Експерт, сигурност на информационни и комуникационни технологии в отдел „Информационна сигурност и мрежи“, дирекция ИС

Обща характеристика на длъжността:

Управление на потребителски акаунти в рамките на ИТ системите на БНБ, както и активно участие в изграждането и поддържането на устойчива и ефективна инфраструктура на ИТ сигурността на банката. Проектиране и реализация на системи за защита на информацията. Участие в разработването и изпълнението на политики, процедури и архитектура за сигурност. Поддържане на сигурността на мрежите и приложенията, и проверка на системите за сигурност на информацията.

Минимални изисквания:

• Висше образование – минимална образователна степен „бакалавър“;

• Предпочитана специалност – в областта на информационната сигурност, информатиката, информационните технологии, компютърните системи, и технологии, математиката, изчислителната техника, комуникационната техника и автоматизацията;

• Владеене на английски език (писмено и говоримо) – ниво В1 според Европейската езикова рамка;

• Познаване на Закона за киберсигурност, Наредбата за минимални изисквания към мрежовата и информационната сигурност и стандартите за сигурност на информационните системи;

• Задълбочени познания по мрежова сигурност, криптография, идентификация и управление на достъпа, системи за защита;

• Познания в областта на разработката/проектирането на сигурни информационни системи и приложения, както и в администрирането на системи за информационна сигурност и в управлението на проекти в областта на ИТ сигурността;

• Познания по компютърни мрежи и комуникации, сървърни операционни системи и бази данни, както и в областта на виртуализационните технологии;

• Познаване на концепциите за управление на идентичността и достъпа (IAM), справочни услуги и протоколи за удостоверяване (напр. LDAP, Active Directory, eDirectory);

• Познаване на основните принципи на киберсигурността, включително достъп с най-малко привилегии, ролеви контрол на достъпа (RBAC) и добри практики за управление на пароли;

• Опит в анализ на заплахи и уязвимости, оценка на риска на информационни системи и изготвяне на контролни механизми за предотвратяване на инциденти, свързани с ИТ сигурността, както и в анализа на инциденти;

• Опит в изготвяне на техническа документация;

• Комуникативни умения и способност за работа в екип.

За предимство ще се считат:

• професионален опит на подобна позиция;

• притежаването на сертификати за професионална квалификация в областта на информационната сигурност;

Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит и събеседване по следния график:

Приемане на документи до 19.10.2026 г.

Провеждане на писмен изпит до 02.11.2026 г.

Провеждане на събеседване до 16.11.2026 г.

Кандидатите ще бъдат уведомявани своевременно за резултатите от всеки етап.

Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, копие на диплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език, други удостоверителни документи.

За участие в подбора, кандидатът следва да представи съгласие за обработване на лични данни, след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 за защита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата на банката (www.bnb.bg), рубрика Кариери. Предоставянето на съгласие от кандидата е необходимо за целите на разглеждане на подадените документи.

Документи се подават по един от следните начини: 1. На e-mail: [email protected], като изискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата – на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция „Управление на човешките ресурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.

Справки на тел.: 02 9145 1455 и 02 9145 1481.

Забележка:

Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство със служители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до втора степен включително).

Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април 2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободното движение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона за защита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление на човешките ресурси“.