МЛАДШИ РАЗСЛЕДВАЩ ПОЛИЦАЙ-СТАРШИ РАЗСЛЕДВАЩ ПОЛИЦАЙ

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

ЗАПОВЕД

№8121К-6511/27.03.2026 г.

ОТНОСНО:   Обявяване на конкурс за назначаване на държавна служба в МВР

На основание чл. 156, ал. 1, ал. 5 и ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 5 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи и МЗ № 8121з-291/11.03.2026 г. относно определяне на длъжностно лице за упражняване на правомощия по ЗМВР,

ОБЯВЯВАМ:

І. Конкурс за назначаване на държавна служба в Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР на 4 (четири) вакантни изпълнителски длъжности, за които се изисква задължителна първоначална професионална подготовка, както следва:

1. отдел „Разследване“

1.1. сектор „РДГП-Смолян и РДГП-Петрич“

- младши разследващ полицай - старши разследващ полицай (ГПУ-Ново село) -        1 (една) вакантна длъжност;

- младши разследващ полицай - старши разследващ полицай (ГПУ-Петрич) - 1 (една) вакантна длъжност;

1.2. сектор „РДГП - Драгоман“

- младши разследващ полицай - старши разследващ полицай - 1 (една) вакантна длъжност;

- младши разследващ полицай - старши разследващ полицай (ГПУ-Калотина) -         1 (една) вакантна длъжност.

ІІ. Кандидатите за участие в конкурса трябва да са дееспособни физически лица, които отговарят на следните изисквания:

1. Да имат само българско гражданство;

2. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;

3. Да не са привлечени като обвиняеми или не са подсъдими за умишлено престъпление от общ характер.

4. Специфични изисквания:

4.1. Да не са навършили 41 години към датата на обявяване на конкурса (изискването не се прилага за кандидатите, които са бивши държавни служители на МВР, заемали длъжности по ЗМВР, или настоящи служители в МВР);

4.2. Да притежават висше образование с минимална образователно-квалификационна степен - „Бакалавър“;

4.2.1. Области на висшето образование: Социални, стопански и правни науки; Сигурност и отбрана;

4.2.2. Професионални направления: Право, Национална сигурност (АМВР).

4.3. Изискване за минимален професионален стаж, както следва:

- За длъжността младши разследващ полицай - не се изисква;

- За длъжността разследващ полицай - една година на длъжност за разследващ орган по смисъла на НПК;

- За длъжността старши разследващ полицай - четири години, от които три години на длъжност за разследващ орган по смисъла на НПК;

4.4. Да отговарят на минималните изисквания за психологична пригодност, определени съгласно специализираната методика за психологично изследване на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно приложение № 3 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;

4.5. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация по Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Секретно“;

5. Да отговарят на медицинските изисквания за работа в МВР, съгласно Наредба № 8121з-345 от 25 юли 2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи.

ІІІ. Необходими документи и срок за подаването им:

1. В 20 (двадесет) дневен срок, считано от деня следващ публикуването на обявлението по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи, кандидатите могат да подават заявление съгласно приложение № 4 към чл. 13, ал. 1 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

Към заявлението се прилагат:

1.1. Нотариално заверено копие на диплома за завършено в Република България висше образование, ако не е вписана в регистъра по чл. 10, ал. 2, т. 3, буква „в“ от Закона за висшето образование; кандидатите имат задължение да извършват проверка в регистрите за наличието на регистрация на дипломата;

1.2. Документ, удостоверяващ разрешения достъп до класифицирана информация до изискващото се ниво на сигурност или съгласие за проучване по Закона за защита на класифицираната информация;

1.3. Други документи, имащи отношение към конкурса.

При подаването на документи личната карта се представя за сверяване.

2. В заявлението по т. III.1. кандидатът посочва структурата и длъжността, за която кандидатства, като в конкурса се допуска участие само за една длъжност.

3. Документите за участие в конкурса да се подават, както следва:

- в отдел „Човешки ресурси“ при Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР, адрес: гр. София, бул. „Княгиня Мария Луиза“ № 46, всеки работен ден от 10:00 часа до 12:00 часа и от 14:00 часа до 16:00 часа, телефони за контакт: 02/982 32 98, 02/982 41 76 и 02/982 23 41.

- Гранично-полицейско управление - Свиленград към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Елхово, адрес: гр. Свиленград, ул. „Стефан Стамболов“ № 18, телефон за контакт: 0379/70332;

- сектор „Човешки ресурси, административно обслужване и информационни технологии“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Смолян, адрес: гр. Смолян, бул. „България“ № 1, телефони за контакт: 0301/35702 и 0301/35703;

- Гранично-полицейско управление - Петрич към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Петрич, адрес: гр. Петрич, ул. „Генерал Тодоров“ № 5, телефон за контакт: 0745/22327;

- сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ – Драгоман, адрес: гр. Драгоман, ул. „Захари Стоянов“ № 58, телефон за контакт: 07172/2095.

3. Не се приемат документи, подадени след срока по т. ІІІ.1;

4. В срока за подаване на документите за конкурса, кандидатите се явяват пред експертната лекарска комисия за медицинско освидетелстване, съгласно Наредба № 8121з-345 от 25 юли 2014 г. Медицинското освидетелстване може да се извърши в 3-дневен срок от крайната дата за подаване на документи – за кандидати, подали документи в последните три дни от срока или когато е необходимо да се назначат допълнителни медицински прегледи и изследвания. В същия срок експертната лекарска комисия да изпрати по служебен път медицинските свидетелства на кандидатите до отдел „Човешки ресурси“ при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР;

5. След изтичане на крайния срок за подаване на документите, отдел „Човешки ресурси“ при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, да изпрати обобщена справка за набраните кандидати до дирекция „Човешки ресурси“ - МВР и Института по психология - МВР за проверка валидността на резултати и заключения по чл. 3а, ал. 2 и чл. 22а, ал. 5 (Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г.) от изследвания при предходни конкурси.

ІV. Конкурсната процедура да се проведе на следните етапи:

1. Изпит за заемане на длъжности, определени за разследващи полицаи:

1.1. Решаване на писмен тест;

1.2. Писмено решаване на казус.

Изпитът да се проведе от експертна група по чл. 7, ал. 6, т. 3 (Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г.) по специализирана методика, приложение № 6 към чл. 22а, ал. 1 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

Кандидатите, преминали елиминаторния праг на етапа се допускат до участие в следващия конкурсен етап.

2. Психологично изследване:

2.1. Тестово изследване с тест за интелигентност, личностни въпросници и други психодиагностични методи;

2.2. Психодиагностично интервю.

Кандидатите, покрили психологичните критерии за съответствие с изискванията за длъжността, установени чрез изследването по т. 2.1, се явяват на психодиагностично интервю.

Кандидатите, непокрили минималните изисквания за длъжността, установени в изследването по т. 2.1, не преминават елиминаторния праг на етапа и не се явяват на психодиагностично интервю.

3. Заключително интервю.

V. Конкурсната процедура да се проведе в срок до 3 (три) месеца от обявяването на конкурса.

VІ. ОПРЕДЕЛЯМ състав на конкурсна комисия, както следва:

…………………………………………………………………………..

VIІ. Председателят на конкурсната комисия да създаде необходимата организация конкурсната процедура да приключи в обявения срок, като кандидатите бъдат своевременно уведомявани за датите, часа и мястото на провеждане на съответните етапи от конкурсната процедура.

VIІІ. Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР да публикува обявление за конкурса по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за МВР.

ІX. Заповедта да се публикува в електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР в интернет и интранет, и да се изпрати на структурите по чл. 37 от Закона за МВР, за сведение и изпълнение.

ЗА ГЛАВЕН СЕКРЕТАР НА МВР:     (п)

ГЛАВЕН КОМИСАР

Георги Кандев

     (Съгласно заповед № 8121з - 4894/26.02.2026 г.)