне човек без голям опит Това е нещо, което тревожи много хора. Особено ако дълго време са работили само едно и също.Истината е, че има доста позиции, при които никой не очаква да знаете всичко още от първия ден: работа в магазин; складова дейност; офис асистент; обслужване на клиенти; оператор; куриерски услуги; помощни технически позиции. Понякога точно подобна работа помага на човек да си върне увереността. Да види, че може да се справя и извън познатото място. 6. Работата от вкъщи звучи по-лесно, отколкото е Много хора мечтаят за дистанционна работа. Без пътуване, без офис, без шумни колеги. Само че след време някои започват да усещат друго – че не могат да се откъснат от работата, че стоят сами по цял ден и че границата между работа и почивка постепенно изчезва. За някои това е идеален начин на живот. За други – нещо, което ги натоварва психически повече, отколкото са очаквали. 7. Нормално е да не знаете какво искате веднага Това може би е най-важното. Има хора, които на 20 години знаят точно какво искат. Но има и много други, които дълго търсят посоката си. Понякога човек разбира какво му харесва чак след като е минал през няколко различни места. А понякога най-неприятната работа се оказва полезна, защото показва какво повече не искате да търпите. 8. Не е нужно да промените живота си за един ден Някои хора чакат перфектния момент. Само че той рядко идва. Понякога промяната започва с нещо съвсем малко – една изпратена автобиография, разговор с познат или курс, който дълго сте отлагали. И дори да не намерите правилното място веднага, пак е по-добре от това с години да стоите някъде, където се чувствате изчерпани още преди денят да е започнал.

Още »

Професия оперативен мениджър – какво е да работиш това на практика

Доста хора не знаят какво точно прави оперативният мениджър. Заглавието звучи сериозно, дори малко корпоративно, но зад него обикновено стои човек, който по цял ден се опитва да държи работата под контрол. И понякога това изобщо не е лесно. Ако във фирмата нещо започне да се обърква, много често първо се търси именно този човек. Закъснява задача, клиент е недоволен, двама души не могат да се разберат кой за какво отговаря или просто денят е тръгнал накриво още от сутринта. Тогава започва едно постоянно местене на приоритети, разговори, проверки и опити всичко някак да продължи да върви нормално. 1. Какво реално стои зад тази работа Има професии, при които задачите са ясни и сравнително еднообразни. Тук рядко е така. В един ден може да се наложи да оправяш графици, да говориш с клиенти, да проверяваш защо нещо се бави и междувременно да отговаряш на въпроси от няколко различни места. Понякога проблемите са дребни. Даже смешни. Някой не е видял имейл. Друг е разбрал грешно задача. Трети чака информация от колега, който в момента липсва. Само че когато такива неща започнат да се натрупват едно след друго, денят става доста напрегнат. И точно тогава си личи кой успява да запази спокойствие. 2. Как изглежда един обикновен работен ден Истината е, че „обикновен“ ден почти няма. Сутринта може да започне напълно спокойно. Отваряш задачите, подреждаш какво трябва да се свърши и си мислиш, че денят ще мине нормално. После телефонът звъни. Някой е объркал график. Клиент чака спешен отговор. Появява се проблем със срок. И целият план започва да се пренарежда. Обикновено човекът на тази позиция: следи как върви работата; координира различни хора; оправя организационни проблеми; говори с клиенти и партньори; следи срокове; мести задачи и приоритети; реагира, когато нещо започне да изостава. Понякога половината ден минава само в разговори и обяснения. 3. Какъв човек издържа на такава работа Това не е позиция за хора, които лесно се паникьосват. Има дни, в които няколко проблема идват едновременно и всички очакват решение веднага. Ако човек се напряга прекалено от подобни ситуации, работата бързо започва да тежи. Интересното е, че понякога най-добре се справят по-спокойните хора. Онези, които не говорят излишно, но умеят бързо да подреждат кое е важно и кое може да почака. Най-много помагат: спокойствието; търпението; добрата организация; нормалната комуникация; умението да подреждаш задачи; способността да мислиш практично. С времето човек свиква да реагира по-хладнокръвно. В началото почти всичко изглежда спешно. После започваш да различаваш реалните проблеми от излишната паника. 4. Нужно ли е специално образование Зависи от фирмата. Някои работодатели държат на диплома по бизнес или администрация. Други гледат основно дали човекът може да се справя в реална работна среда. Доста неща в тази професия се учат директно в движение. Няма университет, който да те подготви напълно за ден, в който трима души чакат решение едновременно, клиент се ядосва по телефона, а срокът вече изтича. Много хора започват от по-ниски позиции и постепенно влизат в подобна роля. Координатор, офис асистент, административна работа. После идват повече задачи и повече отговорности. 5. Кое е най-трудното в професията Не е самото количество работа. По-изморяващо е това, че постоянно трябва да превключваш между различни ситуации. В един момент мислиш за графици, след пет минути говориш с клиент, а след това решаваш вътрешен проблем между колеги. Понякога човек си тръгва вечер с усещането, че цял ден е гасил малки пожари. И въпреки това има хора, които харесват подобна динамика. Казват, че не могат да си представят да работят нещо прекалено спокойно и еднообразно. 6. Подходяща ли е тази професия за начинаещи Може да бъде, но началото обикновено е трудно. В първите месеци много хора се чувстват претоварени, защото всичко изглежда важно и спешно едновременно. С времето обаче идва рутина. Човек започва да организира деня си по-спокойно и да не се напряга от всяка дребна промяна. Повечето работодатели предпочитат кандидати с опит, но има и фирми, които търсят по-скоро адекватни и организирани хора, а не просто перфектно CV. 7. Какво е заплащането Заплатите са различни според компанията и сферата. В по-големите фирми възнагражденията обикновено са по-добри, но заедно с това идва и повече напрежение. На места се очаква човек да бъде на разположение дори извън работно време, ако стане нещо спешно. Точно затова някои хора остават дълго в подобна работа, а други се отказват сравнително бързо. 8. Има ли развитие Да, и това е една от причините много хора да продължават в тази посока. След време започваш да разбираш как реално работи една компания. Не само по документи и планове, а в истински ситуации, когато нещата не вървят идеално. А уменията, които се трупат – организация, работа с хора, спокойствие под напрежение – остават полезни почти навсякъде.

Още »