Оперативен мениджър „Производство“ (Ръководител производствен екип)

Чисти Обувки е компания, специализирана в професионалното почистване, реставрация и грижа за обувки, чанти и други изделия от кожа, велур, набук и текстил.

Вече повече от 7 години изграждаме репутация, основана на качество, внимание към детайла и уважение към клиента. За нас всяка поръчка е отговорност, а всяка услуга – отражение на професионализма на целия екип.

Търсим човек, който да поеме управлението на производствения ни екип и постепенно да се превърне в ключова част от развитието на компанията като бъдещ Operations Manager.

• Организира и координира ежедневната работа на производствения екип.
• Разпределя задачите според натоварването и приоритетите.
• Следи за дисциплината, професионалното поведение и добрата работна атмосфера.
• Подпомага развитието на служителите чрез обучение, обратна връзка и личен пример.
• Участва в подбора и обучението на нови служители и прави предложения за назначаване или освобождаване.
• Провежда регулярни оценки на представянето на членовете на екипа.

• Носи цялостна отговорност за качеството на извършените услуги.
• Проверява готовите поръчки преди предаването им към клиента.
• Следи всеки чифт обувки или чанта да преминава през всички необходими технологични етапи.
• Анализира причините за възникнали рекламации и предприема мерки за недопускането им.
• Следи за спазването на вътрешните стандарти за качество на Чисти Обувки.
• Изгражда и развива култура на качество в екипа.

• Участва активно в извършването на услугите при необходимост (около 50% от работното време).
• Следи за правилното използване на препарати, машини и консумативи.
• Контролира правилната експлоатация и поддръжка на оборудването.
• Организира работното пространство така, че производството да бъде ефективно, безопасно и добре организирано.
• Следи за чистотата и организацията на производствената база.
• Работи за непрекъснато подобряване на процесите и ефективността.

• Изготвя графици и организира работното време на екипа.
• Планира отпуските и координира ежедневното натоварване.
• Следи наличностите на препарати, материали и консумативи.
• Изготвя заявки към склада при необходимост.
• Следи за спазването на сроковете по всички поръчки.
• Предлага подобрения в процесите и организацията на работа.
• Докладва регулярно за резултатите на отдела пред управителя.

Търсим човек, който:

• умее да води хора, а не просто да ги управлява;
• работи спокойно и уверено под напрежение;
• е организиран, дисциплиниран и последователен;
• обръща внимание и на най-малките детайли;
• взема решения и носи отговорност за тях;
• поставя качеството пред компромисите;
• е справедлив, честен и последователен;
• умее да обучава и развива хора;
• показва личен пример с работата и отношението си.

• управление на производствен екип;
• химическо чистене;
• автомобилен детайлинг;
• производствени предприятия;
• сервизни дейности;
• хотелиерство;
• ресторантьорство;
• управление на малки екипи;
• други дейности, при които качеството зависи от прецизна ръчна работа.

Предишен опит в почистването на обувки не е задължителен. Всички специфични технологии и стандарти на работа в Чисти Обувки ще бъдат усвоени чрез вътрешно обучение.

• Отлични организационни умения.
• Умения за управление на хора.
• Високо чувство за лична отговорност.
• Отлични комуникационни умения.
• Умение за работа в динамична среда.
• Желание за постоянно развитие и усъвършенстване.
• Добра компютърна грамотност.

• търси оправдания вместо решения;
• прехвърля отговорността върху други;
• допуска компромиси с качеството;
• не умее да работи в екип;
• създава конфликти;
• не спазва поетите ангажименти;
• не дава личен пример;
• върши работа “колкото да мине”.

• Работно време: понеделник – петък, 10:30 – 19:00 ч.
• Почивни дни през всички официални празници.
• 20 работни дни платен годишен отпуск.
• Подробно въвеждащо обучение и работа по утвърдени вътрешни стандарти.
• Възможност да бъдете част от компания, която държи на качеството и професионализма.
• Малък, сплотен и мотивиран екип.
• Реална възможност за професионално развитие и поемане на все по-значима роля с разрастването на компанията.