Стажант-одитор

Сметната палата на Република България обявява външен конкурс за подбор и заемане на длъжността „Стажант-одитор” в отдел 4 „Местни органи“, ИРМ-Стара Загора, месторабота – гр. Стара Загора – 1 (една) щатна бройка, одитна дирекция „Одити за съответствие при финансовото управление”.

Описание на основните функции на длъжността:

·      Да подпомага извършването на одити за съответствие, които включват проверка на системите за финансово управление и контрол, включително на вътрешния одит и на управленските решения във връзка с организацията, планирането, управлението, отчитането и контрола на бюджетните и другите публични средства и дейности в одитираната организация с оглед спазването на изискванията на нормативните актове, вътрешните актове и договорите.

·      В качеството си на член на одитен екип участва в изготвянето на:

-       проекта на одитен доклад;

-       проекта на одитен доклад и становище за извършените одити, съгласно ЗСП;

-       проекта на доклад за резултатите от извършения последващ контрол за изпълнението на препоръките по чл. 50, ал. 2 от ЗСП;

-       съставянето на одитното досие;

-       работни документи за изпълнените от него процедури.

·      При възлагане, участва в подготовката и дава становища по проекти на актове, свързани с одитната дейност, участва в обучения и курсове за повишаване на квалификацията си.

·      Опазва класифицираната информация и  не разгласява факти и обстоятелства, станали известни при или по повод изпълнение на  задължения си.

·      Спазва йерархична подчиненост, законност, лоялност, отговорност и политическа неангажираност.

Изисквания за заемане на длъжността:

·      висше с придобита образователно-квалификационна степен „магистър”;

·      предимство ще имат кандидатите, които притежават висше икономическо/ юридическо образование;

·      удостоверение за правоспособност, издадено от Министерството на правосъдието (за кандидатите с юридическо образование);

·      умения за планиране, организиране и рационално разпределение на задачите;

·      способност за работа в екип, комуникативност и добра аналитичност;

·      стремеж към професионално развитие и усъвършенстване на компетентности;

·      компютърна компетентност – MS Office, Internet; умения за работа с общи и специализирани програмни продукти.

Сметната палата предлага:

·      Трудово правоотношение.

·      Работно време – пет дневна работна седмица, от 09.00 часа до 17.30 часа с 30 минути обедна почивка;

·      Основното месечното трудово възнаграждение:

-       минимален размер - 1 323 (хиляда триста двадесет и три) лева;

-       максимален размер - 2 900 (две хиляди и деветстотин) лева.

-       ежегодно право на представително облекло на стойност до три минимални работни заплати;

-       допълнителни възнаграждения за постигнати резултати;

-       карта за градски транспорт на преференциална цена;

-       карта за Multisport на преференциална цена;

·      Обучения за придобиване и усъвършенстване на професионалните знания и умения;

·      Участия в организираните мероприятия от страна на Сметната палата, служителите придобиват сертификати, в т.ч. и международни.

Необходими документи за участие в конкурса:

1.    Заявление (свободен текст) до председателя на Сметната палата, в което се посочват длъжността, за която се кандидатства, телефон и/или електронна поща за контакт, опис на приложените към заявлението документи;

2.    Биографична справка с подробно посочване на трудовия и/или служебния стаж, придружена от заверени копия на документи за удостоверяването му - трудова и/или служебна книжка, УП-3 или друг документ, доказващ трудов и/или служебен стаж по длъжности и структурно звено;

3.    Заверено копие от диплома за завършено висше образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование и степен на образованието);

4.    Заверено копие от удостоверение за правоспособност, издадено от Министерството на правосъдието (за кандидатите с юридическо образование);

5.    Други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността (документи, удостоверяващи степента на владеене на чужд език, сертификати или други допълнителни документи – по преценка на кандидатите).

Списък с материалите за подготовка на кандидатите:

Закон за Сметната палата;

2. Рамка за професионални становища на Интосай № П-20 Принципи за прозрачност и отчетност;

3. Международни стандарти на Върховните одитни институции (МСВОИ):

- МСВОИ № 100 Основни принципи на одита в публичния сектор;

- МСВОИ № 400 Основни принципи на одита за съответствие;

- МСВОИ № 4000 Стандарт за одит за съответствие;

4. Закон за публичните финанси;

5. Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор (ЗФУКПС);

6. Закон за местното самоуправление и местната администрация;

7. Закон за държавната собственост;

8. Закон за общинската собственост;

9. Закон за обществените поръчки

10. Правилник за прилагане на Закона за държавната собственост;

11. Правилник за прилагане на Закона за обществените поръчки;

12. Указания за осъществяване на управленската отговорност в организациите от публичния сектор (утв. със Заповед № 3МФ-601/ 09.07.2019 г. на министъра на финансите), Методически насоки по елементите на финансово управление и контрол, Указания за осъществяване на предварителен контрол за законосъобразност в организациите от публичния сектор, Указания за последващи оценки на изпълнението в организациите от публичния сектор, Указания за управление на риска в организациите от публичния сектор утв. със Заповед № № ЗМФ 184/ 06.03.2020 г. на министъра на финансите;

13. Наръчник за международнопризнатите одитни стандарти и одитната дейност на Сметната палата, част „Обща част” и част „Одит за съответствие”.

Начин  на  провеждане  на  конкурса  - писмена част и интервю, като писмената част ще се проведе под формата на тест.

Етапи на конкурсната процедура:

1.    Допускане/ недопускане по документи, съобразно определените минимални и специфични изисквания за заемане на конкурсната длъжност;

2.    Писмена част – провеждане на тест, който се състои от 20 въпроса от областта на дейност на конкурсната длъжност, които могат да бъдат от отворен и затворен тип. Всеки затворен въпрос има по четири възможни отговора, от които само един е верен. За успешно издържал теста се счита този кандидат, който е отговорил правилно на минимум 70 % от зададените въпроси (14 въпроса);

3.    Интервю – кандидатите се оценяват по определени критерии, съобразно спецификата на длъжностното ниво и областта на дейност.

Място и краен срок за подаване на документите - необходимите документи за участие в конкурса, се подават лично или чрез упълномощено лице по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка, чрез куриер или в сградата на Сметната палата, гр. София, ул. „Екзарх Йосиф” № 37 – „Деловодство”, всеки работен ден от 10.00 до 17.00 ч., в срок до 10.12.2025 г., включително.

Документите от конкурсните процедури, които са с информационен характер (заповеди, обявления, списъци, времеви графици, съобщения, др.), се публикуват на официалната интернет страница на Сметната палата,  линк: https://www.bulnao.government.bg/bg/za-nas/profesionalno-razvitie/konkursi/