Главен инспектор

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при  Областна дирекция по безопасност на храните – Стара Загора /ОДБХ – Стара Загора/:

1. Образователна степен: бакалавър;

2. Професионална област: зооинженерство; хранителни технологии

3. Минимален ранг за заемане на длъжността: IV- ти младши;

4. Професионален опит: не по - малко от 2-години;

5. Длъжностно ниво по КДА: 9;

6. Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 5.       

II. Допълнителна квалификация:

Компютърни умения, достатъчни за изпълнение на преките задължения.                        

III. Да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител.                    

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Стара Загора:

1. Аналитична компетентност:

Способност да събира, обработва и анализира информация, да предлага ефективни решения.

2. Ориентация към резултати:

Способност за постигане на високи резултати в съответствие с поставените цели.

3.  Работа в екип:

Да участва в екипи, които работят в сътрудничество за постигане на общите цели.        

4. Комуникативна компетентност:

Способност за ефективен обмен на информация и ясно изразяване в устна и писмена форма

5. Фокус към клиента:

Способност за ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите/потребителите на услугите и дейностите.

6. Професионална компетентност:

Да притежава професионални знания и умения, които са необходими за успешното изпълнение на длъжността.    

7. Дигитална компетентност:

Да притежава знания и умения за обработване на информация, създаване на съдържание, дигитална комуникация, информационна сигурност и решаване на проблеми, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

VI. Основна характеристика на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Стара Загора е:

Да предотвратява възникването на опасност за здравето на хората, свързана с консумацията на храни и суровини от животински и неживотински произход. Контрол на вида, състава и безопасността на суровините и храните от животински и неживотински произход, СЖП и продуктите, получени от тях.

VII. Области на дейност на длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Стара Загора:

1. Извършва контрол в обектите за производство, търговия и пускане на пазара на суровини  и храни от животински и неживотински произход.

2. Извършва контрол по отношение на условията за транспортиране и превозните средства, с които се транспортират суровините и храните от животински и неживотински произход, СЖП  и продуктите, получени от тях.

3. Извършва контрол в обектите за производство и съхранение на СЖП.

4. Извършва контрол в местата за провеждане на изложби на суровини и храни от животински и неживотински произход.

VIII. Начин за провеждане на конкурса – по реда на чл. 33, ал. 1, т. 2 и чл. 34, ал. 1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители – чрез „писмена разработка“ по тематика „Европейско и национално законодателство в областта на храните“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, които са получили оценка не по-ниска от „4“ на писмения изпит.

IX. Необходими документи, които кандидатите трябва да подават за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Стара Загора са:

1. Заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит;

5. Копие от документ за придобит ранг /при наличие на такъв/.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г.

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език.

Х. Документите за участие в конкурса за длъжност главен инспектор в отдел „Контрол на храните“ при ОДБХ – Стара Загора да се подават в срок до 20.10.2025 г. – 17,00 часа по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected];

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Областна дирекция по безопасност на храните – Стара Загора, находяща се на адрес: гр. Стара Загора, бул. „Св. Патриарх Евтимий“ № 19А, п. к. 6000, всеки работен ден от 09:30 часа до 17:00 часа.

Когато документите се подават чрез пълномощник към тях да се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал.3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.          

XI. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“,  в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност  на  държавни служители.

XII. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България , се ползват с предимство  при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XIII. Основната работна заплата за длъжността е в размер от 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева до 2 800 /две хиляди и осемстотин/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 1077 /хиляда и седемдесет и седем/ лева, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/26.06.2012 г. и Класификатора за длъжностите в администрацията.

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.