Фрийлансър - какъв е той и каква работа извършва

Публикувано от: Zaplata.bg
01 Август, 2019 г.

Снимка: shutterstock

Терминът фрийлансър изглежда превзема света, като буря, защото всеки трети човек работи дистанционно... Всъщност по същество, фрийлансърът е човек, който работи за себе си и рискува. В интернет има само няколко еднакви статии относно това, какво е фрийлансър и с какво се занимава той. Затова дойде времето да напишем 'от сърце' една статия...

Думата 'фрийланс' идва от Средновековието, когато е имало два вида рицари. Рицари, които са работили единствено за един крал. Имало е и „свободни наемници“ или рицари, които са работили за тези, които им плащат.

Идеята на фрийланса е оцеляла и до наши дни. Царете са заменени от предприемачите, а рицарите — от професионалистите.

Днес фрийлансърите са повече от когато и да било. Те станаха толкова много, че в някои кафенета в Ню Йорк дори изключват Wi-Fi, за да се махнат фрийлансърите, които заемат с лаптопите си всички места и не остават свободни такива за обичайните посетители.

Според данните на J'son & Partners Consulting, през последните години Русия е регистрирала двукратен ръст на фрийланс-пазара, като освен това J&P прогнозира трикратно увеличение до 2020 г.

Количеството на фрийлансърите в България

Ако имате каквото и да е ценно умение, можете да започнете да го продавате още днес. Но е важно да имате ясно разбиране за това, какво е фрийлансър, какво всъщност прави той и как мисли, за да устои дори на буря.

Фрийлансърът - това е този, който заменя времето си за пари. Фрийлансърите са лица, които предоставят услуги на няколко клиента, без никакви дългосрочни ангажименти.

Да бъдеш фрийлансър - това означава да си инструмент за наемане и да получаваш заплащане като независим изпълнител. Интернет е пълен с картинки, на които се вижда човек, който лежи на плажа с лаптопа и заявява, че е фрийлансър и пътува по света.

Това е мит!

Според проучване, 82% от фрийлансърите предпочитат да останат на едно място. Въпреки това, 79% от работещите на свободна практика твърдят, че работата от разстояние е по-добра от седенето в офис.

Проучванията показват, че 50% от хората не са готови да се откажат от свободния начин на живот за каквато и да е сума пари. Само един от четирима, доброволно се съгласява да работи в офис.

Тънкостите в работата на фрийлансъра

Фрийлансърът има едно нещо в ума - “време - пари”. За разлика от офис работника, фрийлансърът не се плаши от идеята да търси работа, тъй като го прави през цялото време.

Успешните фрийлансъри непрекъснато изграждат връзки (занимават се с нетуъркинг), интернет маркетинг и непрекъснато се обучават за да стават по-големи професионалисти и в резултат да получават повече опит и поръчки.

Един добър фрийлансър бързо се адаптира към променящите се пазари. Той не оставя работата си на автопилот твърде дълго време, защото той няма шеф и цялата отговорност е на него.

Фрийлансърът изразходва по-малко време за празни неща, защото не може да си го позволи. И ясно знае своята цена на час.

Фрийлансърът работи не само заради пари, а следващата поръчка може да му отвори вратата за поредица от интересни нови поръчки и нов опит. Ето защо, фрийлансърът лесно може да откаже високо платената офис работа.

Фрийлансърът разделя работата си на три вида:

Добре платена скука.
Недоплатена работа.
Високоплатен интересен договор, получаването на който е като спечелване от лотарията.

Фрийлансърът постоянно рискува репутацията си. Когато сте независим изпълнител и името Ви е свързано с всичко, което правите, нивото на отговорност е по-високо, отколкото когато работите в екип или в компания.

Фрийлансър - това е перфекционист, който постоянно се стреми към по-високо ниво на съвършенство, защото всичко, което създава му принадлежи. И всеки елемент е стъпка към следващата стъпка.

Прекомерният перфекционизъм често причинява бавене (отлагане на нещата за по-късно).

Фрийлансърът, ден след ден, е изправен пред необходимостта да продава себе си и умело да преговаря, вместо да работи в екип, където всеки е отговорен за собствената си тясна посока.

Мисленето на фрийлансъра може да Ви направи по-ефективни, конкурентни и способни да издържате на буря!

Колко печели фрийлансъра?

Повечето отклоняват отговора, когато им бъде зададен въпроса:

"Колко печелиш?"

Но ние ще отговорим... и то с конкретни факти.

Според данните на фрийланс-борсата Kwork за 2018 г., топ-десетте най-активни фрийлансъри, работещи там, печелят средно по 3 855 лева на месец.

Но доходите на фрийлансърите не са стабилни.

Например, през лятото има много малко поръчки, а през есента и зимата има доста повече работа.

Според статистиката на Quarry, начинаещият фрийлансър, през първия месец печели около 270 лева, а за шест месеца може да достигне доход от 800 - 1 100 лева. И поне след една година, ще достигне доход от 2 700 лева и повече.

Тези цифри - това са „средни стойности“.

Защото има много фактори, които влияят на резултата. Отнема време, за да се изградят контакти от клиенти и да се подобрят техните умения, да се получи рейтинг, обратна връзка и постоянни клиенти.

Опитните фрийлансъри смятат, че доходите в тази област зависят от Вашите умения и личен бранд.

Как се става фрийлансър от нулата и без опит

Ако не сте заработили нито стотинка в интернет, време е да станете фрийлансър. Това е най-лесният начин, когато става въпрос за печелене на пари онлайн. Но кое направление да изберем?

Има стотици различни категории услуги. Но от това разнообразие, 60% от обема се заемат от 10 области.

Бързорастящи области от фрийланса

Програмисти;
Дизайнери;
Копирайтъри;
Контент-мениджъри;
Интернет маркетинг;
Преводачи;
SMM-мениджъри;
SEO-специалисти;
Бизнес консултанти, треньори, коучове;
Счетоводители;
Адвокати;
Рекрутери.

За по-бързо приближаване до мечтата, има няколко прости и универсални съвета:

Погребете егото си. Клиентът винаги е прав. Егото засенчва разума и е причина за недоразумения и кавги.
Бързо отговаряйте на клиентите. Бъдете учтиви, задавайте уточняващи въпроси, незабавно отговаряйте на всякакви коментари.
Направете повече, отколкото се очаква да направите. Качествената работа ще принуди клиента да Ви препоръчва на приятелите си. И най-вероятно той ще остави добра емоционална обратна връзка. Освен това е по-евтино да се запази старият клиент, отколкото да се търси нов.
Предлагайте изгодни цени. Отначало никой не знае за Вас, така че единственият Ви коз е цената. Когато имате висок рейтинг, винаги можете да повишите цените.
Предайте работата си много по-рано от крайния срок. Няма нищо, което би повлияло на настроението на клиента толкова, колкото предсрочно свършената задача. Клиентът ще изпита Уау-ефекта. Станете приятели с тайм-мениджъра.
Не приемайте няколко задачи едновременно. Много фрийлансъри имат проблем с бърн-аута, когато започнат да жонглират с няколко задания.
Мислете през очите на клиента. Успешните фрийлансъри разбират, че клиентите не се нуждаят от уменията им, умножени по часовника, а от резултата. Клиентите искат продукт, който ще реши проблема им.

Не стойте у дома си през цялото време.

Самотата на фрийлансъра може да попречи на професионалното му израстване. Защото професионалното развитие изисква междуличностно взаимодействие и обратна връзка.

Ето защо, мястото за работа в офиса, поне веднъж седмично, е добро за Вашето здраве и психика. Получавате възможност да общувате с колеги и поддържате тонуса на комуникативните си умения.

Има много места: кафенета, библиотеки, кооперации.

Работата сам ще бъде скучна.

Между другото, много често хората искат да знаят какво е това фрийлансър, с какво се занимава и какво прави човекът с тази професия - това са млади майки, които са били в отпуск по майчинство. Ако това сте вие, прочетете статията: 3 начина да работите дистанционно у дома по време на отпуск по майчинство. И после се върнете отново тук.

Как да наемем фрийлансър

Тази задача, като таргетирането на рекламата или SEO-оптимизацията изисква време и опит. Сайтовете за фрийлансъри, като Kwork, са добро място да започнете търсенето на най-добрия кандидат.

Може да се каже, че това е реклама. Но в нашия опит (не скромен), знаем със сигурност, че повечето обмени на свободна практика са главоболие не само за клиенти, но и за изпълнители.

Някои фрийлансъри, действат самостоятелно в ролята на клиенти и те са 20% от общия брой.

Това не е рядкост.

Тъй като фрийлансърът често играе ролята на “мениджър на проекти”, това е, когато той взема голяма поръчка, състояща се от няколко по-малки задачи или етапа, и ги възлага на други изпълнители, печелейки като посредник.

Има хора, който купуват статии на по-евтини цени и ги продаваше по-скъпо на други. Печелят пари от препродажбата на труда на другите, без всъщност да правят нищо.

Най-вероятно, в сайтовете за фрийлансъри ще видите и списък със заглавия като: "Гуру по промотиране в инстаграм" или "Майстор на контекстната реклама".

Но тези силни имена не струват нищо.

Например, фрийланс-платформата Kwork има система за репутация, която се състои от пет звезди. Според опита, ако фрийлансърът няма четири или пет звезди - той не си струва времето.

Този рейтинг включва много компоненти: броя на отзивите, скоростта на отговорите, процента на успешните сделки, както и други фактори, които остават в тайна.

На Kwork всеки изпълнител има ограничен брой „Връзки“, като това са отговорите, които могат да изпратят до различни задания. Ето защо, помествайки Вашата поръчка, няма да видите дълъг поток от еднотипни и шаблонни съобщения, които изглеждат като съобщения от ботове. Вместо това - има ясно описани варианти за решаване на Вашата задача.

На Kwork има Повече от 100 000 услуги от 10-15 лева. Бърза поръчка, удобен интерфейс, гаранция за възстановяване на средствата. Основни раздели:

Маркетинг, реклама и SMM;
Дизайн;
Разпределение на сайтове и IT;
Текстове, статии и преводи;
Контекстна реклама;
Seo-оптимизация;
Бизнес услуги;
Аудио-видео услуги;
Счетоводство и данъци;
Юридическа помощ.

Една от най-популярните услуги, предлагани от фрийлансърите - това е копирайтингът. В блога на Zaplata.bg вече е писано относно алгоритъма как да намерите добър копирайтър.

Плюсове и минуси на работата като фрийлансър

Плюсове:

Ниска бариера за навлизане и всеки може да започне.
Можете да печелите пари от първия ден.
Работите по свои условия.
Можете да избирате клиентите си и да задавате тарифи.
Можете да работите от всяко място.
Не се изисква регистрация на юридическо лице.

Минуси:

Висока конкуренция във всички сайтове.
Не е пасивен източник на доходи.
Трудно е за мащабиране.
Лесно е да бърнаутнете, защото получавате заплащане само докато работите.
Забавяне на плащанията и доработките - обичайни проблеми за фрийлансъра.

Топ 5 на книги за фрийланс

Настолна книга на фрийлансъра. Как да печелите пари от разстояние: от начинаещ до професионалист;
Дизайн и фрийланс. Начало. От поредицата: Звезда в YouTube;
Пътят на фрийлансъра. Поколението хора, работещи в интернет;
Бързи пари в Интернет. 50 начина да печелите пари, седейки у дома си на компютъра;
Как да изградите ефективна работа с фрийлансъри.

Заключение

Фрийлансърът може да изглежда като митичен звяр за тези, които работят на пълен работен ден. Той изглежда страхотно, носи това, което иска, работи у дома, в Старбъкс и сам избира работодателя си.

При по-внимателно разглеждане обаче, животът му не е толкова спокоен. Това не е безгрижна разходка из парка, както мнозина вярват.

Фрийлансърът е човек, който пие кафе с литри и си ляга късно.

Често, фрийлансърът не знае кога ще получи друга поръчка и той непрекъснато трябва да търси нови клиенти.

Ставането фрийлансър не е лесно, изисква търпение, излизане от зоната на комфорт и много упорита работа. Работата на фрийлансъра дава свобода, но изисква висока самоорганизация, самомотивация и способност за спазване на срокове.

Ако сте готови за това - очакват Ви големи пари.

Мисля, че сега имате ясна представа за фрийлансъра: кой е той и какво прави. Запазете тази статия за себе си, тя ще Ви бъде полезна, късмет и бъдете съсредоточени.

Как да си намеря работа в Испания: Практически съвети за успешен старт

Ако се чудите как да си намери те работа в Испания , първата стъпка е да разберете пазара, да подготвите нужните документи и да изберете подходящия начин за кандидатстване. Испания предлага богати възможности както за квалифицирани кадри, така и за сезонна или временно заетост, стига процесът да бъде подходен правилно още от самото начало. 1. Какви документи са необходими, за да започнете работа За граждани на ЕС процесът е сравнително лесен. Нужно е да извадите NIE (Número de Identidad de Extranjero) – идентификационен номер за чужденци, който ви позволява да работите и да се регистрирате официално. След това се издава социалноосигурителен номер, без който няма да можете да сключите трудов договор. Добре е да носите преведени и при нужда легализирани документи, ако позицията изисква определена квалификация. 2. Подготовка на CV за испанския пазар Испанските работодатели предпочитат кратки и ясни автобиографии. Добре е документите ви да бъдат на испански или на английски език според изискванията на фирмата. Важно е да подчертаете опит в международна среда, езикови умения и гъвкавост – качества, които често се оценяват високо. Ако кандидатствате по специализирана позиция, добавете успешно реализирани проекти или конкретни постижения. 3. Къде да търсите актуални обяви за работа в Испания Популярни платформи като InfoJobs, Indeed, LinkedIn и EURES предлагат стотици нови обяви ежедневно. Ако предпочитате работа в туризма, ресторантьорството или сезонните дейности, отлично решение са и местните сайтове по региони, както и страниците на по-големи хотелски вериги. Хубаво е да следите и групи във Facebook, посветени на българската общност в Испания, където често се публикуват актуални предложения. 4. Кои сектори предлагат най-бърз достъп до работа Испания традиционно търси кадри в туризма, ресторантьорството, грижата за възрастни хора, строителството, складирането и земеделието. Ако обаче имате висока квалификация, големи градове като Мадрид, Валенсия и Барселона предлагат позиции в IT сектора, маркетинга, финансите и инженерните специалности. При сериозна подготовка и добро CV, пазарът е отворен за кандидати с различен профил. 5. Как да се подготвите за интервю с испански работодател Интервютата в Испания са сравнително спокойни, но е важно да покажете добро владеене на език, интерес към компанията и готовност за адаптация. Испанците ценят общителността, така че увереният и приятелски тон са предимство. Подгответе кратко представяне за себе си, няколко примера от предишен опит и въпроси, които да демонстрират ангажираност към работата. 6. Нужно ли е владеене на испански език, за да започнете работа Въпреки че е възможно да работите само с английски в международна компания, владеенето на испански ще ви даде огромно предимство. Дори базовото ниво улеснява комуникацията на работното място и ежедневието. Много работодатели са склонни да наемат кандидати, които се обучават активно и показват желание да подобряват езиковите си умения. 7. Сезонната заетост – добра ли е за начало Да. Сезонните позиции са чудесен вариант за бърз старт, особено през летния период. Работата в хотели, ресторанти, барове или земеделски стопанства може да бъде стабилна начална точка, докато трупате опит, учите езика или търсите по-дългосрочна позиция. 8. Как да изградите мрежа от контакти в Испания Свързването с други българи, участие в професионални групи в LinkedIn и посещение на събития, организирани от местни общности или търговски камари, могат да отворят нови възможности. Нетуъркингът е силен инструмент на испанския пазар и често води до предложения, които не са публикувани онлайн. 9. Защо е важно да имате предварителен план за настаняване Преди да започнете работа, е добре да имате яснота къде ще живеете. Наемите в Испания варират силно по градове. Барселона и Мадрид са по-скъпи, докато Малага, Аликанте или по-малките градове предлагат по-достъпни опции. Планирането на настаняването предварително Да разберете как да си намер ите работа в Испания не е толкова трудно, ако подходите организирано – с правилните документи, добре подготвено CV, ясно дефинирани сектори и активна комуникация. Испанският пазар предлага разнообразни възможности за хора с различен профил, а добрата подготовка и последователността значително увеличават шансовете ви за успех.

Още »

Най-търсените професии през 2025 г.: какво оформи пазара на труда

Пазарът на труда през 2025 г. беше по-динамичен от всякога и предлагащ нови възможности за хора с най-различен опит. Много компании разшириха екипите си, а някои професии изпъкнаха като особено желани. Това се дължи както на ускорената дигитализация, така и на нуждата от по-специализирани технически умения и устойчиви индустриални процеси. Всички тези фактори оформиха ясна картина за това кои направления привлякоха най-силно внимание през годината. 1. Технологичният сектор остана лидер през 2025 г. И тази година технологичните роли запазиха своята водеща позиция. Компаниите продължиха да внедряват нови дигитални решения, да укрепват киберсигурността си и да увеличават капацитета на IT отделите. Ето защо професиите, свързани с разработка на софтуер, тестване, DevOps и техническа поддръжка, бяха сред най-търсените. В основата на този интерес стои потребността от автоматизация и оптимизиране на процесите. Щом бизнесът разчита на стабилни дигитални системи, специалистите, които ги поддържат, неизбежно са сред най-ценните. 2. Ръст в търговията и обслужването – секторът, който не губи скорост Търговията продължи да бъде един от най-активните източници на нови позиции. Магазини, супермаркети, онлайн търговци и клиентски центрове имаха непрекъсната нужда от хора. Най-чести бяха позициите за консултанти, касиери и специалисти обслужване. Променените навици на потребителите също повлияха сериозно. Повече онлайн покупки означават повече логистика, повече комуникация с клиенти и по-бърза реакция. Точно затова умения като адаптивност и способност за работа в динамична среда станаха решаващи за успешните кандидати. 3. Производството и инженерните дейности – стабилен ръст в регионите Индустриалните зони около големите градове оживяха през 2025 г., като все повече компании разширяваха производствените си процеси. Търсеха се оператори, техници, специалисти по поддръжка и контрол на качеството — професии, които гарантират стабилна заетост и сигурен растеж. Инженерните роли също бяха силно търсени. Компаниите се нуждаеха от експерти в електрониката, механиката, автоматизацията и енергетиката, тъй като технологичната модернизация се превърна в приоритет. Много кандидати избраха именно този сектор заради добрите условия и възможностите за специализация. 4. Логистика и транспорт – сектор, движен от онлайн търсенето С растежа на електронната търговия логистиката остана в центъра на вниманието. През 2025 г. масово се търсеха шофьори, складови служители, експедитори и координатори на доставки. Обемът от поръчки не намаля през нито един сезон, което наложи разширяване на екипите. Това е сектор, който реално предлага много възможности за развитие — включително повишения и преминаване към по-специализирани функции. Затова и интересът към него беше толкова висок. 5. Административни и финансови специалисти – основният гръб на бизнеса Всяка организация разчита на стабилна административна и финансова структура. През 2025 г. работодателите активно търсеха хора със следните компетенции: способност да работят организирано и да управляват документи без грешки умения за работа със специализиран софтуер ефективна комуникация и координация между отдели Това направление остана сред най-предпочитаните както заради предвидимия работен процес, така и заради добрата възможност за дългосрочно развитие. Все повече компании търсеха служители, които могат да комбинират административни функции с дигитални умения — комбинация, която ще бъде ключова и занапред. Какво означават тези тенденции за кандидатите? Тенденциите през 2025 г. показват, че уменията, свързани с технологиите, комуникацията и адаптивността, остават най-ценните на пазара. Сектори като търговия, производство, логистика и административни дейности предлагат добри перспективи и стабилност. Онези, които инвестират в обучение и развиват дигитални компетенции, ще имат най-силно предимство през следващите години.

Още »