Санитар
Месторабота: СХБАЛ „Амброаз Паре“ ООД - Сливен
I. Тип заетост: Пълно работно време, на смени по график от 12 часа на смяна които са нощни и дневни.
II. Описание на длъжността:
Поддържа хигиената в болницата, помощ за хигиената на болните, които имат нужда от съдействие, при необходимост помощ на сестрата, с която са заедно на смяна. Изпълнява задълженията си под прякото ръководство дежурната сестра и на старшата сестра.
III. Изисквания
- Средно образование - предимство.
- Отговорно отношение към задълженията за хигиена на болничното заведение, за грижа за болните и помощ на дежурните сестри
- Дисциплина, коректност, изпълнение на разпореждания
- Умение за работа в екип с останалите санитари и МС
- Опит на позицията в лечебно заведение е предимство
- Готовност за работа на смени.
IV. Основни задължения и отговорности
1. Ежедневно почиства и дезинфекцира подовете чрез почистване, влажно забърсване, обработка с препарати, влажна обработка, подсушаване в болницата.
2. Ежедневно почиства и дезинфекцира мебели (бюра, рафтове, шкафове), врати, первази и др.
3. Ежедневно, двукратно и при всяка необходимост почиства сервизни помещения, тоалетни - измиване и дезинфекция на под, тоалетни чинии, мивки, плочки и др.
4. Проветрява помещенията при спазване на температурните изисквания.
5. Ежедневно и при необходимост зарежда с консумативи - тоалетна хартия, салфетки за ръце, тоалетен сапун и др.
6. Ежедневно събира, сортира и изнася отпадъците до определените за целта места, според изискванията за разделно събиране на битов и биологичен отпадък.
7. Ежедневно събира, разпределя и транспортира мръсно бельо.
8. Съдейства на медицинската сестра (при необходимост) при транспортиране на болен; при получаване на материали, медикаменти и др.
9. Хигиенни и санитарни грижи за болните, които имат нужда от помощ.
10. Указва нужното съдействие на дежурната сестра, с която са заедно на смяна.
11. По време на смяна изпълнява указанията на дежурната сестра. Ръководител й е старшата сестра.
12. Предава и приема смените в частта хигиена на цялата болница стаите, болните които имат нужда от помощ
V. Месечно възнаграждение: 900-1100 лв. нето, 1160-1400 лв. бруто в зависимост от образование, квалификация и опит
След започването ще се направи едноседмично обучение. След 6 месеца след започването ще се направи атестация на знания, опит и качество на изпълнение на задълженията й.