Старши експерт
1.Минималните и специфични изисквания, предвидени
в нормативните актове за заемане на длъжността са:
- степен на образование – Бакалавър;
- професионален опит – 1 година,
- минимален ранг за заемане на длъжността - ІV младши;
- наименование на длъжностното ниво – Експертно ниво 6;
- длъжностно ниво по КДА – 10
2.Допълнителни изисквания познаване и ползване на нормативните
актове, свързани с изпълнението на длъжността - познаване и
ползване на нормативните актове, свързани с изпълнението на
длъжността – Закон за администрацията; Закон за държавния
служител; ЗМСМА; Устройствен правилник на общинска
администрация Гълъбово; Кодекс за поведение на служителите в
държавната администрация; Закон за предучилищното и
училищното образование; Наредба №5 от 03.06.2016 г. за
предучилищното образование; Наредба №8 от 11.08.2016 г. за
информацията и документите за системата на предучилищното и
училищно образование; Наредба №9 от 19.08.2016 г. за институциите
в системата на предучилищното и училищно образование; Наредба
№4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда; Наредба за
приобщаващото образование; Наредба №10 от 2016 г. за
организация на дейностите в училищното образование; Наредба
№16 от 01.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на
длъжността “директор” в държавните и общински институции в
системата на предучилищното образование; Наредба №15 от
22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите,
директорите и др. педагогически специалисти; Наредба №18 от
09.09.2021 г. за инспектирането на ДГ и училищата; Наредба
№24/10.09.2020 г. за физическата среда и информационното и
библиотечно осигуряване на ДГ, училищата и центровете за
подкрепа на личностното развитие; Наредба за финансирането на
институциите в системата на предучилищното и
училищното образование.
- аналитична компетентност;
- ориентация към резултати;
- работа в екип;
- фокус към клиента (вътрешен/външен)
- комуникативна компетентност;
- професионална компетентност;
- дигитална компетентност
2.1.Област на висшето образование – Педагогически науки
3.Начинът на провеждане на конкурса:
- тест за познания от професионалната област на длъжността и
относно администрацията
- интервю
* На основание чл.14, ал.4 от Наредбата за провеждане на
конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители
българските граждани, които са преминали срочна служба в
доброволния резерв по чл.56, ал.1 от Закона за резерва на
въоръжените сили в Република България, се ползват с предимство
при кандидатстване за работа в държавната администрация при
постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
4.Необходими документи, които следва да бъдат представени от
кандидатите за участие в конкурса са следните:
- заявление по образец - Приложение №3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДСл;
- декларация по чл.17, ал.3, т.1 от НПКДС;,
- копия от документи за придобитата
образователно-квалификационна степен, допълнителна
квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
ако дипломата на кандидата за придобито в Република България
образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и
докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на
дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в
чужбина образование е вписан в регистрите за академично
признаване на Националния център за информация и документация,
в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за
признаване, като копие на диплома не се прилага;
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- CV;
5.Кратко описание на длъжността: Осъществява дейности по
организиране, координиране, контрол и изпълнение на дейностите
произтичащи от правомощията на общината в сферата на
образованието, здравеопазването и младежките дейности; Организира и
контролира дейностите по прилагане на държавните образователни
изисквания и нормативи в общинските училища, детските
заведения, извънучилищните дейности и обслужващи звена.
Заверява Списък “Образец 2” на детските градини; Координира
дейността на общинските училища, детските заведения и
извънучилищни звена за организиране на учебно-възпитателния
процес и осъществява контакти с МОН и РУО на МОН – Стара
Загора, в съответствие с изискванията на Закона за предучилищното
и училищното възпитание и действащата нормативна уредба в тази
област; Участва в изготвянето на стратегия за личностно
развитие и Годишна програма за личностно развитие;
Участва в комисии разглеждащи образователни, здравни и младежки
проблеми; Извършва дейности, свързани със задължителното
обучение на ученици до 16-годишна възраст; Съдейства на
Местната комисия за борба с противообществени прояви на
малолетни и непълнолетни и осъществява превантивни мерки срещу
тези прояви;
Организира и ръководи работата на ДД по Образование и
ДГ; Изготвя и реализира ежегодно общински план за
младежта, общинска програма за закрила на детето, план
за изпълнение на Националната стратегия за младежта; Провежда
общинска здравна политика на територията на Община Гълъбово;
Организира детското и ученическо здравеопазване
на територията на община Гълъбово; Ръководи и контролира
дейността на Детска млечна кухня; Организира и ръководи
дейността на медицинските специалисти, обслужващи здравните
кабинети във всички детски и учебни заведения на територията
на общината; Координира и контролира дейността на общинските
здравни кабинети и детски ясли.
6.Минималния размер на основната заплата е в размер на
620,20 евро
* Определянето на индивидуалния размер на основната заплата на
спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на
заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане,
квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно
нормативните актове, определящи формирането
на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани
в администрацията.
7.Документите на кандидатите следва да бъдат представени в
сградата на Община Гълъбово, бул. ”Република” № 48, стая 104 от
09,00 ч. до 12,30 ч. и от 13,00 ч. до 17,30 ч. в 10-дневен срок,
следващ публикуването на обявлението за конкурса в регистъра по
чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията и на интернет страницата
на общината - www.galabovo.org.
Подаването на документите за участие се извършва лично или чрез
пълномощник. В случай, че подаването се извършва чрез
пълномощник, се изисква да бъде попълнено пълномощното,
намиращо се на последната страница на заявлението за участие
в конкурса.
Документите може да се подават и по електронен път на електронна
поща на общината, [email protected], като в този
случай заявлението и декларацията следва да бъдат подписани от
кандидата с електронен подпис, а останалите копия на
изискуемите документи да бъдат заверени вярно с оригинала от
кандидата. При подаване по електронен път кандидатите
получават длъжностната характеристика и информацията за
пречките за назначаване, посочени в чл.7, ал.2 от ЗДСл на посочения
от тях e-mail.
8.Списъците на допуснатите и недопуснатите до участие конкурс
както и всички съобщения във връзка с конкурса ще се
обявяват на официалната интернет страница на община Гълъбово
www.galabovo.org и на информационното табло на общината.
Краен срок за подаване на документите - 29.01.2026 г. до 17,30 ч.
