Директор на дирекция
Приложение № 1
към Заповед № РД09-4321/22.10.2026 г.
О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл) и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС)
ОБЯВЯВА КОНКУРС
За длъжността „директор на дирекция”, дирекция „Наука“ в Министерството на образованието и науката (МОН).
Брой работни места, за които се обявява конкурс – 1 работно място.
1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1.Минимални изисквания съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията:
- минимална образователно-квалификационна степен за длъжността „магистър“
- минимален професионален опит – 6 години ръководен опит, свързан с разработване и изпълнение на политики в областта на науката, научните изследвания, технологичното развитие и иновациите и/или опит в управлението и контрола на изпълнението на национални програми в областта на науката и научните изследвания или
- минимален ранг – V старши
1.2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:
- Области на висше образование: „Хуманитарни науки“, „Социални, стопански и правни науки“, „Природни науки“, „Технически науки“ – допустими са всички професионални направления от посочените области на висше образование, съгласно от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления
- Допълнителна квалификация/обучение: За изпълнението на длъжността се изисква ниво на владеене на поне един от работните езици на ЕС – В2 от Европейската езикова рамка, удостоверено със сертификат или друг официален документ
- Допълнително изискване: Разрешение за достъп до класифицирана информация – държавна тайна на ниво, определено със заповед на министъра на образованието и науката
1.3. Със Заповед № РД09-3324/31.08.2026 г. на министъра на образованието и науката длъжността „директор на дирекция“, дирекция „Наука“ в Министерството на образованието и науката е определена за длъжност с висок корупционен риск.
2. Начин на провеждане на конкурса:
- защита на концепция за стратегическо управление на тема: „Ефективно управление на дирекция „Наука“ при реализиране на политиката на Министерството на образованието и науката за развитие на научните изследвания и повишаване на тяхното качество и въздействие за периода 2027–2028 г. чрез национално и европейско финансиране“
- интервю
Съгласно § 20 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за държавния служител (ДВ., бр. 78 от 2026 г., в сила от 26.08.2026 г.) в процедурите за заемане на длъжности по чл. 7а, започнали след влизането в сила на този закон, не се провежда тест за почтеност до осигуряване на техническо обезпечаване за това, но не по-късно от 1 декември 2026 г.
3. Срок и място за подаване на документи:
Документите, включително и подадените по електронен път, се представят в 10-дневен срок, считано от 27.10.2026 г. до 17:30 ч. на 05.11.2026 г. включително, по един от следните начини:
3.1 лично или чрез пълномощник в сградата на:
- Министерството на образованието и науката, гр. София, бул. „Княз Ал. Дондуков“ № 2А, Приемна, всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа.
3.2. на електронна поща [email protected] (подписани с електронен подпис от кандидата).
- Телефон за контакт: 02/9217 607.
4. Необходими документи за кандидатстване:
4.1. Заявление за участие в конкурс (Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС)
4.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (чл. 17, ал. 3, т.1 от НПКПМДС). Ненужното в т. 1 от декларацията се зачертава.
4.3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага.
4.4. Копие на документ, който в цялост съответства на съдържанието на оригиналния документ, удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. След 1 юни 2025 г. трудов стаж по Кодекса на труда се установява с данните, вписани в единния електронен трудов запис на работника или служителя, а след 1 юни 2026 г. служебният стаж по Закона за държавния служител се установява с данните, вписани в единния електронен трудов запис на служителя. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалният опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.) Документи, удостоверяващи професионален опит на чужд език, следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.
4.5. Други документи, които са свързани с изискванията за заемането на длъжността.
5. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – електронната страница на Министерството на образованието и науката.
6. Кратко описание на длъжността:
Основна цел на длъжността: Ръководи, включително планира, организира, контролира, координира и отчита изпълнението на основните функции и специфичните дейности на дирекцията при провеждане на държавната политика в областта на науката и научните изследвания и подпомага министъра на образованието и науката при вземане на решения относно прилагането и изпълнението на ангажиментите на Република България, произтичащи от членството в ЕС и участието на български учени в европейски и международни инициатива и проекти. Определя конкретните цели и специфичните дейности на дирекцията в изпълнение на Устройствения правилник на МОН.
Области на дейност:
- Ръководи, включително планира, организира, координира и контролира изпълнението на основните функции и специфичните дейности на дирекцията;
- Организира дейности по създаване на нормативни, организационни и методически предпоставки за осъществяване на дейностите в дирекцията;
- Координира дейностите, свързани с взаимодействието на дирекцията с други дирекции и звена във и извън МОН. Създава нормативни и методически предпоставки за осъществяване на дейностите и процедурите, свързани с осъществяването на държавната политика в областта на научноизследователската дейност;
- Контролира дейностите при подпомагане на академичния и изследователски състав на образователните и научните институции и други организационни структури у нас и в чужбина с оглед повишаването на качеството на научните изследвания и осигуряване на достъп до съвременните постижения на човешкото познание, осъществяване на двустранно научно-техническото сътрудничество, подпомагане участието на българските учени в различни Регионални и Транс-регионални научни инициативи, инициирани от Европейските и Транс-европейските институции.
7. Формиране и размер на заплатата: Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността „директор на дирекция“ в МОН ще бъде определен при назначаването съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8, чл. 9 или чл. 9а от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за заплатите на служителите в МОН, както следва:
· в рамките на степен 1 от нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 1781 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година)
· в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2298 евро; (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години)
· в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността: не по-висока от 2459 евро (при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години
8. При подаване на заявленията кандидатите лично или чрез пълномощника се уведомяват от служителите, които са определени да приемат документите, за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. На кандидатите се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност. При подаване на документите по електронен път информацията за пречките за назначаване и длъжностната характеристика се изпращат на кандидата по електронната поща.
9. Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по
чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Образци на заявление за участие в конкурса и на декларация може да се изтеглят от раздел „Конкурси“ на сайта на Административния регистър: https://iisda.government.bg/competitions.
