Стажант-одитор в одитна дирекция I „Финансови одити”

Сметната палата на Република България обявява външен конкурс за подбор и заемане на длъжността „Стажант-одитор” – 1 (една) щатна бройка в отдел 3 „Местни органи“, ИРМ-Велико Търново, одитна дирекция I „Финансови одити”, с месторабота – гр. Велико Търново.

Описание на основните функции на длъжността:

·      Подпомага извършването на финансови одити с цел изразяване на независимо мнение доколко годишният финансов отчет на бюджетната организация дава вярна и честна представа за неговото финансово състояние и имущество, в съответствие с идентифицираната обща рамка за финансова отчетност.

·      В качеството си на член на одитен екип участва, като подпомага изготвянето на:

-       проекта на одитен доклад и становище за извършените одити, съгласно ЗСП;

-       съставянето на одитното досие;

-       работни документи за изпълнените процедури.

·      При възлагане, участва в подготовката и дава становища по проекти на актове, свързани с одитната дейност, участва в обучения и курсове за повишаване на квалификацията си.

·      Опазва класифицираната информация и не разгласява факти и обстоятелства, станали известни при или по повод изпълнение на  задължения си.

·      Спазва йерархична подчиненост, законност, лоялност, отговорност и политическа неангажираност.

Изисквания за заемане на длъжността:

· висше образование с придобита образователно-квалификационна степен „магистър”, (предимство ще имат кандидатите, които притежават висше икономическо образование);

· способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност;

· стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности;

· компютърна компетентност – MS Office, Internet; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти;

· професионален опит в областта на счетоводната отчетност (предимство);

Сметната палата предлага:

·  Трудово правоотношение.

·  Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка;

·  Основното месечното трудово възнаграждение:

-  минимален размер – 1 180 (хиляда сто и осемдесет) евро;

-  максимален размер – 1 630 (хиляда шестстотин и тридесет) евро.

-  ежегодно право на представително облекло на стойност до три минимални работни заплати;

-  допълнителни възнаграждения за постигнати резултати;

-  карта за градски транспорт на преференциална цена;

-  карта за Multisport на преференциална цена;

· Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения;

· Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т.ч. и международни.

Необходими документи за участие в конкурса:

1.    Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи;

2.    Биографична  справка  с  подробно  посочване  на  трудовия  и/или  служебния  стаж, придружена от заверени копия (Вярно с оригинала) на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено;

3.    Заверено копие (Вярно с оригинала) от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието);

4.    Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (по преценка на кандидатите).

Списък с материалите за подготовка на кандидатите:

1.    Закон за Сметната палата;

2.    Международни стандарти на Върховните одитни институции (МСВОИ): 1-100; 200;

3.    Закон за публичните финанси;

4.    Закон за вътрешния одит в публичния сектор;

5.    Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор;

6.    Закон за счетоводството;

7.    Указания на министъра на финансите, дадени с писма:

- ДДС № 20 от 2004 г., относно прилагане на Националните счетоводни стандарти от бюджетните предприятия;

- ДДС № 14 от 2013 г., относно Сметкоплан на бюджетните организации;

8.    Заповед на министъра на финансите № ЗМФ 1338 от 22.12.2015 г.

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе под формата на тест.

Етапи на конкурсната процедура:

1.    Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;

2.    Писмена част – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса);

3.    Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност.

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо или с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство, архив и дигитализация”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 26.06.2026 г., включително.

Документите от конкурсните процедури, които са с информационен характер (заповеди, обявления, списъци, времеви графици, съобщения, др.), се публикуват на официалната интернет страница на Сметната палата,  линк: https://www.bulnao.government.bg/bg/za-nas/profesionalno-razvitie/konkursi/.