Младши експерт

I. Минимални и специфични изисквания, които са предвидени в нормативните актове за заемане на длъжност младши експерт в отдел „Лабораторни дейности“ при Областна дирекция по безопасност на храните – Шумен /ОДБХ – Шумен/:

1. Образователна степен: бакалавър;

2. Професионална област: ветеринарна медицина; биологични науки;

3. Минимален ранг за заемане на длъжността: V- ти младши;

4. Професионален опит: не се изисква;

5. Длъжностно ниво по КДА: 11;

6. Наименование на длъжностното ниво по КДА: експертно ниво 7.

II. Допълнителна квалификация:

1. компютърна грамотност;

2. с предимство - владеене на западен език.      

III. Да отговаря на изискванията на чл.7, ал.1 от Закона за държавния служител.

IV. Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което попада в хипотезата  на чл.7, ал.2 от Закона за държавния служител.                    

V. Необходими компетентности, съгласно длъжностната характеристика за длъжност младши експерт в отдел „Лабораторни дейности“ при ОДБХ - Шумен:

1. Аналитична компетентност:

Събира, обработва и анализира информация от разнообразни източници.

2. Ориентация към резултати:

Постигане на високи резултати  в съответствие с поставените цели и изисквания.

3. Работа в екип:         

Работа в сътрудничество с колеги за постигане на обща цел.

4. Комуникативна компетентност:

Ефективен обмен на информация и и ясно изразяване в устна и писмена форма.

5. Фокус към клиента /вътрешен/външен/:

Ефективно удовлетворяване на потребностите, интересите и очакванията на клиентите.

6. Професионална компетентност:

Професионални знания и умения, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

7. Дигитална компетентност:

Запазва, съхранява, повторно използва файлове и съдържание, като ги споделя с помощта на съответните инструменти.

VI. Основна характеристика на длъжност младши експерт в отдел „Лабораторни дейности“ при ОДБХ – Шумен е да:

Да изпълнява възложените задачи точно, прецизно и обективно, съгласно нормативните изисквания и процедури.            

VII. Области на дейност на длъжност младши експерт в отдел „Лабораторни дейности“ при ОДБХ – Шумен:

1. Участие в извършването на лабораторни изпитвания.

2. Спазва правилата на внедрената Система за управление в ИЛ, отдел „Лабораторни дейности“ на ОДБХ – Шумен.

VIII. Начин за провеждане на конкурса – по реда на чл.33, ал.1, т. 2 и чл. 34, ал.1 във връзка с чл. 38, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители – чрез „писмена разработка“ по тематика „Зоонозите като опасни заразни болести, от които боледуват различни видове животни и човека“ и провеждане на интервю с допуснатите до участие в него кандидати. До участие в интервю се допускат кандидатите, които са получили оценка не по-ниска от „4“ на писмения изпит.

IX. Необходими документи за участие в конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Лабораторни дейности“ при ОДБХ - Шумен:

1. Заявление за участие в конкурс съгласно Приложение № 3 към Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;

4. Копия от документи, които удостоверяват продължителността и областта на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка, осигурителна книжка /при наличие на такъв/;

5. Копие от документ за придобит ранг /при наличие на такъв/.

Документите, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища, приета с Постановление № 168 на Министерския съвет от 2000 г., обн. ДВ, бр.69 от 2000 г., последно изм. и доп. ДВ, бр.43 от 16.05.2023 г.

Документите с текст на чужд език трябва да са придружени с легализиран превод на български език;

X. Документите за участие в конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Лабораторни дейности“ при ОДБХ – Шумен се подават в срок до 02.03.2026 г. – 17,00 часа, по един от следните начини:

- на електронен адрес: [email protected]

- лично или чрез пълномощник, в сградата на Областна дирекция по безопасност на храните – Шумен, находяща се на адрес: гр. Шумен – 9 700, ул. „Съединение“ № 53, всеки работен ден от 09:30 часа до 17:00 часа.

Когато документите се подават чрез пълномощник към тях да се прилага и нотариално заверено пълномощно в оригинал.

Когато документите се подават по електронен път заявлението за участие в конкурса и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители трябва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.          

XI. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

XII. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса за длъжност младши експерт в отдел „Лабораторни дейности“ при ОДБХ – Шумен ще се обявяват на интернет страницата на Българската агенция по безопасност на храните, в рубрика „Конкурси“,  в сроковете, които са определени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност  на държавни служители.

XIII. Основният размер на заплатата за длъжността е от 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/ до 1124,85 евро /хиляда сто двадесет и четири евро и осемдесет и пет евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.

XIV. Минималният размер на основната заплата за длъжността е 620,20 евро /шестстотин и двадесет евро и двадесет евроцента/, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.          

Основният размер на заплатата за длъжността ще бъде определен в зависимост от професионалния опит на спечелилия конкурса кандидат, съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Класификатора за длъжностите в администрацията.