Началник на отдел „Финансово-счетоводни дейности и човешки ресурси“ в РЗОК - Търговище
Националната здравноосигурителна каса, на основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл), във връзка чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл) и Заповед № РД-09-25-148 от 15.10.2026 г. на управителя на НЗОК,
ОБЯВЯВА КОНКУРС
За заемане на 1 (една) щатна бройка за длъжността „Началник на отдел“, отдел „Финансово-счетоводни дейности и човешки ресурси“ в РЗОК - Търговище, при следните условия:
1. Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността, предвидени в нормативни актове:
- Минимална образователно-квалификационна степен: бакалавър;
- Минимален професионален опит: 3 (три) години;
и/или
- Минимален ранг за заемане на длъжността: ІII-ти младши;
- Длъжностно ниво от Класификатора на длъжностите в администрациите (КДА) – 7;
- Наименование на длъжностното ниво от КДА – Ръководно ниво 7А
- Специфично изискване – валиден ПИН в Портала за работа в държавната администрация (чл. 71, ал. 1 от НПКПМДСл).
Съгласно чл. 7а, ал. 1 и 2 от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 13, ал. 1, т. 3 от НПКПМДСл и Заповед № РД-09-00-723/10.09.2026 г. на управителя на НЗОК, длъжността е с висок корупционен риск.
2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство:
- Област на висше образование: Социални, стопански и правни науки-професионално направление – икономика;
- Допълнителна квалификация: Компютърна грамотност и специални умения за работа с МS Office. Компетентности на съставител на годишен финансов отчет, съгласно Закона за счетоводството.
Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Длъжността се заема по служебно правоотношение, като кандидатите следва да отговарят на условията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
Размерът на основната заплата за конкурсната длъжност е от 620,20 евро до 1781 евро, като при назначаване основната месечна заплата ще бъде определена, съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата на служителите в Националната здравноосигурителна каса (НЗОК), определя се в границите от нормативно определения минимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на I (първа) степен до нормативно определения максимален размер на основната месечна заплата (ОМЗ) за съответното длъжностно ниво в рамките на III (трета) степен, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалния опит.
3. Начин на провеждане на конкурса:
· Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;
· Интервю.
· Тест за почтеност по реда на Наредбата за условията и реда за провеждане на тестове за почтеност за държавни служители - съгласно § 20 от ПЗР към Закона за изменение и допълнение на ЗДСл в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а от ЗДСл, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.
4. Необходими документи за участие в конкурса:
4.1. Заявление за участие в конкурс – Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл.
Към заявлението се прилагат:
- Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл от кандидата, за следните обстоятелства: неговото гражданство, както и че е пълнолетен, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- Копие от документи за придобита образователна-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (документите издадени в чужбина, следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища). Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти (регистърът съдържа данни само за завършилите след 1 януари 2012 г.), в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като в тези случаи копие на диплома не се прилага;
- Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка, удостоверение за осигурителен стаж (по образец УП – 3) и/или справка от НАП за данните, вписани в единния електронен трудов запис на кандидата след 01.06.2025 г. по трудово правоотношение и след 01.06.2026 г. по служебно правоотношение, официален документ на български език, доказващ извършване на дейност в чужбина.
- Копия от други документи по преценка на кандидата.
5. Място и срок за подаване на документи:
Документите следва да бъдат представени лично или чрез упълномощено лице в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, специализиран сайт или портал за търсене на работа и на интернет страницата на НЗОК, сградата на РЗОК Търговище – гр. Търговище, ул. „Трайко Китанчев“ № 37, ет. 1, стая 110 Деловодство всеки работен ден от 9.00 до 12.00 часа и от 13.00 до 17.00 часа.
Лице за контакт: Бехра Мехмедова, Главен експерт, тел: 0601/61105.
Подаването на документи може да се осъществи и по електронен път на адрес: BМ[email protected], като заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – интернет сайта на НЗОК: www.nhif.bg.
7. Кратко описание на длъжността:
Основна цел на длъжността:
- Подпомага осъществяването на правомощията на директора на РЗОК, създава условия за осъществяване на дейността на специализираната администрация.
Области на дейност:
- Разработване проектобюджета на РЗОК и отчетите за изпълнение на бюджетните сметки в съответствие с нормативните актове;
- Осъществяване съвместно с ЦУ на НЗОК политика за подбор, обучение и развитие на човешките ресурси;
- Изпълняване счетоводната отчетност на дейността.
Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл могат да се изтеглят от интернет страницата на НЗОК - www.nhif.bg.
