Директор на общинска детска градина

СТОЛИЧНА ОБЩИНА

              ГР. СОФИЯ, 1000, УЛ. „МОСКОВСКА” № 33

На основание чл. 89 и чл. 91 от Кодекса на труда във връзка с чл. 217, ал 5 от Закона за предучилищното и училищното образование (ЗПУО), Наредба № 16 от 1 юли 2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование и заповед № СОА25-РД09-4341/03.11.2025 г. допълнена със заповед № СОА25-РД09-4505/20.11.2025 г. на кмета на Столична община

ОБЯВЯВА  КОНКУРС

1. За длъжността Директор на общинска детска градина - 30 (тридесет работни места) към дирекция „Образование”, направление „Култура, образование, спорт и младежки дейности”, както следва:

1. ДГ № 80 „Приказна калина“, район „Красно село“
2. ДГ № 1 „Червената шапчица“, район „Възраждане“
3. ДГ № 119 „Детска планета“, район „Възраждане“
4. ДГ № 120 „Детство под липите“, район „Възраждане“
5. ДГ № 149 „Зорница“, район „Сердика“
6. ДГ № 199 „Сарагоса“, район „Сердика“
7. ДГ № 105 „Ракета“, район „Подуяне“
8. ДГ № 61 „Шарено петле“, район „Слатина“
9. ДГ № 165 „Латинка“, район „Изгрев“
10. ДГ № 19 „Света София“, район „Лозенец“
11. ДГ № 126 „Тинтява“, район „Красна поляна“
12. ДГ № 187 „Жар птица“, район „Красна поляна“
13. ДГ № 51 „Щурче“, район „Илинден“
14. №Г № 52 „“Илинденче“, район „Илинден“
15. ДГ № 6 „Вълшебен свят“, район „Надежда“
16. ДГ № 90 „Веса Паспалеева“, район „Надежда“
17. ДГ № 70 „Пролет“ район „Младост“
18. ДГ № 76 „Сърничка“, район „Младост“
19. ДГ № 109 „Зорница“, район „Младост“
20. ДГ № 190, район „Студентски“
21. ДГ № 116 „Мусала“, район „Витоша“
22. ДГ № 163, район „Овча купел“
23. ДГ № 164 „Зорница“, район „Овча купел“
24. ДГ № 64 „Първи юни“, район „Люлин“
25. ДГ № 150 „Приказни герои“, район „Люлин“
26. ДГ № 201 „Детелинка“, район „Нови Искър“
27. ДГ № 147 „Славейче“, район „Кремиковци“
28. ДГ № 89 „Шарена дъга“, район „Кремиковци“
29. ДГ № 159 „Олимпийче“, район „Сердика“
30. ДГ № 145 „Българка“, район „Красно село“

2. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността „директор“:

·  да бъдат български граждани;

·  образование – висше;

·  образователна степен – магистър;

·  специалност от професионално направление „Педагогика” с присъдена професионална квалификация „детски учител”, детски и начален учител“; специалност от друго професионално направление с присъдена квалификация „педагог“ или „учител“;

·  професионален опит – не по-малко от 5 /пет/ години учителски стаж по смисъла на чл. 213,  ал. 2 от ЗПУО, чл. 33, ал. 1 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти и чл. 19, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж;

·  длъжността може да се заема от:

-          граждани на друга държава - членка на Европейския съюз, или държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или Конфедерация Швейцария;

-          чужди граждани, ако са предложени по междудържавни спогодби;

-          продължително пребиваващи в страната граждани на трети държави, получили право на достъп до пазара на труда в Република България при условията и по реда на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност;

-          дългосрочно и постоянно пребиваващи в страната граждани на трети държави.

·   длъжността не може да се заема от лице, което:

-          е осъждано за умишлено престъпление от общ характер независимо от реабилитацията;

-          е лишено от право да упражнява професията си;

-          страда от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването, съгласувано с министъра на образованието и науката.

3. Конкурсът ще се проведе на два етапа:

·         Първи етап – писмен изпит, който включва решаване на тест;

·         Втори етап – събеседване с кандидата, което включва и решаване на казуси, защита на концепция за стратегическо управление на институцията.

                 4. Кратко описание на длъжността: Директорът на детската градина прилага държавната политика в областта на предучилищното и училищното образование, ръководи и отговаря за цялостната дейност на институцията, планира, организира, контролира и отговаря за образователния процес, както и за придобиването на ключови компетентности от децата.

Списък на нормативните актове, които кандидатът следва да познава:

·         Закон за предучилищното и училищното образование

·          Закон за защита на личните данни

·          Закон за достъп до обществена информация

·          3акон за закрила на детето

·          3акон за защита от дискриминация

·         Кодекс на труда

·         Етичен кодекс на работещите с деца

·         Правилник за създаването, устройството и дейността на обществените съвети към детските градини и училищата

·         Наредба за приобщаващото образование

·         Наредба за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование

·         Наредба № 4/20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда

·         Наредба № 5/03.06.2016 г. за предучилищното образование

·         Наредба № 8/11.08.2016 г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование

·         Наредба № 9/19.08.2016 г. за институциите в системата на предучилищното и училищното образование

·         Наредба № 13/21.09.2016 г. за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование

·         Наредба № 15/22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти

·         Наредба № 18/09.09.2021 г. за инспектирането на детските градини и училищата

·         Наредба за прием на деца в общинските самостоятелни детски ясли, детски градини и в подготвителните групи в общинските училища на територията на Столична община

·         Наредба № 3/05.02.2007 г. за здравните изисквания към детските градини

·         Наредба № 26/18.11.2008 г. за устройството и дейността на детските ясли и детските кухни и здравните изисквания към тях

5. Необходими документи за кандидатстване:

• заявление за участие в конкурс /приложение №1/, към което се прилагат:
• копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование или удостоверение за признаване на придобито висше образование от чуждестранни висши училища и документ за придобита професионална квалификация "учител"; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номерът и датата на издаване и висшето училище, издало дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина висше образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация (НАЦИД), в заявлението се посочват номерът и датата на издаване, като копие на диплома или удостоверение не се прилага;
• копие от документ, удостоверяващ изискуемия стаж - трудова, служебна или осигурителна книжка, или копие на друг документ, удостоверяващ такъв стаж;
• документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболяванията по чл. 2 от Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист - оригинал, за заемане на длъжностите по чл. 7, ал. 1;
• карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата);
• концепция за стратегическо управление на институцията (ДГ № „………..…..“, район „…………….“) за период от три години до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт Times New Roman 12 pt, разстояние между редовете 1,15 lines; концепцията се представя в запечатан непрозрачен плик освен в случаите, когато заявлението и концепцията се подават по електронен път;
• други документи, в това число: за придобита професионално-квалификационна степен, допълнителна квалификация и др.;
• Подаването на писмено заявление и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер
• Заявлението и приложенията към него може да се подават и по електронен път на обявената електронна поща  като в този случай заявлението и концепцията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Концепцията следва да бъде във формат PDF, в криптиран вид чрез един от следните формати: ".7z", ".zip" или ".rar".

6. Адрес и електронна поща за подаване на документи:

• документите за участие ще се приемат в едномесечен срок от публикуване на обявата за конкурса в деловодството на Столична община, ул. „Московска“ № 33, партер, всеки работен ден от 07.30 часа до 19.30 часа. При подаване на документите кандидатите да получават длъжностната характеристика на основание чл. 91, ал. 3 от Кодекса на труда.
• - документите може да се подават и по електронен път на адрес: https://svc.sofia.bg/e-document или https://edelivery.egov.bg/Account/Login, като заявлението и приложенията към него, задължително се подписват от кандидата с електронен подпис. При подаване на документите лично или чрез пълномощник на кандидатите да се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път кандидатите да получат длъжностната на посочения от тях e-mail.
• Заявления, подадени след изтичане на едномесечния срок, се регистрират, но не се разглеждат.
• списъците и всички съобщения, свързани с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на СО с адрес: www.sofia.bg            
• oбявата за конкурса ще бъде публикувана в централен/местен печат и на електронната страница на Столична община.
• За информация: тел. 9377259 – Дирекция „Човешки ресурси” при Столична община.

Заповед № СОА25-РД09-4505/20.11.2025 г. изменя и допълва заповед № СОА25-РД09-4341/03.11.2025 г. на кмета на Столична община.