Инспектор
Длъжност с висок корупционен риск съгласно Заповед РД-22-230/10.11.2026 г. на Председателя на АЯР.
Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика:
Подпомага дейността на по-високите длъжностни нива в отдела при прегледа и оценката на представените от заявители и титуляри на разрешения и лицензии доклади и анализи за обосноваване на безопасността на ядрените съоръжения, с акцент върху геоложките, инженерно-геоложките и сеизмичните характеристики на площадките. Дейността включва събиране и систематизиране на информация, обработка на данни, проучване и обобщаване на практики, проблеми и алтернативни решения, свързани с оценката на тези характеристики и значението им за безопасността на ядрените съоръжения.
Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
- образование – степен професионален бакалавър в област на висше образование: „Природни науки, математика и информатика“, професионално направление ”Науки за земята“
- професионален опит – не се изисква и/или пети младши ранг.
Специфични изисквания за заемане на длъжността, установени с нормативен акт:
- без медицински противопоказания за работа, съгласно изискванията на НАРЕДБА № 11 от 22.10.2018 г. за здравни норми и изисквания при работа в среда на йонизиращи лъчения.
- успешно издържан тест за почтеност съгласно изискванията на чл. 7б, ал. 1 от ЗДСл*
*Съгласно§20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Закона за държавния служител, в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.
Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност – 1 .
Индивидуална основна месечна заплата – определя се съгласно чл.8 и чл.9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС 129/26.06.2012 г. в диапазона от 919 до 1494 евро.
Допълнителни умения и опит, носещи предимство за кандидатите са:
- ползване на английски език писмено и говоримо.
- българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Начин за провеждане на конкурса: тест и интервю.
Ние предлагаме:
- гъвкаво работно време;
- допълнителен платен годишен отпуск до 12 дни;
- възможност за кариерно развитие;
- ниво на заплащане, обвързано с професионалното представяне;
- въвеждащо обучение и регулярно участие в обучения за повишаване на квалификацията, провеждани от български и чуждестранни организации;
- допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати;
- профилактични медицински прегледи;
- служебен мобилен номер;
- АЯР поема сумата за месечна карта за градски транспорт;
- АЯР изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост.
Необходими документи за кандидатстване:
- заявление за участие в конкурса по образец – чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
- декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС;
- копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност;
Място и срок за подаване на документите: документите следва да се представят лично/чрез пълномощник в деловодството на АЯР или по електронен път, като в този случай заявлението по чл.17, ал.2 от НПКПМДС и декларацията по чл.17, ал.3, т.1 от НПКПМДС следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис. Срокът за подаване на документите е 10 дни от публикуването на обявлението за конкурса на адрес: София, бул. “Шипченски проход” № 69. Телефони за контакти: 02 94 06 934 или на имейл [email protected].
КРАЕН СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ - 23.11.2026 г.
Място, на което ще се публикуват списъци или съобщения във връзка с конкурса: на страницата на АЯР в интернет - www.bnra.bg.
Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се представя на кандидатите при подаване на документите или се изпраща по електронен път, когато документите са подадени с електронен подпис.
